Національні збори завершують розробку плану щодо одноразового отримання виплат із соціального страхування

Відповідно, Закон про соціальне страхування (зі змінами) складається з 11 розділів та 141 статті, що регулюють форми добровільного соціального страхування, обов'язкового соціального страхування, поводження з особами, які ухиляються від сплати внесків соціального страхування, пенсійний вік, режим вагітності та пологів, режим сурогатних матерів, одноразові субсидії...

Лідери Національної асамблеї натискають кнопку прийняття Закону про соціальне страхування (зі змінами) - Фото: Quochoi.vn

Спеціальні правила щодо щомісячних розмірів пенсій

Зокрема, щодо пенсійного віку, Закон визначає, що учасники соціального страхування, які сплачували обов'язкове соціальне страхування протягом 15 років і більше на момент виходу на пенсію, мають право на пенсію, якщо вони підпадають під один із таких випадків: досягнення пенсійного віку, встановленого пунктом 2 статті 169 Кодексу законів про працю, та наявність загального стажу сплати обов'язкового соціального страхування 15 років і більше під час роботи на важкій, токсичній, небезпечній або особливо важкій, токсичній, небезпечній професії чи роботі, або роботи в місцевості з особливо складними соціально -економічними умовами, включаючи час роботи в місцевості з регіональним коефіцієнтом надбавки 0,7 і більше до 1 січня 2022 року.

Працівники, вік яких щонайменше на 10 років молодший за вік, зазначений у пункті 2 статті 169 Кодексу законів про працю, та які пропрацювали на підземних вугільних видобутках 15 років і більше, як це встановлено Урядом . Особи, інфіковані ВІЛ/СНІДом внаслідок нещасних випадків на виробництві під час виконання доручених робіт...

Закон також визначає щомісячну заробітну плату для осіб, які мають право на пенсію, наступним чином: для працюючих жінок це 45% від середньої заробітної плати, яка використовується як основа для сплати внесків на соціальне страхування, як це передбачено статтею 72 цього Закону, що відповідає 15 рокам стажу сплати внесків на соціальне страхування, потім за кожен додатковий рік сплати внесків нараховуються додаткові 2%, але не більше 75%;

Для працівників-чоловіків це 45% від середньої заробітної плати, яка використовується як основа для сплати внесків на соціальне страхування, як це передбачено статтею 72 цього Закону, що відповідає 20 рокам стажу сплати внесків на соціальне страхування. Після цього за кожен додатковий рік сплати внесків нараховуються додаткові 2%, але не більше 75%.

Сцена робочої сесії вранці 29 червня

Якщо працівники-чоловіки сплачували соціальне страхування протягом 15 років, але менше 20 років, щомісячна пенсія дорівнює 40% від середньої заробітної плати, яка використовується як основа для сплати соціального страхування, як це передбачено статтею 72 цього Закону, що відповідає 15 рокам сплати соціального страхування, тоді за кожен додатковий рік сплати додається 1%.

Розмір щомісячної пенсії для працівників певних спеціальних професій та робіт у збройних силах встановлюється урядом. Джерелом фінансування є державний бюджет.

Щомісячна пенсія осіб, які мають на це право, зазначених у статті 65 цього Закону, розраховується відповідно до пункту 1 цієї статті, а потім зменшується на 2% за кожен рік виходу на пенсію до досягнення встановленого віку.

У разі дострокового виходу на пенсію менше ніж за 6 місяців відсоток пенсії не зменшуватиметься, а з 6 місяців до менше ніж 12 місяців – на 1%...

Щодо одноразових виплат із соціального страхування, стаття 70 Закону про соціальне страхування передбачає, що суб'єкти, зазначені у пункті 1 статті 2 цього Закону, які припинили участь у соціальному страхуванні, але мають запит, мають право на одноразові виплати із соціального страхування, якщо вони належать до одного з таких випадків: досягли пенсійного віку, але ще не сплачували соціальне страхування протягом 15 років;

У разі, якщо працівник не отримує одноразової виплати соціального страхування, він/вона може обрати отримання щомісячної допомоги відповідно до положень статті 23 цього Закону;

Особи, які виїжджають за кордон для поселення; Особи, які страждають на одне з наступних захворювань: рак, параліч, декомпенсований цироз, важкий туберкульоз, СНІД; Особи зі зниженням працездатності на 81% або більше; особи з особливо тяжкою інвалідністю;

Працівники, які сплачували соціальне страхування до набрання чинності цим Законом, після 12 місяців не підлягають обов'язковому соціальному страхуванню, але також не беруть участі в добровільному соціальному страхуванні та сплачували соціальне страхування менше 20 років...

Закон набирає чинності з 1 липня 2025 року.

Член Постійного комітету Національних зборів, голова Соціального комітету Нгуєн Тхуй Ань представила звіт про отримання, роз'яснення та перегляд проекту Закону.

Не хочуть, щоб працівники отримували соціальне страхування одночасно

Раніше, представляючи звіт про отримання, роз'яснення та перегляд проекту Закону про соціальне страхування (зі змінами), член Постійного комітету Національних зборів, голова Комітету з соціальних питань Нгуєн Тхуй Ань зазначила: Щодо умов отримання одноразового соціального страхування (пункт d, пункт 1, стаття 70 та пункт d, пункт 1, стаття 102), на дискусійній сесії в залі 18 делегатів обрали варіант 1; 7 делегатів обрали варіант 2; 5 делегатів запропонували інші варіанти; деякі інші думки свідчили про те, що необхідно регулювати, щоб забезпечити права працівників, але не заохочувати їх до отримання одноразового соціального страхування, щоб вони продовжували брати участь у соціальному страхуванні для забезпечення соціального забезпечення після виходу на пенсію.

18 червня 2024 року Постійний комітет Національних зборів доручив зібрати голоси, щоб отримати думки депутатів Національних зборів щодо цього змісту. Результати показали, що 355/487 депутатів висловили свої думки, з яких 310/355 депутатів Національних зборів (що становить 87,32% депутатів, які висловили свої думки) обрали варіант 1. На основі цього результату Постійний комітет Національних зборів звернувся до Національних зборів з проханням дозволити прийняти та переглянути проект Закону відповідно до варіанту 1, який був обраний більшістю депутатів Національних зборів, і це також варіант, якому Уряд надав пріоритет під час подання до Національних зборів на 6-й сесії.

Делегати проголосували за прийняття Закону про соціальне страхування (зі змінами)

Постійний комітет Національних зборів дійшов висновку, що варіант, обраний більшістю делегатів, має також більше переваг, таких як: забезпечення збереження чинних норм, незначне вплив на майже 18 мільйонів людей, які беруть участь у соціальному страхуванні, тим самим обмежуючи потрясіння в суспільстві.

Цей план інституціоналізує дух Резолюції № 28-NQ/TW «зменшення ситуації отримання одноразових виплат соціального страхування в бік збільшення виплат, якщо період участі в соціальному страхуванні резервується для отримання пенсійних виплат» та обмежує ситуацію отримання учасником соціального страхування кількох одноразових виплат соціального страхування в минулому.

Хоча існують правила щодо отримання одноразового соціального страхування, Постійний комітет Національних зборів не очікує, що працівники будуть просити про отримання одноразового соціального страхування. Працівники повинні продовжувати брати участь у соціальному страхуванні для забезпечення довгострокового соціального забезпечення.

Джерело: https://kinhtedothi.vn/quoc-hoi-chot-phuong-an-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan.html