Кінхтедоті — Вранці 4 листопада, обговорюючи результати виконання плану соціально- економічного розвитку на 2024 рік та прогнозованого плану соціально-економічного розвитку на 2025 рік, депутати Національних зборів запропонували звернути увагу на професійну підготовку та запровадити політику кредитної підтримки для молодих підприємців.
Делегат Національних зборів Нгуєн Ван Мань (делегація Національних зборів провінції Віньфук ) погодився з додатковим звітом про результати реалізації плану соціально-економічного розвитку у 2023 році та перших місяцях 2024 року.

Висловлюючи стурбованість питанням праці та зайнятості, делегат зазначив, що у 2024 році ситуація у сфері праці та зайнятості зазнала багатьох позитивних змін. За перші 9 місяців 2024 року чисельність робочої сили віком від 15 років становила 52,5 мільйона осіб, що на понад 210 000 осіб більше, ніж за аналогічний період минулого року; кількість зайнятих становила 51,4 мільйона осіб, що на 212 000 осіб більше, середньомісячний дохід працівників збільшився на 519 тисяч донгів.
В'єтнам все ще перебуває в періоді золотої структури населення з великою кількістю населення працездатного віку, яке щорічно зростає. Частка в'єтнамських працівників з дипломами та сертифікатами досягла 28,1% (на 1,3 процентних пункти більше, ніж за аналогічний період минулого року); темпи зростання продуктивності праці досягли 5,56%, перевищивши встановлений цільовий показник.
За словами делегата Нгуєна Ван Маня, ситуація з працею та зайнятістю у 2024 році все ще має багато недоліків. Якість пропозиції робочої сили не відповідає попиту на неї на сучасному, гнучкому, сталому та інтегрованому ринку праці. Ринок праці не значно покращився з точки зору якості робочої сили, враховуючи, що кількість неформальних працівників, які виконують нестабільну та нестабільну роботу, все ще становить значну частину.
Водночас рівень безробіття залишається високим. Профорієнтація та розподіл студентів за рішенням Прем'єр-міністра не досягли поставлених цілей.
З огляду на вищезазначене, делегат Нгуєн Ван Мань рекомендував Національним зборам та уряду покращити свій аналітичний та прогнозний потенціал, зосередитися на усуненні труднощів у доступі до кредитів, зосередитися на виробництві, бізнесі та пріоритетних сферах, розробити плани та політику підтримки виробничих та комерційних підприємств, а також орієнтувати пошук замовлень на ринках на вирішення проблеми зайнятості працівників.

Поряд з цим, посилити інформаційно-пропагандистську діяльність щодо політики та директив партії та держави щодо підтримки професійного навчання та створення робочих місць для молоді; сприяти професійному навчанню для задоволення соціальних потреб, пов'язувати професійне навчання з потребами підприємств у працевлаштуванні; зосередитися на соціалізації професійного навчання, заохочувати підприємства до участі в професійному навчанні; впроваджувати інновації у змісті та програмах навчання для задоволення потреб підприємств.
Збільшити кредитну підтримку молодих підприємців для створення більшої кількості робочих місць, покращити впровадження політики кредитної підтримки для молоді з метою пошуку та створення робочих місць...
Також зацікавлений у підготовці висококваліфікованих людських ресурсів, делегат Національних зборів Нгуєн Хоанг Бао Тран (делегація Національних зборів провінції Біньзионг) зазначив, що рівень кваліфікованих працівників у 2024 році, згідно зі звітом, є позитивним сигналом. Однак, делегат зазначив, що необхідно подивитися та оцінити реальність, оскільки, згідно з моніторингом, положення про професійну підготовку все ще мають багато недоліків.
Підприємства у В'єтнамі – це переважно мікро-, малі та середні підприємства з низькою конкурентоспроможністю, обмеженими фінансовими ресурсами та переважно некваліфікованими працівниками із сільської місцевості. Останнім часом лише 36% підприємств, що надають професійне навчання працівникам, все ще складні з точки зору процедур.

Згідно з Постановою Уряду № 68/NQ-CP від 1 липня 2021 року, умовою для отримання підприємствами підтримки на покриття витрат на навчання працівників є виплата страхування на випадок безробіття за працівників протягом 12 місяців або більше; вони повинні мати план координації з установами професійного навчання. Плани підтримки навчання та розвитку становлять 1,5 мільйона донгів/особа/місяць, максимум 6 місяців прямих виплат навчальним закладам.
Крім того, замовлення на навчання не приваблюють бізнес, коли існують бар'єри з точки зору витрат та обладнання між закладами професійної освіти та підприємствами; немає механізму координації між закладами професійної освіти та підприємствами в управлінні та розробці навчальних програм.
Професійно-технічні навчальні заклади не інвестують у сучасне обладнання та приміщення, не мають кваліфікованих викладачів, що підходять для кожної спеціальності та масштабу навчання, і не гарантують відповідності потенціалу та вимогам кваліфікованих людських ресурсів. Багато професійно-технічних навчальних закладів у великих містах не мають достатньо місця для навчання та практики.
Делегати запропонували провести дослідження щодо розробки конкретної політики у сфері професійної підготовки, враховуючи реальний стан якості робочої сили, ринок праці, а також соціально-економічні характеристики кожного населеного пункту; поступово розвивати як масштаби, так і якість трудових ресурсів, сприяючи забезпеченню досягнення цільових показників щодо кваліфікованої робочої сили, визначених у плані.
Крім того, необхідно інвестувати в сучасне обладнання та машини для навчання в професійно-технічних училищах, щоб забезпечити його відповідність реаліям та тенденціям розвитку суспільства та підприємств, а також обмежити відходи в навчальних закладах. Крім того, делегати запропонували підвищити рівень підтримки професійного навчання для безробітних працівників.
Джерело: https://kinhtedothi.vn/dbqh-thu-tuc-ho-tro-doanh-nghiep-dao-tao-nghe-cho-lao-dong-con-phuc-tap.html






Коментар (0)