Стійкість жінок-підприємниць Донг Най

У динамічному розвитку Донгная – ключової економічної зони Півдня, команда підприємців відіграє незамінну роль. Окрім вражаючих показників зростання, існує «м’який ресурс», який робить важливий внесок у сталий розвиток, а саме жінки-підприємниці, які своєю пристрастю, співчуттям та наполегливістю мовчки сіють цінність для громади.

Організація зв'язку, спільного використання та відповідальності

Клуб жінок-підприємниць провінції Донгнай , що працює під егідою Асоціації молодих підприємців провінції, працює під девізом «Добровільно – автономно – на зв’язку». З майданчика для ділових зв’язків Клуб поступово перетворився на простір духовного спілкування, де жінки-підприємниці знаходять товариство, обмін досвідом та співчуття.

Клуб жінок-підприємниць Донг Най під час поїздки з метою соціальної роботи. Фото: Хієн Вуонг

Пані Дуонг Тхі Чіу Ань, голова Клубу жінок-підприємців Донг Най, прокоментувала: «Кожна жінка-підприємець – це полум’я. Коли ми об’єднуємося одна з одною, ми створюємо більше джерело енергії, не лише допомагаючи бізнесу розвиватися, але й поширюючи добрі цінності в громаді».

Таким чином, ділові візити, організовані Клубом, більше не є щорічними заходами, а стають практичними форумами для кращого розуміння одне одного та підтримки одне одного у подоланні тиску «трьох ролей»: лідера, матері та жінки в сім'ї.

Вони походять з різних галузей, таких як освіта , технології, охорона здоров'я, страхування, але зустрічаються в спільній точці: керувати від щирого серця та створювати стійкі цінності для громади. Це жінки-підприємниці з Донг Най, які непомітно створюють «гуманну екосистему», де кожна бізнес-модель не лише прагне прибутку, а й сіє зерна любові та поширює довіру.

У двомовному дитячому садку ACM Montessori, район Лонг Бінь, щоранкові посмішки дітей є джерелом енергії для генерального директора Дінь Тхі Фуонг. Для неї лідерство — це не віддання наказів, а вміння слухати; не лише інвестування в обладнання, а й інвестування в людей.

Пані Фуонг поділилася: «Дітям не потрібна велика школа, їх потрібно поважати та розвивати у власному темпі». Ця філософія допомагає ACM Montessori стати гуманним навчальним простором. Вчителів не змушують прагнути досягнень, а заохочують навчатися та ділитися. Учні не лише вивчають літери, а й знайомляться зі святами, пізнають природу та досліджують світ з нетерпінням.

У тому ж дусі, інша освітня модель вселяє віру в молоде покоління Донг Ная: Astra - Центр іноземних мов та інформаційних технологій, заснований підприємцем Тран Дуєн Дуєн. У віці 28 років Дуєн не обрав електронну комерцію чи технологічний майданчик з багатьма можливостями, а обрав освіту в галузі з меншим ореолом, багатьма викликами, але здатній створити найтриваліші зміни.

«Сучасність не означає використання дорогих технологій. Сучасність означає допомагати дітям думати, дискутувати та поважати відмінності», – сказав Дуєн. Таким чином, Astra стає навчальним простором, який поєднує знання та творчість, де іноземні мови йдуть рука об руку з роботами, де кожного учня заохочують розвивати не лише свої навички, але й свою особистість.

Пані Тран Дуєн Дуєн, директорка Центру іноземних мов та інформаційних технологій Astra, надає підтримку людям, постраждалим від шторму № 10. Фото: Хієн Вуонг

На відміну від освіти, сфера догляду за матір'ю та немовлям вимагає абсолютної довіри. І бізнесвумен Вуонг Хонг Хюе, яка заснувала систему Mom & Baby Small у районі Транг Дай у 2021 році, здобула цю довіру завдяки власному досвіду, відданості та прагненню «ставити матерів та немовлят у центр уваги». Хюе сказала дещо, що здається простим, але є філософією роботи всієї системи: «Клієнтів утримує не реклама, а довіра».

З початкового закладу Nho Mom розширилася до 4 філій, ставши типовою моделлю післяпологового догляду відповідно до медичних стандартів у Донгнаї. Кожна послуга, від закупорки молочних проток та медичного обслуговування до догляду за вагітними, проходить безпосереднє навчання та контроль Хуе для забезпечення безпеки матері та дитини.

