Створення можливостей працевлаштування для студентів.

13-й Ярмарок вакансій, організований Університетом Анзянг, привабив понад 40 підприємств та понад 5000 студентів, створивши місток між університетом та ринком праці та відкривши багато можливостей працевлаштування для випускників.

Студенти відвідують стенди, беруть участь у особистих співбесідах та отримують консультації з питань кар'єри на ярмарку вакансій Університету Анзянг . Фото: Хань Чау

Університет Анзянг підтримує свою програму «Ярмарок вакансій» протягом останніх 13 років як місток між бізнесом та молодими, захопленими та компетентними людськими ресурсами. 2026 рік ознаменувався 13-м проведенням програми, яка залучила понад 40 компаній-учасниць з 54 активно діючими стендами; понад 5000 студентів прийшли, щоб ознайомитися з кар'єрними можливостями, і майже 700 вакансій було запропоновано безпосередньо потенційним кандидатам у різних галузях, таких як економіка , технології, сільське господарство, освіта та сфера послуг.

Атмосфера на ярмарку вакансій панувала з самого ранку. Кіоски постійно були заповнені студентами, які шукали інформацію про вакансії, подавали заявки та брали участь у прямих співбесідах. Багато компаній ретельно готували рекламні матеріали, бізнес-моделі та навіть невеликі подарунки, щоб залучити студентів. Стоячи біля стенду з працевлаштування, пан Чон Інчхол, директор з адміністрування та кадрів компанії An Giang Samho Co., Ltd., заявив, що компанія наразі наймає приблизно 2000 некваліфікованих працівників із зарплатою до 7 мільйонів донгів на місяць та різними пільгами. Також є вакансії для кваліфікованих працівників.

Тим часом, Sun Group Phu Quoc проводить набір на численні посади в різних сферах, включаючи офісне адміністрування, інженерію, безпеку, нерухомість, розваги, курорти та авіацію, пропонуючи привабливі пільги. Dai Nghia Biotechnology Co., Ltd. наймає понад 20 співробітників з продажу та розвитку ринку. Hai Phong Investment, Trade and Construction Co., Ltd. також запроваджує програми набору персоналу для роботи в Японії в різних галузях промисловості та професіях.

Д-р Нгуєн Хю Трі, віце-ректор Університету Анзянг, заявив: «Ярмарок вакансій – це стратегічний захід, який періодично організовує університет для виконання свого зобов’язання щодо побудови сталого мосту між навчальними закладами та ринком праці. Для випускників це можливість отримати доступ до практичної інформації щодо працевлаштування, професійної орієнтації та стабільної зайнятості. Це також можливість для бізнесу отримати доступ до молодих, динамічних та добре навчених людських ресурсів».

Для студентів ярмарок вакансій також знаменує перехід від академічного середовища до їхнього майбутнього кар’єрного шляху. Дао Тхі Біч Лі, студентка четвертого курсу факультету економіки та бізнес-адміністрування, що спеціалізується на міжнародній економіці, поділилася: «Готуючись вийти на ринок праці, я не можу позбутися тривоги. Попереду багато можливостей, але також багато викликів. Закінчуючи навчання, ми повинні навчитися бути самостійними та брати на себе відповідальність за кожен свій вибір. Я вірю, що кожен досвід, успішний чи невдалий, допомагає нам зростати».

Нгуєн Ле Уєн Нхі, студентка другого курсу факультету іноземних мов, сказала, що участь у ярмарку вакансій допомогла їй краще зрозуміти потреби ринку праці, опанувати навички проходження співбесіди та розвинути професійну поведінку для кращої підготовки до майбутнього. Буй Фу Тан, студент третього курсу факультету сільського господарства та природних ресурсів, також висловив бажання знайти середовище, де він зможе навчатися, розвиватися в довгостроковій перспективі та використовувати свої здібності. «Ми сподіваємося отримати більше інформації від бізнесу, щоб краще зрозуміти вимоги до роботи, тим самим удосконалюючи себе», – сказала Тан.

Не лише студенти сподіваються знайти відповідні можливості, але й компанії хочуть залучати молодих людей зі знаннями, впевненістю та проактивним духом. Пані Тран Тхі Тхань Й, керівник відділу кадрів у південному регіоні компанії Sunjin Vina Co., Ltd., розповіла, що сотні студентів відвідали стенд з працевлаштування, щоб дізнатися про компанію та мережу контактів. З місією «Плекуємо мрії разом», Sunjin Vina завжди прагне знаходити та розвивати молоді таланти, які відповідають її корпоративній культурі.

Зустрічі та обміни досвідом, що проводилися на стендах, допомогли подолати розрив між класом та робочим місцем, відкриваючи більше можливостей для шкіл, бізнесу та студентів на їхньому шляху майбутнього розвитку.

ХАНЬ ЧАУ

Джерело: https://baoangiang.com.vn/tao-co-hoi-viec-lam-cho-sinh-vien-a486896.html