Щоб підвищити привабливість добровільного соціального страхування, Закон про соціальне страхування 2024 року (що набуває чинності з 1 липня 2025 року) додав до поліса добровільного соціального страхування допомогу по вагітності та пологах для всіх учасників.

Чоловік сплачує добровільне соціальне страхування, дружина залишається вдома та отримує допомогу по вагітності та пологах

Відповідно, новий закон передбачає, що працюючі чоловіки, які беруть участь у добровільному соціальному страхуванні, після пологів їхніх дружин також отримуватимуть допомогу по вагітності та пологах. Згідно з цим положенням, якщо лише чоловік бере участь у добровільному соціальному страхуванні, а дружина не бере участі в соціальному страхуванні, дружина також отримуватиме допомогу по вагітності та пологах у розмірі 2 мільйонів донгів на дитину.

w sinh № 35007.jpg
Ілюстрація: Мін Хоанг.

Щодо положень про відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами для чоловіків-працівників, чинний Закон про соціальне страхування 2014 року передбачає, що вона розраховується протягом перших 30 днів з дати пологів дружини.

Однак, з 1 липня 2025 року, згідно з положеннями нового Закону про соціальне страхування, вихідні дні для отримання допомоги по вагітності та пологах повинні бути протягом 60 днів з дати пологів дружини. Відповідно, протягом 60 днів з дати пологів дружини працівники-чоловіки, які беруть участь у обов'язковому соціальному страхуванні, мають право взяти відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами. Зокрема, 5 робочих днів, якщо дружина народжує звичайними пологами; 7 робочих днів, якщо дружина народжує хірургічним шляхом або народжує до 32 тижнів; 10 робочих днів, якщо дружина народжує близнюків.

Крім того, працівникам-чоловікам надаватимуться додаткові 3 дні відпочинку, що становитиме 13 днів відпочинку на кожну дитину, починаючи з третьої дитини, у разі народження трійні або більше; 14 робочих днів, якщо дружина народжує близнюків шляхом кесаревого розтину. У разі народження трійні або більше шляхом кесаревого розтину їм надаватимуться додаткові 3 дні відпочинку на кожну дитину, починаючи з третьої дитини.

Щодо одноразової допомоги при пологах дружини, то якщо працівники-чоловіки мають право на одноразову допомогу, що дорівнює подвійному розміру базової зарплати за місяць, коли дружина народжує, за кожну дитину. Поточна базова зарплата становить 2,34 мільйона донгів на місяць. Коли новий закон набуде чинності, якщо базова зарплата не зміниться, допомога у зв'язку з вагітністю та пологами для працівників-чоловіків становитиме 4,68 мільйона донгів.

Збільшення часу відпустки для чоловіків для кращого догляду за маленькими дітьми

Представник профспілки текстильного підприємства зазначив, що наразі багато молодих пар мають скрутне економічне становище, змушені орендувати житло, а під час пологів не можуть дозволити собі найняти покоївку, тому підтримуюча роль чоловіка дуже важлива.

Новий Закон про соціальне страхування передбачає збільшення часу відпустки для чоловіків під час пологів їхніх дружин (протягом 60 днів після пологів), що створить умови для того, щоб чоловіки мали більше часу для догляду за своїми дружинами та дітьми на ранніх стадіях пологів, що відповідає меті побудови щасливої ​​сім'ї.

«Коли дружина щойно народила дитину, їй дуже потрібна підтримка та співчуття чоловіка, тому протягом 60-денного періоду додаткові вихідні чоловіка стануть великим заохоченням для його дружини та дітей», – сказав він.

Керівник Ханойської служби соціального страхування оцінив, що чоловіки повинні піклуватися про своїх дружин та дітей після пологів, що вимагає тривалого процесу. Тому новий Закон про соціальне страхування, який збільшує кількість днів, дозволених чоловікам у відпустці, є доречним, оскільки це гарантує, що діти отримають найкращий догляд та умови розвитку після народження.