Бонус Tet для вихователів дошкільних закладів у Хошиміні: власник школи готує 500 мільйонів

Бонуси на Новий рік за місячним календарем для вихователів дошкільних закладів та персоналу недержавних навчальних закладів є водночас практичними та гуманними, надихаючи працівників після року наполегливої ​​праці та відданості.

Зараз 11-й місяць за місячним календарем, люди зайняті зустріччю місячного Нового року 2025. Скільки коштує бонус, чи багато він, чи такий самий, як минулого року, чи кращий він чи менший, ніж минулого року, хвилюють багатьох вихователів дошкільних закладів та персонал приватних дошкільних закладів у Хошиміні.

Премія Tet базується на базовій зарплаті вчителів

Пані Дуонг Тхі Кім Ань, директорка дитячого садка Хай Єн району Тан Фу міста Хошимін, повідомила, що на Новий рік за місячним календарем 2025 року її школа виплачуватиме бонуси Tet на основі базової зарплати вчителів. Наприклад, якщо вчитель має вищу освіту та заробляє 9 мільйонів донгів на місяць, бонус Tet становитиме 9 мільйонів донгів. Якщо вчитель має вищу освіту та заробляє 8,7 мільйона донгів на місяць, бонус Tet також становитиме 8,7 мільйона донгів. Якщо вчитель має середню освіту та заробляє 8 мільйонів донгів на місяць, бонус Tet також становитиме 8 мільйонів донгів.

Вчителі та учні дитячого садка Хай Єн, район Тан Фу, місто Хошимін

З 2023 року й дотепер школа також заохочує вчителів та персонал до довгострокової роботи в школі, розраховуючи вищі бонуси Tet. Для вчителів, які пропрацювали в школі 5 років, бонус Tet дорівнює 1,5 базовій зарплаті.

«Якщо ви не працювали 12 місяців протягом року, бонус розраховуватиметься за формулою: взяти базову зарплату, поділену на 12 місяців, потім помножити на кількість відпрацьованих місяців у 2024 році», – сказала пані Кім Ань.

«Ось так розраховувався шкільний бонус Tet в останні роки. Порівняно з бонусом Tet 2024 року, бонус на Новий рік за місячним календарем 2025 року збільшився, оскільки вчителі щойно отримали підвищення зарплати з початку вересня 2024 року», – сказала пані Кім Ань.

Вчителі та учні дитячого садка Хай Єн, район Тан Фу, під час нещодавнього заходу з нагоди 80-ї річниці заснування В'єтнамської народної армії.

Пані Кім Ань додала, що в дитячому садку Хай Єн, район Тан Фу, у перший день повернення до роботи після свята Тет, вчителі та персонал отримали від власника школи щасливі гроші під час розіграшу, номіналом від 50 000 донгів донгів. Вони також були організовані для перегляду фільмів про Тет та вечері.

За словами пані Кім Ань, надання продуманих бонусів Tet є одним із способів краще піклуватися про матеріальне та духовне життя шкільного персоналу, тим самим утримуючи вчителів та персонал у школі довше.

Треба подбати про отримання пристойного бонусу наприкінці року, навіть якщо кількість зарахованих не така хороша, як минулого року.

Місячний Новий рік 2025 припадає на кінець січня 2025 року та початок лютого, що викликає одночасно радість і занепокоєння у власників приватних дошкільних закладів у Хошиміні. Власник приватного дошкільного закладу сказав, що він «щасливий», бо його дітей батьки все ще відправляють до школи з початку місяця, і вони платять за навчання. Якщо Тет припадає на середину місяця, бувають випадки, коли багато батьків дозволяють своїм дітям брати відпустку на весь місяць, щоб їм не довелося платити за навчання. Але також «турбує» те, що інвесторам приватних дошкільних закладів доводиться одночасно турбуватися про виплату щомісячної зарплати вчителям та бонусів за Тет.

Власник дитячого садка в місті Тху Дик (Хошимін) повідомив, що підрозділ готує понад 500 мільйонів донгів для виплати зарплат та премій на 2025 рік за місячним календарем для всього персоналу. Премія на місячний Новий рік для вчителів еквівалентна місячній зарплаті, крім того, всі присутні на вечірці з нагоди кінця року, а школі також потрібно підготувати щасливі гроші для вчителів на початку року.

Хоча школам доведеться справлятися з труднощами, особливо цього року, коли ситуація з набором дітей не така хороша, як минулого, власник школи сказав, що він повинен забезпечити персоналу та вчителям гідний бонус Tet. Оскільки приватна індустрія дошкільних закладів дуже конкурентна, якщо не буде гідного бонусу Tet, після Tet персонал звільниться та перейде до іншої школи. Школі доведеться витрачати більше часу та грошей на підбір та навчання нового персоналу.

Гарний та стабільний бонус за підсумками року – одне з рішень для утримання працівників.

Діти у приватному дитячому садку

Пані Нгуєн Тхі Кам Дан, власниця двох дитячих садків у районах Бінь Тан та Тан Фу міста Хошимін, повідомила, що вона та бухгалтерський відділ переглядають доходи та витрати, щоб підготувати близько 1,2 мільярда донгів для виплати січневих зарплат та премій персоналу на Новий рік за місячним календарем, а також організувати вечірку з нагоди кінця року для вчителів.

У двох школах пані Ден навчається загалом 480 дітей, а також працює понад 80 співробітників – від керівників до вчителів та інших службовців. Цьогорічний бонус Tet залишається таким самим, як і в попередні роки, і еквівалентний 13-й місячній зарплаті кожної людини. Бонуси на Новий рік за місячним календарем коливаються від 7 до 11 мільйонів донгів на особу для вчителів та понад 20 мільйонів донгів на особу для керівників.

Цього року, за словами пані Дан, загальна ситуація в місті, зарахування до приватних дошкільних закладів, складніша, ніж у попередні навчальні роки. Загальна кількість дітей у її двох школах становить лише 85% порівняно з попереднім навчальним роком. Хоча кількість дітей зменшилася, витрати зросли, а зарплати вчителів не можна зменшити, тому власники шкіл загалом стикаються з труднощами. Однак усі власники шкіл підбадьорюють один одного подолати цей період, сподіваючись, що зарахування покращиться найближчим часом.

Вчителі та учні дитячого садка Тай Тхань 2 (система дитячих садків Тай Тхань), Хошимін

Власник дитячого садка в районі Бінь Тхань міста Хошимін, поділившись з репортером газети Thanh Nien , також повідомив, що цьогорічний бонус Tet для вчителів залишається таким самим, як і в попередні роки, близько 70% від фактичної зарплати, оскільки школа також стикається з труднощами. «Кількість дітей менша, але щомісячні витрати приватних дитячих садків дуже великі. Однак ми всі стараємося, адже хороший і стабільний бонус Tet — це одне з рішень для утримання персоналу, допомога школі в стабілізації та хорошій роботі, інакше після Tet персонал змінить роботу, ситуація стане ще складнішою», — зазначив власник цієї школи.

Джерело: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-mam-non-tphcm-chu-truong-chuan-bi-500-trieu-12-ti-dong-185241219151601551.htm