Вранці 29 листопада Федерація праці провінції Віньлонг (VLF) провела конференцію з метою створення низової профспілки компанії An Tri Garment Production and Trading Company Limited (Company) у промисловому кластері Хіеп Мі Тай (комуна Хіеп Мі). Цей захід є частиною плану розвитку членства в профспілці та розширення профспілкової мережі на недержавних підприємствах провінції.
![]() |
| Член Постійного комітету Провінційної федерації праці – Тран Нят Лінь – представив рішення про визнання членів профспілки працівникам Компанії. |
У конференції взяли участь представники Провінційної федерації праці, місцевої влади, представники Ради директорів компанії та понад 50 делегатів, які представляли 239 робітників та службовців компанії.
На конференції Провінційна федерація праці визнала 239 членів профспілки та призначила виконавчий комітет низової профспілки, що складається з 7 членів; інспекційну комісію, що складається з 3 членів, та призначила пана Доан Хуу Нгіа - співробітника відділу кадрів, головою низової профспілки компанії.
![]() |
| Представники Провінційної федерації праці та керівництво комуни Хіеп Мі вручили рішення про визнання члену виконавчого комітету місцевої профспілки компанії. |
![]() |
| Делегати відвідали підприємство та ознайомилися з виробничою ситуацією. |
Створення низової профспілки в компанії є важливим в контексті швидкого розвитку бізнесу та зростання чисельності робочої сили.
Створення профспілкової організації створює офіційний представницький канал, захищає законні та законні права працівників; водночас координує дії з підприємствами для побудови гармонійного та стабільного робочого середовища. Ця діяльність спрямована на конкретизацію політики розширення профспілкового охоплення недержавних підприємств, створення основи для ефективної діяльності низових профспілок, сприяння руху конкуренції та покращення добробуту працівників.
Новини та фотографії: MY NHAN
Джерело: https://baovinhlong.com.vn/thoi-su/202511/thanh-lap-cong-doan-co-so-cong-ty-tnhh-san-xuat-thuong-mai-may-an-tri-f32264e/









Коментар (0)