Впорядкування організаційної структури є неминучою вимогою практики.

Упорядкування державного апарату – це глибока, обережна та наполеглива адміністративна революція, що випливає з нагальних вимог практики розвитку країни та вміщена в загальний інноваційний процес.

Великі, величні та досить всебічні досягнення, отримані після 40 років відновлення, разом із бурхливим розвитком Четвертої промислової революції, надають історичну можливість ввести В'єтнам у нову еру, еру національного зростання.

Ця реальність також ставить перед В'єтнамом нагальну вимогу рішучого проведення революції для побудови справді раціональної політичної системи, яка функціонуватиме ефективно та результативно, відповідаючи вимогам та завданням нової епохи.

Однак ворожі та реакційні сили, а також політичні опортуністи продовжують поширювати спотворені та реакційні аргументи, спотворюючи сутність проблеми, прагнучи викликати сумніви серед людей, розпалити невдоволення, розділити великий блок національної єдності та перешкодити розвитку країни.

Вони поширили низку інформації, статей та відеокліпів зі змістом «злиття – це спосіб партії очистити фракції»; «структура державного апарату, як кажуть, оптимізована, але не змінилася, лише переміщуючи людей з одного місця в інше, що призводить лише до марнотратства та ускладнень»; «оптимізація персоналу у В'єтнамі – це лише формальність, яка обманює народ».

Перш за все, громіздкий та дублюючий апарат є не лише технічною організаційною проблемою, а й має прямий та глибокий вплив на інтереси людей, ефективність ведення бізнесу підприємств та розвиток економіки .

Продовження реорганізації апарату, впорядкування координаторів та чітке визначення функцій, завдань і координаторів є нагальною вимогою для побудови сучасної адміністрації, яка має на меті служити людям та бізнесу.

Крім того, фінансовий тягар, спричинений громіздким апаратом, є величезним. Згідно з даними Міністерства внутрішніх справ (опублікованими у 2023 році), загальна кількість кадрів, державних службовців та працівників державного сектору в політичній системі становить близько 2,5 мільйона осіб, з яких більшість становлять кадрові державні службовці.

Регулярні витрати на адміністративний апарат, включаючи заробітну плату, надбавки та операційні витрати, становлять значну частину державного бюджету.

Статистика Міністерства фінансів показує, що протягом багатьох років поспіль регулярні витрати завжди становили близько 65-70% від загальних витрат державного бюджету, більша частина яких – це зарплати та надбавки кадрам, державним службовцям та працівникам бюджетної сфери.

Це суттєве навантаження на національні фінанси, особливо в контексті, коли нам потрібно пріоритезувати ресурси для інвестицій у розвиток, реагуючи на зміну клімату та глобальні виклики, такі як епідемії, цифрова трансформація та трансформація енергетики.

В умовах обмеженого бюджету, оптимізація апарату є необхідною умовою для зменшення фінансового тиску та ефективнішого використання ресурсів. Оскільки В'єтнам дедалі більше інтегрується у світ, сучасне, прозоре та гнучке державне управління є ключовим фактором для залучення інвестицій та підвищення національної конкурентоспроможності.

Крім того, В'єтнам планує досягти зростання ВВП на 8% або більше у 2025 році та двозначних показників у наступні роки, щоб реалізувати своє прагнення досягти високого рівня доходів до 2045 року.

Громіздкий та застійний апарат не зможе адаптуватися до швидких змін цифрової епохи та сучасних управлінських тенденцій. Крім того, оптимізація апарату також є необхідним кроком у запобіганні та боротьбі з корупцією та негативом.

Коли апарат буде оптимізовано, обов'язки чітко розподілено, а механізм моніторингу прозорим, лазівки для корупції будуть звужені. Водночас, це також спосіб зміцнити довіру людей до керівництва партії та ефективності управління державою.

Правда така очевидна, проте ворожі, реакційні та опортуністичні політичні сили все ще відверто спотворюють її. Вони стверджують, що оновлення у В'єтнамі є половинчастим оновленням, бо без політичного оновлення та реформи політичної системи консолідація апарату нічого не вирішить.

Генеральний секретар То Лам відвідав та оглянув центр державних адміністративних послуг району Суан Хоа міста Хошимін.

Це небезпечна помилка, концептуальне спотворення, спрямоване на заперечення зусиль В'єтнаму щодо суттєвих та систематичних реформ, а також навмисне, провокаційне спотворення, спрямоване на те, щоб змусити людей втратити довіру до керівництва партії та шляху інновацій.

Протягом майже 40 років з моменту започаткування процесу Дой Мой на VI з'їзді Комуністичної партії В'єтнаму в 1986 році наша країна досягла великих, всебічних та історичних успіхів у багатьох галузях.

