Нові правила щодо зарплат та рейтингів вчителів набувають чинності з грудня

Положення про підвищення кваліфікації вчителів

Циркуляр № 13/2024, виданий Міністерством освіти та навчання, щодо стандартів та умов розгляду питання про підвищення кваліфікації вчителів державних дошкільних та загальноосвітніх навчальних закладів, а також вчителів університетської підготовки, набрав чинності 15 грудня.

Новий циркуляр не визначає стандарти та умови проведення іспитів на підвищення по службі, оскільки уряд скасував формат іспиту на підвищення по службі; він не визначає зміст, формат та визначення кандидатів, які успішно склали іспит на підвищення по службі, оскільки уряд детально визначив це в Постанові № 85/2023.

Нові правила щодо зарплат та ранжування вчителів набувають чинності з грудня. (Ілюстративне фото)

Новий циркуляр конкретно визначає стандарти та умови реєстрації для переходу на II та I класи вихователів дошкільних закладів, вчителів загальної освіти та вчителів університетської підготовки.

Щодо стандартів класифікації якості протягом періоду роботи, то протягом часу володіння професійною посадою вчителя III класу або еквівалентної, необхідно мати 2 роки (для дошкільної освіти) та 3 роки (для загальної освіти, підготовки до університету) роботи безпосередньо перед роком розгляду для підвищення на професійну посаду з якістю, класифікованою на рівні «Добре виконує завдання» або вище.

Протягом періоду володіння професійною посадою вчителя II ступеня або еквівалентною, 5 років до року розгляду заяви про підвищення на професійну посаду повинні бути класифіковані як «Добре виконання завдань» або вище, з яких принаймні 2 роки повинні бути класифіковані як «Відмінне виконання завдань».

Згідно з рекомендаціями Міністерства внутрішніх справ , для державних шкіл максимальна частка професійних звань першого класу не перевищує 10%, максимальна частка професійних звань другого класу та еквівалентів не перевищує 50%.

Зарплата вчителя професійної освіти

Міністерство праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ видало циркуляр, що регулює кодекси, стандарти професійних звань; класифікацію заробітної плати та підвищення кваліфікації державних службовців у секторі професійної освіти. Цей циркуляр офіційно набрав чинності 10 грудня.

Коди професійних звань державних службовців, що спеціалізуються на професійній освіті, регулюються у зміненому циркулярі таким чином:

1. Старший викладач професійної освіти (I розряд) - Код: V.09.02.01, застосовується коефіцієнт посадового окладу типу А3 для державних службовців 1 групи (А3.1) від коефіцієнта посадового окладу 6,20 до коефіцієнта посадового окладу 8,00.

2. Викладач основної професійної освіти (II розряд) - Код: V.09.02.02, застосовується з коефіцієнтом окладу типу А2 державного службовця 1 групи (А2.1) від коефіцієнта окладу 4,40 до коефіцієнта окладу 6,78.

3. Викладач теоретичної професійної освіти (III клас) - Код: V.09.02.03, застосовується коефіцієнт посадового окладу типу А1 для державного службовця від коефіцієнта посадового окладу 2,34 до коефіцієнта посадового окладу 4,98.

4. Викладач практичної професійної освіти (III розряд) - Код: V.09.02.04, застосовується коефіцієнт посадового окладу типу А0 для державного службовця від коефіцієнта посадового окладу 2,10 до коефіцієнта посадового окладу 4,89.

5. Вчитель старших класів професійної освіти (I клас) - Код: V.09.02.05, застосовує коефіцієнт посадового окладу державних службовців типу А3 2 групи (А3.2), від коефіцієнта посадового окладу 5,75 до коефіцієнта посадового окладу 7,55.

6. Вчитель основної професійної освіти (II клас) - Код: V.09.02.06, застосовує коефіцієнт посадового окладу державного службовця типу А2 групи 1 (А2.1) з коефіцієнта посадового окладу 4,40 до коефіцієнта посадового окладу 6,78.

7. Вчитель теоретичної професійної освіти (III клас) - Код: V.09.02.07, застосовується коефіцієнт посадового окладу типу А1 для державного службовця від коефіцієнта посадового окладу 2,34 до коефіцієнта посадового окладу 4,98.

8. Вчитель практичної професійної освіти (III клас) - Код: V.09.02.08, застосовується коефіцієнт посадового окладу типу А0 для державного службовця від коефіцієнта посадового окладу 2,10 до коефіцієнта посадового окладу 4,89.

9. Вчитель професійно-технічної освіти (IV клас) - Код: V.09.02.09, застосовується коефіцієнт посадового окладу державних службовців категорії B від коефіцієнта посадового окладу 1,86 до коефіцієнта посадового окладу 4,06.

Ціноутворення освітніх послуг

Циркуляр № 14/2024 щодо процесу розробки, оцінки та оприлюднення економіко-технічних норм і методів ціноутворення на освітні та навчальні послуги, що набуває чинності з 16 грудня.

Згідно з Циркуляром, ціна освітніх послуг – це сукупність фактичних та обґрунтованих витрат, понесених для завершення навчання та підготовки учнів для досягнення критеріїв та стандартів, встановлених компетентними органами, включаючи витрати на заробітну плату, матеріальні витрати, управлінські витрати, амортизацію основних засобів, інші витрати та накопичення (якщо таке є) або прибуток (якщо такий є).

Ціни на послуги освіти та навчання диференційовані за рівнем, кваліфікацією, напрямком, галуззю, галузевою групою, навчальною програмою та формою навчання та навчання; і щорічно коригуються, коли змінюються фактори, що формують ціни на послуги освіти та навчання.

Ціни на освітні та навчальні послуги визначаються за такою формулою:

У яких витрати на заробітну плату: включають суми, що підлягають виплаті вчителям, викладачам, керівникам та працівникам, безпосередньо залученим до надання освітніх та навчальних послуг, включаючи заробітну плату, оклади та пов'язані з ними надбавки, соціальне страхування, медичне страхування, страхування на випадок безробіття, профспілкові внески та інші витрати, що підлягають виплаті відповідно до чинного законодавства.

Матеріальні витрати: це витрати на викладання, навчання, практику, експерименти та науково-дослідну діяльність; діяльність з надання послуг включає: витрати на канцелярське приладдя, інструменти, обладнання, електроенергію та воду... та інші витрати, що визначаються на основі рівнів споживання матеріалів та цін на одиницю матеріалів.

Витрати на управління: це витрати на обслуговування кафедр та офісів кафедри управління в навчальних закладах, включаючи витрати на зарахування; витрати на придбання та використання технічної документації, патентів тощо.

Амортизація або знос основних засобів: це вартість амортизації або зносу будівель, машин, обладнання та інших основних засобів, що використовуються для надання освітніх та навчальних послуг, розрахована відповідно до нормативних актів Міністерства фінансів та дорожньої карти щодо структурування амортизації або зносу основних засобів у ціні освітніх та навчальних послуг, як це передбачено компетентними органами.

Інші витрати: включають інші податки, як передбачено законом, орендну плату за землю та інші збори та платежі.

Кхань Хуєн

Джерело: https://vtcnews.vn/quy-dinh-moi-ve-luong-xep-hang-giao-vien-co-hieu-luc-tu-thang-12-ar910708.html