SeABank було відзначено як найкраще робоче місце у В'єтнамі 2024 року

Нещодавно Комерційний акціонерний банк Південно-Східної Азії ( SeABank , HOSE: SSB) був удостоєний честі бути відзначеним як Найкраще місце для роботи у В'єтнамі 2024 року (Best Places To Work 2024), оголошений Anphabe та В'єтнамською федерацією торгівлі та промисловості (VCCI). Найкращі місця для роботи у В'єтнамі – це щорічний рейтинг умов праці, організований Anphabe – новаторським консалтинговим підрозділом з питань брендингу роботодавців та рішень для середовища праці, спонсорований VCCI та перевірений компанією з маркетингових досліджень Intage Vietnam. Цей рейтинг також містить поглиблений аналіз тенденцій у сфері людських ресурсів та управління людськими ресурсами, розшифровуючи важливі фактори залучення, мотивації та утримання талантів для бізнесу з метою формування ефективних стратегій управління людськими ресурсами. У 2024 році рейтинг було складено на основі результатів опитування понад 70 000 співробітників по всьому В'єтнаму за багатьма критеріями, такими як: заробітна плата, можливості розвитку, культура та середовище, лідерство та управління, якість роботи та життя та репутація компанії... Завдяки наполегливим зусиллям у створенні рівного, дружнього, згуртованого, професійного робочого середовища для співробітників, де вони можуть проявити себе по-своєму, з чітким кар'єрним шляхом, конкурентоспроможною політикою соціального забезпечення та багатьма пільговими політиками для співробітників, SeABank був обраний та відзначений у рейтингу найкращих робочих місць у В'єтнамі 2024 року.

Визначаючи людські ресурси як «ключ» до сталого розвитку, SeABank завжди зосереджується на розвитку ресурсів за допомогою привабливої ​​політики оплати праці та бонусів, видатної політики соціального забезпечення з бажанням допомогти співробітникам почуватися впевнено на своїй роботі та залишатися в Банку протягом тривалого часу. Відповідно, механізм щорічного підвищення заробітної плати забезпечує конкурентний рівень на ринку, вищу політику щорічної відпустки, ніж стандартна для співробітників зі стажем та багатьма внесками, комплексне медичне страхування SeACare, пільговий кредитний пакет для співробітників - SeAStaff Privilege, періодичні медичні огляди, випуск опціонів на акції для співробітників - SEAESOP. Крім того, SeABank регулярно проводить багато заходів для об'єднання співробітників, таких як тімбілдинг, спортивний фестиваль SeASport, футбольний турнір SeALegue, забіг SeABank For The Future, вечірка наприкінці року... Банк також завжди дбає про родини співробітників, такі як: подарункова програма SeATet, щоб висловити подяку батькам, щасливі гроші/подарунки для дітей співробітників, День сім'ї - SeAFamily... Крім того, з метою стати провідним банком в організаційній культурі, SeABank завжди зосереджується на розвитку корпоративної культури, визначаючи організаційну культуру як нематеріальний актив, сприяючи створенню сили для організації, в якій завжди підкреслюється основна цінність "Для громади". Щороку всі співробітники впроваджують серію змістовних гуманітарних програм, таких як "Весна кохання", "SeABankers for Children", "Тиждень громадян" тощо, щоб поширювати любов, ділитися з вразливими групами суспільства, а також будувати культуру для громади. Інвестуючи глибоко та завжди прагнучи створити найкраще робоче середовище, SeABank пишається своїм дедалі професійнішим та відданішим персоналом, який відповідає вимогам розвитку Банку в новий період. Рівень працівників, закріплених за SeABank, дедалі вищий, що свідчить про задоволення та відданість банку. З понад 5500 офіційно працюючих у SeABank співробітників майже 2900 мають понад 5 років досвіду роботи, з них понад 800 пропрацювали 10 років, а майже 500 – понад 15 років. Перш ніж SeABank був відзначений як «Найкраще робоче місце у В'єтнамі 2024 року», він також отримував нагороду HR Asia як «Найкраще робоче місце в Азії» протягом 3 років поспіль (2021-2023). Це стане рушійною силою для Банку продовжувати будувати прозоре, згуртоване та ефективне робоче середовище, відтворюючи культуру зв'язку, яку Банк будував протягом останніх 3 десятиліть. Це доказ того, що SeABank ефективно просував свою політику управління персоналом, утримуючи для Банку здібних та відданих людей. Джерело: https://daibieunhandan.vn/seabank-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-post397387.html