PCS – 15 років інновацій та глобального охоплення

Завдяки постійним зусиллям усіх співробітників, довірі та співпраці з клієнтами, PCS впевнено подолала початковий етап, поступово розширюючи мережу доставки по всій країні та охоплюючи багато країн світу.

У 2010 році компанія PCS народилася з ентузіазму групи молодих колег, яких об'єднало прагнення зробити свій внесок у покращення логістичної галузі В'єтнаму. На перших етапах свого існування компанія зіткнулася з численними труднощами, такими як обмежені ресурси, жорстка конкуренція на ринку та примітивні технології.

Святкування 15-ї річниці PCS: Сила інновацій – охоплення всього світу

Шлях подолання труднощів та трансформації

Протягом останніх 15 років PCS постійно утверджувала свою позицію одного з провідних динамічних та інноваційних логістичних підприємств у В'єтнамі. Примітно, що коли спалахнула пандемія COVID-19, яка спричинила глобальний шок та глибоко змінила ланцюг поставок, PCS все ще стояла на своєму. Незважаючи на зниження доходів та прибутку, грошовий потік та великий тиск на людські ресурси, рада директорів PCS вирішила адаптуватися шляхом новаторського рішення перейти від традиційної моделі управління до відкритої моделі управління. Це не лише зміна організаційної структури, але й шлях до переосмислення основних цінностей підприємства, заснованих на трьох стовпах: «ставити клієнтів у центр уваги»; «розгляд співробітників як ядра розвитку» та «побудова прозорої, справедливої ​​корпоративної культури, прагнучи до хороших та прекрасних речей».

Що відрізняє PCS, так це «людиноорієнтований» спосіб мислення.

Кожне рішення в PCS має відповідати на два питання: «Яку цінність це створює для клієнтів?» та «Які переваги це приносить співробітникам?». Саме цей дух «відкритості» допоміг PCS сформувати сучасну корпоративну культуру, де вся внутрішня діяльність обертається навколо взаємодії з клієнтами. Коли відкрита культура стає провідним принципом, PCS вступає у фазу комплексного перепозиціонування не лише в технологічній інфраструктурі, але й в організаційному мисленні, управлінні та операційній моделі. У PCS співробітники та клієнти ставляться в центр уваги, тоді як керівники компанії відіграють допоміжну роль, вирішуючи труднощі та надихаючи співробітників найкращим чином розвивати свої здібності. Усі члени PCS працюють над досягненням спільної мети – створення реальної цінності, пропонування кращих речей клієнтам.

На цьому інноваційному шляху PCS постійно вдосконалює процеси обслуговування, спрощує операції, скорочує час обробки та забезпечує прозорість протягом усього шляху доставки. Саме ця наполегливість, але й рішучість, допомогли PCS завоювати довіру багатьох клієнтів та великих брендів, таких як VinFast, Hoa Phat , Thien Long, SAIC Motor... Темпи зростання нових клієнтів, які є великими підприємствами, сягають в середньому 20% на рік, тоді як дохід усієї системи зафіксував вражаюче зростання понад 50% порівняно з аналогічним періодом минулого року.

Дякуємо нашим дорогим Клієнтам та Партнерам, які завжди підтримували та супроводжували PCS

Чотири стовпи та новий шлях розвитку

Вступаючи в новий етап, PCS визначила свою стратегію розвитку, що базується на чотирьох основних напрямках: «самоврядування, цифровізація, екологізація та глобалізація». PCS продовжує застосовувати плоску організаційну модель, без командних рівнів або проміжних шарів, в якій консалтингові групи відіграють провідну, сполучну та обслуговуючу роль для команди та груп малого бізнесу, що гнучко працюють в одній відкритій екосистемі. Така структура допомагає PCS пришвидшити прийняття рішень, заохочувати креативність та покращувати продуктивність роботи. Крім того, PCS сприяє цифровій трансформації, застосовуючи передові технології, такі як штучний інтелект (ШІ), великі дані (Big Data), система управління складом (WMS), система управління замовленнями (OMS) та автоматизація процесів. Ці технології допомагають оптимізувати управління товарами, збільшити швидкість доставки, зменшити кількість помилок та покращити обслуговування клієнтів з кожним замовленням.

Впроваджено нове програмне забезпечення, яке оцифровує весь процес та скорочує час доставки.

PCS не лише впроваджує інновації в технології, але й прагне сталого розвитку через стратегію озеленення. Компанія поступово перейшла на використання електромобілів у транспорті, відновлюваної енергії на складах, переробленої упаковки та зменшення використання одноразового пластику, демонструючи свою соціальну відповідальність перед громадою та планетою. Що стосується міжнародної співпраці, PCS активно розширює свою мережу ділового співробітництва з партнерами в АСЕАН, на Близькому Сході та в Сполучених Штатах. Зокрема, PCS є одним з піонерських підприємств у В'єтнамі, яке розробило модель халяльної логістики зі спеціалізованими логістичними послугами для товарів, що обслуговують мусульманську громаду, громаду, яка завжди вимагає суворих стандартів в експлуатації, зберіганні та транспортуванні. Цей прорив допомагає PCS відкрити нові двері на ринку мусульманських країн, регіону з глобальною вартістю халяльної торгівлі, яка оцінюється в понад 2500 мільярдів доларів США на рік.

PCS отримує сертифікат халяльної логістики – це нова віха в розвитку

15 років у майбутнє «Інноваційна сила – охоплення всього світу»

Після 15 років становлення та розвитку PCS перетворилася на відкриту, гнучку та стійку організацію, готову адаптуватися до всіх змін. Сьогоднішні досягнення – це кристалізація сміливого стратегічного бачення, відданість персоналу, а також довіра та підтримка клієнтів і партнерів протягом тривалого шляху. Озираючись на цей шлях, PCS пишається не лише зростанням та розвитком як у якості, так і в кількості, але й цінностями, які підприємство привносить у суспільство, такими як об'єднання людей, сприяння торгівлі, створення робочих місць для багатьох працівників та внесок у наближення в'єтнамської логістики до міжнародних стандартів.

PCS отримує нагороду ZeroDX Emergent Excellence 2025 у Пекіні – Китай

«Ми вважаємо, що якщо ставити людей у ​​центр уваги, інновації як рушійну силу, а прозорість як основу, PCS стане не лише провідним логістичним підприємством у В'єтнамі, а й в'єтнамським брендом, який охопить увесь світ», – поділився представник керівництва PCS. В епоху зеленого, цифрового розвитку та глобалізації PCS визначає інновації як ендогенну силу та вирішальний фактор сталого розвитку. Компанія продовжує значні інвестування в технології, високоякісні людські ресурси, а також застосовує передові моделі управління, щоб найближчим часом стати провідною логістичною групою в Південно-Східній Азії.

П'ятнадцять років – недовга подорож, але достатня, щоб підтвердити статус та сміливість в'єтнамського підприємства, яке наважується мріяти про великі речі, наважується діяти та наважується впроваджувати інновації. З цим духом PCS пише новий розділ свого шляху розвитку – розділ під назвою «Інноваційна сила – охоплення світу».

Джерело: https://baoquocte.vn/pcs-15-nam-hanh-trinh-doi-moi-va-vuon-tam-the-gioi-331694.html