Занадто складно, понад 4000 робітників припинили роботу, вимагаючи підвищення заробітної плати

10 та 11 липня понад 4200 працівників компанії Simone Vietnam Handbag Company Limited (в індустріальному парку Лонг Хау, район Кан Джуок, провінція Лонг Ан ) колективно припинили роботу, вимагаючи підвищення заробітної плати.

За словами працівників, компанія не підвищувала заробітну плату протягом останніх 3 років, водночас зростання цін дуже ускладнило життя працівників.

Пані Буй Тхі Нгок Транг, голова профспілки промислових парків провінції Лонг Ан, повідомила, що після отримання інформації профспілка узгодила з Інспекцією Департаменту праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ провінції та Народним комітетом округу Кан Джуок безпосередній візит до компанії Simone Vietnam Handbook Company Limited для узгодження рішення.

Згідно з оголошенням Simone Vietnam Handbag Co., Ltd., підвищення заробітної плати застосовується компанією відповідно до пункту 6 статті 3 циркуляра 10/2020 Міністерства праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ, що регулює угоди про підвищення заробітної плати.

«Компанія законно впроваджує підвищення заробітної плати на основі закону та нормативних актів компанії. До цього часу уряд не робив жодних заяв щодо підвищення регіональної мінімальної заробітної плати. Підвищення заробітної плати неможливе через поточну складну ситуацію компанії», – йдеться у повідомленні компанії.

Компанія зобов'язана співпрацювати з підрядником і покращить якість харчування працівників у майбутньому.

Рада директорів закликала всіх повернутися до роботи заради безпеки фабрики та працівників. Після того, як їм роз’яснили та ознайомили з політикою, працівники погодилися повернутися до роботи.

Представник профспілки також заявив, що вимога працівників до компанії щодо підвищення заробітної плати була неправильною. Компанія запровадила політику оплати праці для працівників відповідно до дорожньої карти.

Профспілки провінційних промислових парків також роз'яснили та поширили серед працівників інформацію про правила, включаючи режими заробітної плати та премій для працівників, і водночас заохочували працівників повернутися до роботи.

12 липня вдень більшість працівників повернулися до роботи.

Посилання на джерело