Кількість звільнених медичних працівників різко зменшилася.

Кількість персоналу державних медичних закладів у Хошиміні збільшилася більш ніж на 2000 осіб порівняно з 31 грудня 2022 року.

Зокрема, після тривалої зосередженості на боротьбі з епідемією Covid-19, кількість медичних працівників, які звільнилися з роботи у 2022 році, зросла на 177% порівняно з 2019 роком (до епідемії Covid-19), загалом звільнилося 1523 працівники.

Однак, з початку 2023 року до 10 серпня кількість працівників охорони здоров’я, які звільнилися, становила 547 державних службовців. З них 202 були лікарями, 239 – медсестрами, акушерками, медичними техніками тощо, що різко зменшилося порівняно з попереднім роком.

Це результат пільгової політики сектору охорони здоров'я, поступового оновлення робочих місць та збільшення доходів; своєчасного винагородження та заохочення тих, хто має хороші досягнення, а також створення умов для навчання та підвищення кваліфікації медичних працівників.

Крім того, з початку 2023 року Хошимін застосовує політику збільшення додаткового доходу для державних службовців у 1,8 раза. З липня 2023 року уряд вирішив підвищити базову зарплату, тим самим збільшивши дохід працівників, зробивши працівників у секторі охорони здоров'я більш захищеними у своїй роботі.

Можливості для молодих медичних працівників знайти роботу та мати кращі умови праці зростають.

Зокрема, після успішного пілотного впровадження програми направлення молодих лікарів-випускників на практику до районної лікарні загального профілю при медичному пункті протягом 18 місяців для видачі сертифікатів про практику, молоді лікарі отримали можливість пройти практику та вдосконалити свою кваліфікацію, що сприяло кращим можливостям працевлаштування.

За даними Департаменту охорони здоров'я міста Хошимін, станом на 10 серпня 2023 року загальна кількість медичного персоналу, який працює в державних медичних закладах міста, становила 43 494 особи, що на 2070 осіб більше, ніж 31 грудня 2022 року.

Джерело