Зменшення кількості направлень на лікування ЛОР-лікарями в Донг Най

Робоча делегація Центральної лікарні вуха, горла та носа (ЛОР) на чолі з доцентом, доктором Фам Туан Канхом, директором лікарні, нещодавно провела обстеження та працювала в лікарнях Донгная з метою співпраці у розвитку спеціалізації ЛОР у Донгнаї в поглибленому напрямку.

Доцент, доктор Фам Туан Кань, директор Центральної лікарні вуха, носа та горла.

Доцент, доктор Фам Туан Кань, поділився: Робоча група усвідомила, що провінція Донгнай має велику рішучість у розвитку ЛОР-спеціальностей, від провінційного рівня до медичних закладів. Це дуже обнадійливий сигнал, який демонструє увагу влади всіх рівнів, сектору охорони здоров’я та лікарень до підвищення професійного потенціалу та кращого обслуговування людей.

Додаткове обладнання, покращена якість людських ресурсів

* Як ви оцінюєте ЛОР-відділення в лікарнях Донгная ?

- Працюючи у 3 лікарнях провінції, включаючи: загальну лікарню Донг Най, загальну лікарню Тонг Нят та регіональну загальну лікарню Лонг Кхань, робоча група виявила, що лікарні впровадили досить багато базових методик у ЛОР-галузі, особливо в галузі хірургії пазух носа, вуха та горла - ларингології. Однак багато спеціалізованих методик, таких як: хірургія середнього вуха, лікування складних пухлин пазух носа, стереотаксична хірургія... не отримали широкого розгортання, що потребує підтримки з центрального рівня.

Щодо обладнання, загальна лікарня Донгнай та загальна лікарня Тонг Нят загалом відповідають вимогам, але потребують модернізації ендоскопічної системи, хірургічного мікроскопа, коблатора та позиціонувального пристрою для впровадження передових методів. Регіональній загальній лікарні Лонг Хань все ще бракує багатьох інструментів для хірургії вуха та гортані, що впливає на здатність виконувати передові методи.

Що стосується людських ресурсів, лікарні мають команду молодих, динамічних лікарів, але їм не вистачає лікарів-спеціалістів.

* Тож, сер, на яких умовах лікарні повинні зосередитися та доповнити їх, щоб мати змогу розвивати спеціалізовані ЛОР-відділення?

– Для створення та розвитку спеціалізованих відділень лікарням необхідно зосередитися на двох факторах: навчанні людських ресурсів та інвестуванні в обладнання. Якщо буде лише навчання без обладнання, то через певний час отримані знання та навички будуть втрачені. І навпаки, якщо є обладнання, але немає команди добре навчених лікарів, це також призведе до марнотратства. Тому ці два речі потрібно впроваджувати паралельно для досягнення сталої ефективності.

Нам потрібно визнати практичні труднощі. Наразі багато ЛОР-лікарів схильні працювати в приватних закладах через привабливішу оплату праці та умови праці. Якщо державні лікарні не мають відповідної політики утримання людських ресурсів, ризик «відтоку мізків» дуже високий. Ця реальність спостерігається не лише в Донгнаї, а й у багатьох інших населених пунктах. Тому питання оплати праці, умов праці та планування людських ресурсів після навчання необхідно ретельно прораховувати, щоб забезпечити довгостроковий розвиток.

У 2024 році 3 лікарні: Загальна лікарня Донг Най, Загальна лікарня Тонг Нят та Регіональна загальна лікарня Лонг Кхань надаватимуть спеціалізовані ЛОР-обстеження для понад 67 000 пацієнтів та лікуватимуть близько 1700 стаціонарних пацієнтів, переводячи 400 випадків на рік. Деякі спеціалізовані методи, такі як: реконструкція середнього вуха, видалення пухлини привушної залози, розширена ендоскопія пазух, потребують підтримки шляхом передачі з центрального рівня.

Зосередьтеся на розвитку спеціалізованої експертизи

* Яку пораду ви можете дати Донг Наю щодо залучення та утримання ЛОР-фахівців, щоб вони залишилися працювати в цьому районі?

– Ми працювали в багатьох населених пунктах і виявили, що є лікарі, які після проходження спеціалізованої підготовки повертаються до рідного міста, але не отримують відповідної роботи або не мають моніторингу та підтримки. В результаті, методика не пропагується, кількість операцій низька або нульова. Це показує, що організація та управління після навчання також дуже важливі, що вимагає пильної уваги з боку ради директорів лікарні та Департаменту охорони здоров’я.

Центральна лікарня отоларингології супроводжуватиме провінцію Донгнай у навчанні, передачі технологій та професійній підтримці. Однак, через обмежені ресурси для навчання, ми рекомендуємо провінції обрати ключових лікарів для направлення на підвищення кваліфікації. Після повернення вони стануть основною силою для впровадження методів та перепідготовки колег у провінції. Такий підхід буде ефективнішим та сталим, ніж масове направлення їх на навчання.

Лікар загальної лікарні Тонг Нят оглядає вухо пацієнта. Фото: Хюй Ань.

* То як нам утримати пацієнтів у місцевості для лікування, якщо Донгнай знаходиться дуже близько до Хошиміна , який має найрозвиненішу систему охорони здоров'я у В'єтнамі на сьогодні, сер?

– Оскільки Донг Най розташований поблизу Хошиміна, частина населення прагнутиме відвідувати місто для медичного обстеження та лікування. Тому без команди хороших лікарів, спеціалізованих методик та якісних послуг буде важко утримати пацієнтів у місцевості. Це виклик, але також можливість для Донг Най інвестувати, розвивати спеціалізації та створювати довіру пацієнтів.

Ми сподіваємося, що Департамент охорони здоров'я Донг Най та лікарні провінції продовжуватимуть приділяти увагу та інвестувати в розвиток ЛОР-спеціальності. З нашого боку, Центральна ЛОР-лікарня надаватиме максимальну підтримку в навчанні та передачі технологій, особливо в таких спеціалізованих галузях, як рак голови та шиї, хірургія основи черепа, комбінована променева та хіміотерапія тощо для лікарень. Тим самим допомагаючи пацієнтам отримувати комплексне та зручне лікування безпосередньо на місцевому рівні, допомагаючи зменшити навантаження на вищий рівень.

* Щиро дякую доценту, доктору Фам Туан Канху!

Хань Зунг (виконав)

Джерело: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202510/giam-chuyen-tuyen-dieu-tri-tai-mui-hong-tai-dong-nai-9277261/