Підвищення зарплати посадовцям, державним службовцям та працівникам державного сектору є обов'язковим.

(laichau.gov.vn) Делегат Нгуєн Ван Тан заявив, що підвищення зарплат для посадовців, державних службовців та працівників державного сектору є обов'язковим, зарплата має становити від 15 мільйонів донгів на місяць або більше.

Делегат Нгуєн Ван Тан: Підвищення зарплат посадовцям, державним службовцям та працівникам державного сектору є обов'язковим, зарплата має становити від 15 мільйонів донгів на місяць або більше.

Обговорюючи в залі соціально- економічні питання та державний бюджет, делегат Національних зборів Нгуєн Ван Тан, голова Асоціації малих та середніх підприємств, розповів про 3 питання: залучення капіталу від населення; підвищення заробітної плати чиновників, працівників, державних службовців, а також фонди підтримки та кредитні гарантії для малих та середніх підприємств.

Метод залучення капіталу від людей тепер має бути іншим.

Перш за все, щодо залучення капіталу від людей, делегат зазначив, що люди накопичують його лише в іноземній валюті або в золоті, сріблі, іншому дорогоцінному камінні, а також у нерухомості.

Отже, однією з причин, чому зараз зростають ціни на нерухомість, золото та інші іноземні валюти, є те, що нам бракує можливості залучати інвестиції від людей, оскільки наразі серед людей величезна кількість капіталу. Делегат висловив свою думку та сказав: «Мабуть, ніхто цього не розуміє, і ми це розуміємо вже давно».

За словами делегата, нинішній метод залучення капіталу від населення «недостатньо хороший». Тому що ми залучаємо лише вітчизняну валюту, а не іноземну. Тим часом «всі люди знають, що іноземна валюта, золото, срібло та дорогоцінні камені стабільні та зберігають свою вартість».

З цієї точки зору, делегат запропонував, щоб для залучення капіталу від народу «потрібно подумати про позичання іноземної валюти у народу, принаймні процентна ставка має дорівнювати 6% від запозичення з іноземних країн. Або навіть вища, оскільки вона буде пропущена через сито та лоток. Якщо іноземна валюта позичається у народу з вищою процентною ставкою, виграють і народ, і держава. Замість того, щоб намагатися просити допомоги чи позичати капітал з іноземних країн».

Делегат Нгуєн Ван Тан наголосив: «Метод залучення капіталу від людей зараз має бути іншим, особливо в нинішній ситуації, коли капітал дуже необхідний».

Спробуйте підвищити зарплати чиновникам, державним службовцям та працівникам бюджетної служби

По-друге, щодо зарплат чиновників, державних службовців та працівників державного сектору, за словами делегата, «наш поточний середній ВВП на душу населення становить близько 7000 доларів США. Якщо помножити на 26 000 донгів/1 долар США та поділити на 12 місяців, це еквівалентно доходу приблизно понад 15 мільйонів на місяць».

Висловлюючи підтримку думці делегата Чуонг Тронг Нгіа (делегація міста Хошимін) про те, що заробітна плата кадрів, державних службовців та працівників державного сектору повинна дорівнювати середньому рівню життя суспільства, делегат зазначив, що заробітна плата кадрів, робітників та працівників державного сектору повинна становити від 15 мільйонів донгів на місяць або більше.

Делегат зазначив, що наразі багато приватних підприємств готові платити високі зарплати, щоб мати висококваліфікованих людських ресурсів. Наприклад, за випускників, особливо в галузі технологій, підприємства готові платити 50 мільйонів донгів на місяць, навіть на деяких посадах платять до 100-200 мільйонів донгів на місяць, але не можуть набирати працівників.

«Це реальність, яку ми дослідили, і вона не безпідставна», – поділився делегат Нгуєн Ван Тхан і наголосив: «Підвищення зарплат чиновникам, працівникам та державним службовцям є обов’язковим».

За його словами, держава повинна мати політику заохочення та утримання кадрів, державних службовців, працівників бюджетної сфери, талановитих людей та активних працівників. Найголовніше – забезпечити заробітну плату, щоб працівники державного сектору могли виховувати дітей, стабілізувати сімейне життя, а потім зосередитися на роботі.

«Я на боці тих, хто не отримує зарплату від держави. Дивлячись ззовні, я бачу, що якщо ми не вживемо заходів, державний сектор втратить хороших працівників. Тому я щиро прошу уряд і Національні збори спробувати дослідити та знайти спосіб підвищення зарплат чиновникам, працівникам та державним службовцям. Наразі вони зросли, але це нестабільно», – сказав делегат Нгуєн Ван Тхан.

Необхідність внесення змін до положень щодо фондів, пов'язаних з малим та середнім підприємництвом

По-третє, щодо Гарантійного фонду для малих та середніх підприємств та Фонду підтримки малих та середніх підприємств, делегат Нгуєн Ван Тан висловив свою думку: «За нинішнім механізмом ми ніколи не зможемо багато позичати. ​​Ми не можемо звинувачувати агентства з управління фондами, тому що вони не можуть позичати, а підприємства ніколи не прийдуть туди позичати за допомогою цього механізму».

Відповідно, делегати запропонували внести зміни до правил управління фондами, якщо така ситуація продовжуватиметься, це буде дуже марнотратно, тоді як інвестиції гостро потребують капіталу.

Оновлено 5 листопада 2025 року

Джерело: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tin-trong-nuoc/tang-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-la-bat-buoc2.html