Заздалегідь затверджено план організації штаб-квартири приходу для стабілізації діяльності

24 жовтня робоча група № 5 під керівництвом члена Постійного комітету міського партійного комітету, голови Комітету внутрішніх справ міського партійного комітету Хошиміна товариша Нгуєн Тхі Мі Ханга працювала з районом Фу Тхуан та районом Тан Мі над результатами виконання Плану 249-KH/UBKTTW Центрального інспекційного комітету.

Báo Sài Gòn Giải phóng•24/10/2025

Професійного персоналу все ще бракує, і він нерівномірний.

Секретар партійного комітету округу Тан Мі Тран Чі Зунг заявив, що в основному поточна кількість та структура державних службовців відповідають вимогам виконання завдань. Однак професійний потенціал нерівномірний, на деяких посадах бракує персоналу з глибокими знаннями державних інвестицій, планування тощо, що впливає на якість консультацій та хід обробки документів.

Район запропонував Хошиміну підтримати направлення спеціалізованого персоналу на низовий рівень на певний період часу для керівництва та навчання, допомагаючи району покращити свій управлінський потенціал та ефективніше керувати адміністративним апаратом.

Щодо непрофесійного персоналу, товариш Тран Чі Дунг зазначив, що наразі у відділенні працює молодий, динамічний та здібний персонал. Відділ запропонував розглянути механізм залучення співробітників з міського бюджету для відділень з великою кількістю партійних організацій та членів партії, щоб забезпечити прогрес у роботі, особливо в роботі з управління членами партії.

Секретар партії округу Тан Мі Тран Чі Зунг дав рекомендації на зустрічі.

Аналогічно, керівництво району Фу Туан також запропонувало продовжувати використовувати непрофесійний персонал з досвідом роботи в галузі інформаційних технологій для підтримки великого робочого навантаження в поточний період цифрової трансформації.

Пропозиція щодо найближчого затвердження плану планування офісу

Заступник секретаря партійного комітету округу Фу Тхуан Нгуєн Данг Тхоай додав, що округ стикається з труднощами, оскільки робочі офіси партійного комітету, Народної ради, Народного комітету та Вітчизняного фронту обмежені за площею та занепадають. Штаб-квартира поліції та військове командування округу також не відповідають вимогам для роботи.

Товариш Нгуен Данг Тхоай звітує перед робочою групою

Район запропонував Хошиміну найближчим часом схвалити політику будівництва багатофункціонального адміністративного центру на земельній ділянці площею майже 12 000 квадратних метрів. Це запропоноване місце застрягло на етапі планування, і район співпрацював з Департаментом планування та архітектури Хошиміна для її вирішення. Район також запропонував надати йому більше повноважень у плануванні для проактивного вирішення практичних питань.

Товариша Нгуєн Тхі Мі Ханга опитали в Центрі обслуговування державного управління району Фу Тхуан

Товариш Чау Сюань Дай Тханг дав рекомендації робочій групі.

Секретар партійного комітету округу Фу Тхуан Чау Суан Дай Тханг також запропонував доручити округу управління медичними центрами в цьому районі з точки зору організації та обладнання. Що стосується експертної точки зору, вертикальний сектор, як і раніше, відповідає за підвищення ефективності інвестицій та уникнення марнотратства.

Товариш Нгуєн Тхі Бе Нгоан, заступник секретаря партійного комітету та голова Народного комітету району Тан Мі, повідомив, що штаб-квартири таких підрозділів, як поліція, військове командування та Центр державного управління, досі розосереджені, що створює труднощі в управлінні та збільшує адміністративні витрати. Район опублікував звіт і запропонував план використання та перерозподілу державних активів, включаючи рекомендацію щодо переведення підрозділів до однієї штаб-квартири Народного комітету району.

Товариш Нгуєн Тхі Бе Нгоан звітує перед робочою групою

Завершуючи зустріч, товаришка Нгуєн Тхі Мі Ханг відзначила зусилля обох районів у впровадженні дворівневої моделі місцевого самоврядування. Вона запропонувала населеним пунктам ретельно переглянути фонди державних земель та офісні будівлі, щоб ефективно використовувати їх та уникати марнотратства; а також активно займатися соціальними інвестиціями та придбанням обладнання та інфраструктури.

Товариш Нгуєн Тхі Мі Ханг виступив на зустрічі

Щодо персоналу, товаришка Нгуєн Тхі Мі Ханг зазначила, що Хошимін зміцнить робочі групи професійної підтримки, особливо у сфері цифрової трансформації. Вона також очікує, що незабаром будуть впроваджені моделі «міжвіддільної взаємодії», в яких кожна дільниця відповідає за певну галузь та підтримує сусідні дільниці. Дільниці повинні проактивно взаємодіяти та проводити цілеспрямовані навчальні курси, особливо з питань цифрової трансформації, для підвищення працездатності кадрів та державних службовців.