Тимчасово припинити набір державних службовців та проведення іспитів на лідерські якості

(NLDO) – Для підрозділів, які очікується реорганізація, тимчасово призупинити призначення, переведення та висування кандидатур на вищі керівні посади.

Народний комітет міста Хошимін щойно опублікував терміновий документ щодо політики організаційної структури та кадрової роботи з метою впровадження впорядкування та впорядкування організаційної структури відповідно до Резолюції № 18.

Відповідно, голова Народного комітету міста Хошимін звернувся до керівників департаментів, відділень, спеціалізованих установ, підрозділів державного обслуговування, підприємств, що повністю перебувають у державній власності під управлінням Народного комітету міста, голів народних комітетів районів міста Тху Дик з проханням ретельно дотримуватися та неухильно виконувати політику та вимоги Резолюції 18.

Водночас необхідно добре проводити ідеологічну роботу для підвищення обізнаності та відповідальності керівників уряду, функціональних установ, спеціалізованих департаментів, підрозділів державної служби, особливо керівників, керівників та менеджерів, для створення єдності, консенсусу та високої рішучості продовжувати ефективне виконання Резолюції 18 у поєднанні з відповідною політикою партії.

Хошимін тимчасово призупиняє набір державних службовців, включаючи державних службовців комунального рівня; Фото: ТАН ТХАНЬ

Голова Народного комітету міста Хошимін доручив керівникам спеціалізованих установ, підрозділів державної служби, головам народних комітетів районів, міста Тху Дик та керівникам підприємств, що повністю належать державі, підпорядкованих Народному комітету міста, переглянути та запропонувати плани щодо впорядкування та оптимізації організаційного апарату; переглянути внутрішні процедури обробки завдань та застосувати інформаційні технології для підвищення ефективності виконання завдань.

Забезпечити загальну вимогу, що нова організація апарату повинна бути кращою за стару та вводитися в експлуатацію негайно; не переривати роботу, не залишати прогалин у часі, не залишати вільними ділянки чи поля; не впливати на нормальну діяльність суспільства та людей.

Оптимізація організаційного апарату йде пліч-о-пліч з оптимізацією фонду оплати праці та реструктуризацією команди кадрів і державних службовців з достатніми якостями та можливостями, що відповідають завданням.

З 1 грудня 2024 року до завершення організаційних заходів згідно з вказівками Центрального уряду, місто Хошимін тимчасово призупинить набір державних службовців, включаючи набір державних службовців комунального рівня; а також тимчасово призупинить план організації пілотного іспиту на керівні та управлінські посади на рівні департаментів та еквівалентних посад у 2024 році відповідно до Рішення 3549/2024 голови міського народного комітету.

Для державних установ, підрозділів та підприємств, які планується реорганізувати та впорядкувати: тимчасово припинити виконання документів, що затверджують політику реструктуризації, призначення, переведення, ротації та рекомендації кандидатів на вищі керівні та управлінські посади, до завершення організаційної структури.

Поряд з цим, продовжувати процес перепризначення, продовження терміну повноважень, виходу на пенсію, прийняття відставки та звільнення з трудових відносин відповідно до побажань.

Для державних установ, підрозділів та підприємств, реорганізація та оптимізація яких не очікуються: тимчасово припинити впровадження документів, що затверджують політику щодо вдосконалення керівних та управлінських посад.

Щодо посад, що підпорядковуються Постійному комітету міського партійного комітету, Народний комітет міста Хошимін проводить політику консолідації: доручення Департаменту внутрішніх справ головування та координації з агентствами, підрозділами та державними підприємствами для перегляду структури, чисельності персоналу та вимог до виконання завдань з метою консультування Партійного комітету міського народного комітету для розгляду та прийняття рішень.

Продовжуйте виконувати процес для таких записів: повторне призначення, продовження терміну перебування на посаді, вихід на пенсію, затвердження звільнення та звільнення за власним бажанням.

Голова Народного комітету міста Хошимін звернувся до керівників установ, організацій, підрозділів та населених пунктів з проханням терміново та серйозно впровадити вищезазначені заходи для впорядкування та оптимізації організаційного апарату.

Джерело: https://nld.com.vn/tp-hcm-tam-dung-tuyen-dung-cong-chuc-thi-tuyen-chuc-danh-lanh-dao-196241224203114486.htm