Креативний, відданий роботі

У русі наслідування Good Labor (LD) - Creative Labor компанії Maker Sixty Four Company Limited (комуна Дук Хоа, провінція Тай Нінь), пані Тран Тхі Туонг Ван - співробітник відділу кадрів, є одним із типових прикладів сміливості мислити, сміливості діяти, постійного прагнення до вдосконалення для підвищення ефективності роботи.

Протягом своєї роботи пані Ван має багато практичних ініціатив, особливо в галузі організації заходів. Наприклад, на програмі вечірки наприкінці року замість ручної реєстрації за паперовими квитками, яка може легко спричинити затори, вона застосувала технологію сканування QR-кодів. Завдяки цьому інформація про учасників з'являлася одразу після сканування, що допомагало швидко та точно контролювати, скорочуючи час та ефективно керуючи понад 1500 гостями.

Пані Тран Тхі Туонг Ван

На розіграшах вона продовжує впроваджувати інновації, використовуючи програмне забезпечення OBS Studio в поєднанні з програмуванням Excel VBA для випадкового розіграшу чисел. Цей метод забезпечує чесність та прозорість, а також може транслюватися в прямому ефірі, що дозволяє працівникам брати участь дистанційно. Результати виграшів підсумовуються негайно, а подарунки вручаються правильно та вчасно, що створює задоволення для учасників.

Пані Ван поділилася: «Не обмежуючись лише сферою подій, у сфері рекрутингу ми з колегами розробили окремий веб-сайт для відділу кадрів, розширивши канал пошуку кандидатів. Крім того, я зосереджуюся на створенні бренду рекрутингу через канали соціальних мереж, такі як Facebook, Zalo OA, TikTok. На сьогодні ці канали залучили понад 1000 підписників, що сприяло підвищенню впізнаваності бренду, залученню якісних кандидатів та задоволенню зростаючих потреб компанії в людських ресурсах».

Під час процесу впровадження пані Ван завжди отримувала підтримку від Ради директорів, профспілки та колег. Ця підтримка допомагала їй сміливо пропонувати та експериментувати з новими способами роботи. Однак інновації також означають багато труднощів. Більшість ініціатив пов'язані з технологіями, що вимагає багато часу на дослідження, тоді як допоміжний персонал обмежений, тому їй доводиться самостійно брати на себе до 80% робочого навантаження. Крім того, застосування нових методів іноді зустрічає неоднозначні думки, оскільки старі звички часто важко змінити.

«Однак, я вирішила наполегливо працювати, прислухатися до відгуків, щоб продовжувати вдосконалюватися. Для мене кожна успішна ініціатива не лише підвищує ефективність бізнесу, але й доводить прогресивний дух і бажання молодих працівників робити свій внесок», – зізналася пані Ван.

Завдяки своїм постійним зусиллям та креативності пані Ван сприяла оновленню способів організації заходів, підвищенню ефективності рекрутингу та утвердженню активної ролі співробітників у процесі інновацій та розвитку бізнесу. Вона також надихнула багатьох колег на сміливе впровадження інновацій, покращення якості та ефективності роботи.

Ан Нхіен

Джерело: https://baolongan.vn/sang-tao-het-minh-trong-cong-viec-a202084.html