Департамент освіти та навчання міста Хошимін щойно доручив школам визначити професійні обов'язки під час літніх канікул. Це має слугувати основою для розрахунку фактичної кількості робочих днів та виплати додаткового заробітку вчителям.

Вчитель.jpeg
Вчителі та учні в Хошиміні. Фото: Нгуєн Хюе

Це діяльність, яка не була схвалена або визнана компетентними органами (включаючи діяльність, безпосередньо пов'язану з викладанням та навчанням); має прямі продукти, але не включена до конкретних планів, завдань, вказівок, інструкцій, схвалень або визнань компетентних державних органів районного рівня та вище; діяльність, яку підрозділи державних служб мають виконати протягом навчального року, але не були завершені та повинні бути продовжені на літо (за винятком випадків форс-мажору); діяльність підрозділів державних служб, яку організації та окремі особи підписали та скоординували для виконання на принципі добровільності та самовідповідальності.

Крім того, є діяльність: не пов'язана безпосередньо з навчально-методичними завданнями; яку вчителі та викладачі повинні виконувати для подолання обмежень, недоліків, дефіцитів або невідповідності вимогам поставлених завдань; поза сферою професійної діяльності.

Згідно з Постановою 185 Народної ради Хошиміна, вчителі, які є державними службовцями, визначають рівень додаткового доходу відповідно до коефіцієнта, що базується на рівні заробітної плати, відповідно до поточного рангу, рівня та посади.

Коефіцієнт зарплати + Коефіцієнт надбавки за посаду (якщо є) x 2 340 000 VND (базова зарплата) x 1,5 (коефіцієнт додаткового доходу) = Рівень додаткового доходу/місяць.

Згідно з цією формулою, вчитель середньої школи III рівня 1 (коефіцієнт 2,34), який оцінюється як такий, що відмінно виконав свої завдання, отримає додатковий дохід у розмірі 8,2 мільйона донгів на місяць.

Вчитель початкової, середньої та старшої школи II класу, якщо він відмінно виконує свої завдання, матиме додатковий дохід понад 22 мільйони донгів на місяць.

«Низькі зарплати легко призводять до втрати мотивації вчителів до роботи»

«Низькі зарплати легко призводять до втрати мотивації вчителів до роботи»

З нагоди 20 листопада VietNamNet взяв інтерв'ю у народної вчительки Нгуєн Тхі Хієн, голови ради директорів школи Доан Тхі Дьєм ( Ханой ) – однієї з перших жінок-директорів приватних шкіл у країні.
Державні школи вимагають «автономії» через побоювання щодо нестачі грошей на зарплати вчителям

Державні школи вимагають «автономії» через побоювання щодо нестачі грошей на зарплати вчителям

Педагогічна практична середня школа Донг Най просить автономію на рівні «частково самогарантованого покриття регулярних витрат».
Департамент освіти та навчання міста Хошимін висловився щодо прохання «змусити» вчителів викладати додаткові уроки

Департамент освіти та навчання міста Хошимін висловився щодо прохання «змусити» вчителів викладати додаткові уроки

Щодо повідомлення з проханням до Департаменту освіти та навчання заарештувати та «критикувати вчителів, які викладають додаткові заняття», яке поширюється в соціальних мережах, керівник апарату Департаменту освіти та навчання міста Хошимін підтвердив, що це фейк.