Найновіші правила щодо розрахунку оплати понаднормової роботи для вчителів під час святкування Нового року за місячним календарем.

Щоб забезпечити безпеку під час святкування Нового року за місячним календарем, більшість шкіл вирішили призначити вчителів по черзі чергувати протягом цього періоду.

Станом на зараз більшість населених пунктів оголосили вчителям та учням графік святкування Нового року за місячним календарем на 2025 рік. Залежно від власних планів, кожен населений пункт матиме різну кількість вихідних днів. У деяких місцях учні та вчителі матимуть 9 або 10 вихідних днів, а в інших – до 17.

З них Лам Донг та Ханой – це два населені пункти з найменшою кількістю канікул на честь місячного Нового року для учнів та вчителів по всій країні – 9 днів. Населений пункт з найдовшими канікулами – Кон Тум, який триває 17 днів і триває з 24 січня по 9 лютого (тобто з 25-го числа 12-го місячного місяця по 12-те число 1-го місячного місяця).

Вчителі мають право відмовитися від роботи під час свята Тет. (Ілюстративне зображення)

Згідно з правилами Департаментів освіти та навчання, школи призначають вчителів та персонал для чергування в школі під час святкування Нового року за місячним календарем. Багато вчителів та співробітників школи цікавляться, чи отримуватимуть вони оплату за понаднормову роботу та як буде розраховуватися їхня заробітна плата, якщо вони братимуть участь у чергуванні з нагоди Нового року за місячним календарем 2024 року.

Згідно зі статтею 13 Закону про державних службовців, вчителі у свято Тет отримуватимуть повну зарплату; немає жодних правил, які б вимагали від вчителів чергувати під час свята Тет. Якщо вчитель чергує 5 днів під час Тет, йому буде виплачено понаднормову роботу.

Вчителі, призначені на чергування під час Тет, які не потрапляють у 5-денний період канікул Тет, вважатимуться лише такими, що виконують адміністративні обов'язки, і не отримуватимуть оплату за понаднормову роботу, як вони отримували б протягом 5-денних канікул Тет.

Стаття 98 Трудового кодексу передбачає наступне щодо оплати праці за понаднормову та нічну роботу: працівникам, які працюють понаднормово у святкові дні, вихідні та оплачувані вихідні, виплачується не менше 300% їхньої звичайної заробітної плати, крім звичайної відпускної, для працівників, яким виплачується оплата дня.

Оплата понаднормової роботи для персоналу та вчителів розраховується за такою формулою: Коефіцієнт (оклад + надбавка за посаду, надбавка за викладання, надбавка за вислугу років) x Базова зарплата (2 340 000 донгів): Добова ставка (22 дні/8 годин) = Погодинна оплата. Оплата понаднормової роботи x 300% (оплата понаднормової роботи).

Наприклад, якщо загальна зарплата персоналу та вчителів становить від 13 до 19 мільйонів донгів на місяць, то оплата за понаднормову роботу протягом Тет (8 годин) щодня становитиме приблизно від 1,7 до 2,6 мільйона донгів (лише оплата за понаднормову роботу).

Крім того, працівники, які працюють у нічний час, мають право на щонайменше на 30% більше заробітної плати, виходячи з погодинної ставки або фактичної заробітної плати, виплаченої за роботу, виконану протягом звичайного робочого дня.

Працівники, які працюють понаднормово вночі, крім своєї звичайної заробітної плати, мають право на додаткові 20% своєї денної заробітної плати за роботу, виконану у святкові дні.

Ан Нхі

Джерело: https://vtcnews.vn/quy-dinh-moi-nhat-ve-cach-tinh-tien-truc-tet-nguyen-dan-cua-giao-vien-ar917094.html