Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Потрібно створити понад 20 000 робочих місць після Тет

Việt NamViệt Nam20/02/2025


Після святкування Нового року за місячним календарем підприємства провінції відновили виробничу діяльність у 2025 році. Ринок праці у Фу Тхо знову активізувався. За даними Центру сприяння зайнятості, в середньому підприємствам провінції потрібно наймати близько 20 000 працівників щомісяця.

Потрібно створити понад 20 000 робочих місць після Тет

Компанія Sunrise Industrial Vietnam Co., Ltd. (індустріальний парк Кам Хе) є одним із підрозділів з великою щорічною потребою в наймі персоналу.

Робочі місця в основному зосереджені в таких професійних групах: електроніка, швейна промисловість, упаковка, шкіряне взуття, деревообробка... Підприємства з великими потребами в наймі робочої сили (від кількох тисяч працівників і більше) переважно зосереджені в промислових зонах та кластерах, таких як: промисловий парк Фу Ха (місто Фу Тхо), промисловий парк Кам Кхе (район Кам Кхе), промисловий кластер міста Єн Лап (район Єн Лап), промисловий кластер Фу Зіа (район Фу Нінь)...

Тенденція до працевлаштування зростає після Нового року за місячним календарем, щоб компенсувати хвилю звільнення працівників та їх зміни. Ринок праці у 2025 році продовжить демонструвати цю тенденцію, особливо в таких сферах, як виробництво, послуги, торгівля та інформаційні технології.

Потрібно створити понад 20 000 робочих місць після Тет

Очікується, що галузі цифрової трансформації та зелених технологій залучатимуть працівників у майбутньому. Виробнича лінія компанії TOYO SOLAR (індустріальний парк Кам Хе).

Згідно з опитуванням, проведеним серед рекрутингових компаній, такі посади, як різноробочі, торгові представники та технічні спеціалісти, будуть найбільш затребуваними професіями. Це пов'язано з необхідністю розширення масштабів бізнесу та тенденцією цифрової трансформації, яка активно відбувається на підприємствах.

Жорстка конкуренція на ринку праці не лише тисне на роботодавців, а й створює труднощі для працівників. Суворі вимоги до кваліфікації, навичок та досвіду є складною проблемою, особливо для молодих кандидатів та нещодавніх випускників.

Експерти кажуть, що підприємствам слід зосереджуватися не лише на зарплатах та пільгах, а й звертати увагу на створення інноваційного та привабливого робочого середовища для утримання талантів та сприяння сталому зростанню.

Туї Транг



Джерело: https://baophutho.vn/nhu-cau-tuyen-dung-tren-20-000-viec-lam-sau-tet-228204.htm

Коментар (0)

No data
No data

У тій самій темі

У тій самій категорії

Четвертий раз чітко бачу гору Ба Ден, і це рідко трапляється з Хошиміну.
Насолоджуйтесь прекрасними краєвидами В'єтнаму у фільмі "Muc Ha Vo Nhan" гурту Soobin.
Кав'ярні з ранніми різдвяними прикрасами збільшують продажі, приваблюючи багатьох молодих людей
Що особливого на острові поблизу морського кордону з Китаєм?

Того ж автора

Спадщина

Фігура

Бізнес

Милування національними костюмами 80 красунь, які змагалися у конкурсі "Міс Інтернешнл 2025" у Японії

Поточні події

Політична система

Місцевий

Продукт