Створення міцної правової основи для сталого розвитку

У русі інновацій та креативності банківської галузі, юридичний відділ (ЮД) став типовим прикладом відданості, професіоналізму та постійних зусиль щодо вдосконалення правового середовища для грошово-кредитного та банківського секторів. Науковий, методичний та єдиний метод дій випливає з організаційного мислення, стилю роботи та високого почуття відповідальності керівника – пана Та Куанг Дона. Керівник відділу поєднав колективний інтелект, створив важливу інституційну основу та безпосередньо сприяв успіху всієї банківської галузі.

Заступник голови Державного банку В'єтнаму Доан Тхай Сон виступає на конференції з поширення Закону про кредитні установи

Командна ефективність залежить від лідерського мислення

Картина діяльності Юридичного відділу за минулий час демонструє величезні вимоги, що пред'являються до роботи з розробки та забезпечення дотримання законів у грошово-кредитному та банківському секторах. Величезний обсяг роботи, складний характер професії та суворі вимоги до прогресу можуть бути виконані лише за допомогою наукового методу управління. Фактично, Юридичний відділ успішно виконав багато ключових завдань галузі, зокрема розробку та оприлюднення Закону про кредитні установи № 32/2024/QH15, а також 4 Указів, 1 Рішення та 35 Циркулярів, що керують його впровадженням – документів із широким впливом на діяльність банківської системи.

Варто зазначити, що ці результати формуються завдяки методу організації роботи, який є суворим, науковим, прозорим та ефективним. У кожному завданні директор Та Куанг Дон завжди дотримується принципу розуміння вимог – аналізу їхньої суті – визначення дорожньої карти – однакового впровадження – моніторингу прогресу – перевірки якості. Цей дух поширюється на всіх посадових осіб та державних службовців Департаменту, допомагаючи забезпечити, щоб уся діяльність з юридичного консультування здійснювалася відповідно до правильних процедур, вчасно та відповідно до професійних вимог. Завдяки цьому важливі юридичні документи формуються не лише швидко, але й точно, синхронно та відповідно до операційної практики.

Зокрема, впровадження Програми циркулярного розвитку 2023-2024 років здійснювалося енергійно та систематично, що продемонструвало здатність керівника до координації системи. Огляд, узагальнення пропозицій, організація зустрічей для збору думок та заохочення прогресу між підрозділами здійснювалися синхронно, що сприяло безперервній, узгодженій та ефективній розробці циркулярів. Результати відобразилися не лише в обсязі виданих документів, але й у правовій стабільності та високій доцільності практичного функціонування системи кредитних установ.

Товариш Та Куанг Дон, секретар партійного осередку, керівник юридичного відділу, виступив на з'їзді партійного осередку на термін 2025-2027 років.

Вирішуйте юридичні питання мужньо та обережно

Юридична робота банківського сектору – це не лише складання юридичних документів, а й юридичне консультування, юридичні консультації та участь у вирішенні питань, що виникають у процесі управління та функціонування фінансово-банківської системи. Протягом двох років, 2023-2024, юридичний відділ розглянув близько 1734 справ, пов’язаних з юридичним консультуванням, багато з яких були делікатними, складними та впливали на безпеку системи.

У цій галузі роль лідера ще більш очевидна. Завдяки підходу, що полягає у сприянні підзвітності, ретельному дослідженню, багатовимірній оцінці та тісній координації з відповідними підрозділами, вирішення важливих правових питань галузі здійснюється швидко, точно та безпечно. Протягом цього часу пан Та Куанг Дон безпосередньо керував розглядом близько 700 справ, пов'язаних з юридичним консультуванням, включаючи зміст, пов'язаний із судовою оцінкою, виконанням цивільних рішень, примусовою реструктуризацією банків, спеціальним контролем слабких кредитних установ, процедурами затвердження персоналу та юридичною роботою, пов'язаною з ринком облігацій та депозитних сертифікатів.

Крім того, неможливо не згадати реструктуризацію кредитних установ та врегулювання безнадійної заборгованості, що є надзвичайно складною сферою, що вимагає багатогалузевої координації. Під керівництвом директора юридичний департамент ефективно консультував Державний банк з вирішення пов'язаних з цим питань, а також планів реструктуризації низки банків.

Це сфера, яка вимагає поєднання правових, політичних , економічних та соціальних аспектів, і рішучий, але обережний стиль керівництва пана Та Куанг Дона допомагає забезпечити, щоб усі юридичні рекомендації, що надаються керівництву, були чіткими, обґрунтованими та відповідали керівництву.

Закон про кредитні установи 2024 року є важливим правовим коридором для діяльності кредитних установ.

«Дисципліна – солідарність – професіоналізм» створює внутрішню силу

Ідентичність колективу чітко демонструється його робочою культурою. У юридичному відділі видатні професійні досягнення йдуть пліч-о-пліч із згуртованим, серйозним, дисциплінованим та професійним середовищем державної служби. Це результат стилю керівництва, який сприяє командному духу, поважає досвід, заохочує дослідження, створює можливості для навчання молодих співробітників та будує культуру відвертого, прозорого та відкритого спілкування.

Профспілка та Молодіжна спілка юридичного відділу здійснили багато практичних заходів; створюючи духовну мотивацію, зміцнюючи внутрішню солідарність; заохочуючи кадри та державних службовців до підвищення своєї професійної кваліфікації, володіння іноземними мовами та професійними навичками; водночас сприяючи руху участі в наукових дослідженнях та написання статей для галузевих газет і журналів. Така культура створює колектив, здатний швидко підходити до роботи, справлятися з високим тиском та підтримувати стабільну та сталу якість юридичних консультацій.

Ці фактори стали важливою основою для юридичного відділу, який досяг багатьох успіхів у наслідуванні. У 2023 році підрозділ отримав звання Відмінного трудового колективу, був нагороджений Прапором наслідування Державного банку та отримав Почесну грамоту від губернатора за видатні досягнення у розробці Закону про кредитні установи 2024 року. Ці результати відображають визнання всієї галузі за внесок колективу та послідовну лідерську роль керівника.

Підтвердження новаторської ролі на шляху інновацій та розвитку

Юридична робота є основою управління монетарною політикою, банківськими операціями та стабільністю фінансової системи. Досягнення юридичного відділу за останній час демонструють ефективну модель роботи: чіткі лідерські якості – висока відповідальність – дієве мислення – внутрішня солідарність – професійний дух державної служби. Завдяки цій моделі важливі юридичні документи видаються вчасно; складні юридичні питання вирішуються безпечно; практичні вимоги виконуються швидко та точно; системні ризики мінімізуються, а довіра до закону в банківському секторі зміцнюється.

У контексті вступу банківської галузі в нову еру розвитку з вимогами інновацій – прозорості – безпеки – глибокої інтеграції, юридичний відділ продовжує відігравати ключову роль. Успіх колективу допомагає підтвердити важливе послання: банківська система може розвиватися стабільно лише тоді, коли закон на крок попереду, керівництво уважно стежить за реальністю, а юридична робота виконується з науковим духом, відданістю та відповідальністю. Це основа для того, щоб банківська галузь впевнено входила в новий етап розвитку, залишаючись стійкою перед обличчям коливань, будучи піонером в інноваціях, роблячи практичний внесок у національну фінансову стабільність та соціально-економічний розвиток.

Джерело: https://thoibaonganhang.vn/tao-nen-tang-phap-ly-vung-chac-cho-su-phat-trien-ben-vung-174049.html