Пані Вуонг Хонг Хюе, директорка системи «Мама та дитина» району Транг Дай провінції Донг Най (рожева сукня справа наліво), представляє центр Клубу жінок-підприємниць. Фото: Хієн Вуонг

Тим часом, у страховому секторі – галузі, яка вважається сповненою тиску та викликів, бізнесвумен Нгуєн Тхі Кім Суонг, генеральний директор Dai-ichi Life Bien Hoa 3, обрала наполегливість ключем до успіху. Її шлях, що триває понад 10 років, у сфері страхування життя – це шлях подолання упереджень, браку початкового досвіду та балансування між роботою, сім'єю та громадою.

Пані Суонг зізналася: «Якщо я не вірю в цінність страхування, я не зможу переконати нікого іншого». Саме це переконання допомагає їй створити сильну команду консультантів, яка супроводжує тисячі сімей у прийнятті найгуманніших фінансових рішень: захисті майбутнього.

Бізнесвумен Нгуєн Тхі Кім Суонг на церемонії вручення стипендій учням з малозабезпечених сімей у початковій школі Там Фуок 1. Фото: Хієн Вуонг

Коли жінки-підприємниці обирають товариство

Особливість полягає в тому, що кожна жінка-підприємець у Донгнаї не стоїть сама. Вони є важливими ланками в мережі Клубу жінок-підприємців Донгнаю, де учасниці діляться уроками, підтримують одна одну в подоланні труднощів та поширюють цінності гідного життя.

Ділові візити, організовані Клубом, призначені не лише для обміну досвідом, а й стали ефективною моделлю зв'язку. У кожному місці призначення учасники мають можливість на власні очі побачити, як працюють підприємства один одного, тим самим краще розуміючи бізнес-моделі, процеси управління та практичні виклики. Це також можливість розширити співпрацю, підтримати комунікацію, обмінятися досвідом щодо людських ресурсів та ринків, а також обговорити один з одним проблеми, що є дуже жіночими: проблеми поєднання роботи та сім'ї. Перш за все, ці зустрічі сприяють поширенню духу соціальної відповідальності в місцевій бізнес-спільноті.

Пані Дуонг Тхі Чіу Ань, голова Клубу жінок-підприємниць Донг Най, наголосила: «Жінки-підприємниці не просто займаються бізнесом. Ми разом робимо добрі справи, щоб побудувати більш гуманну та сталу громаду».

Наразі Клуб жінок-підприємниць провінції Донгнай налічує 46 учасниць, кожна з яких має свою історію та шлях. Але всіх їх об'єднує спільне прагнення розвивати свій бізнес у поєднанні з відповідальністю перед громадою.

Заходи Клубу жінок-підприємниць Донг Най з дітьми у дитячому будинку Тхієн Бінь. Фото: Хієн Вуонг

На шляху розвитку Донг Най сьогодні ці жінки-підприємниці тихо закладають «гуманну цеглу» для майбутнього: від щасливої ​​школи, сучасного центру знань, спеціальної моделі догляду за матір’ю та дитиною до спільної діяльності, сповненої соціальної відповідальності. Кожна дія, мала чи велика, – це добре зерно, посіяне в добрий ґрунт, яке проростає у віру, мир і щастя для багатьох сімей.

Якщо успіх вимірюється цінністю, залишеною для громади, то саме жінки-підприємниці з Донг Най пишуть найпрекрасніше визначення слова «успіх».

Мудрий король

«Що я найбільше ціную у вас, пані, так це вашу відданість і любов. Кожен діловий візит і кожна громадська діяльність чітко показують, що коли жінки об’єднуються, усі цінності стають сталими. Ми об’єднуємося, щоб підтримувати одна одну, ділитися інформацією, щоб подолати тиск, і поширювати доброту для побудови більш гуманної спільноти. Успіх кожного бізнесу-члена – це також спільний успіх усього Клубу».

Пані Duong Thi Chieu Anh, голова клубу жінок-підприємців Dong Nai.

Джерело: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202511/suc-bat-cua-nu-doanh-nhan-dong-nai-4840ff8/