З бідної, відсталої країни, яка страждала від важких наслідків війни, В'єтнам перетворився на динамічну економіку з великим потенціалом та провідними перспективами в Азіатсько-Тихоокеанському регіоні.

До 2024 року розмір економіки В'єтнаму досягне понад 476 мільярдів доларів США, що дозволить країні стати однією з 32 найбільших економік світу, а дохід на душу населення зросте з менш ніж 100 доларів США у 1988 році до майже 5000 доларів США у 2024 році.

В'єтнам входить до 20 країн з найбільшим масштабом торгівлі у світі; до 20 економік, що залучають найбільше іноземних інвестицій у світі з 2019 року по теперішній час, і є однією з 10 країн з найбільшим обсягом грошових переказів у світі.

Експорт сягнув понад 405,53 млрд доларів США, що ставить В'єтнам у групу з 20 країн з найбільшим експортним оборотом у світі. Приватний економічний сектор дедалі більше стверджує про свою важливу роль, забезпечуючи понад 40% ВВП. Рівень бідності різко знизився з понад 70% у 1986 році до нижче 3% сьогодні (згідно зі стандартом багатовимірної бідності).

Водночас забезпечується національна оборона, безпека та суспільний порядок, система соціального забезпечення дедалі більше вдосконалюється, а медичне страхування охоплює понад 92% населення.

У сфері зовнішніх справ В'єтнам встановив дипломатичні відносини зі 193 країнами, включаючи 18 стратегічних та всебічних партнерів. В'єтнам є активним членом міжнародних організацій, активно сприяючи регіональному та глобальному миру та співпраці.

Успішна організація таких масштабних заходів, як саміт АСЕАН, ВЕФ, АТЕС, або ж два терміни перебування на посаді непостійного члена Ради Безпеки ООН, є доказом зростаючого престижу В'єтнаму на міжнародній арені.

Досягнення після 40 років реконструкції є найпереконливішим доказом, що спростовує перекручені аргументи про те, що В'єтнам «нерішуче оновився», оскільки не реформував політичну систему.

Реальність доводить, що В'єтнам принципово впровадив інновації у свою політику, відповідно до історичних, культурних та практичних умов розвитку країни. Неможливо існувати розвиненого, стабільного та міжнародно інтегрованого В'єтнаму, подібного до сучасного, без інновацій у політичному мисленні, організаційному апараті, праві та державному управлінні.

Політичні інновації є ключовою частиною комплексної інноваційної моделі з в'єтнамською ідентичністю.

Історія показує, що кожна справжня революція, чи то політична, економічна чи соціальна, вимагає жертв – навіть великих жертв.

Революція впорядкування апарату та оновлення політичної системи у В'єтнамі сьогодні не є винятком. Жертвою тут є відмова від посади, прав та особистої стабільності заради загального блага: ефективного функціонування оптимізованого, дієвого та результативного державного апарату, який краще служить людям та бізнесу.

Адміністративний сервісний центр прикордонної комуни Сі Ло Лау (провінція Лай Чау) обслуговує людей, які приходять для проходження процедур, у перший робочий день.

Десятки тисяч кадрів, державних службовців та працівників державного сектору погодилися залишити свої посади, перейти на іншу роботу, достроково вийти на пенсію або відмовитися від повторного призначення не тому, що вони слабкі, а тому, що ставлять спільне благо вище за індивідуальне, розуміючи, що громіздкий апарат заважатиме розвитку всієї країни.

Однак, у дусі принципу «нікого не залишити позаду», партія та держава мають багато політики, спрямованої на створення умов для тих, хто залишає свої посади, щоб отримувати фінансову підтримку, змінювати кар’єру або мати доступ до політики соціального забезпечення.

Упорядкування державного апарату не є формальною чи реактивною зміною, і точно не «половинистим нововведенням», як це роблять спотворені аргументи, що навмисно поширюються ворожими силами.

Навпаки, це глибока, обережна та наполеглива адміністративна революція, що випливає з нагальних вимог практики розвитку країни та вміщена в загальний процес комплексних економічних, політичних, культурних та соціальних інновацій.

Тому нам потрібно рішуче спростувати зловмисні аргументи ворожих, реакційних та опортуністичних політичних сил; водночас посилити пропаганду, щоб прояснити характер шляху інновацій у В'єтнамі: всебічного, з дорожньою картою, глибокого та в інтересах довгострокових інтересів народу та нації.

vietnamplus.vn

Джерело: https://baolaocai.vn/tinh-gon-to-chuc-bo-may-la-doi-hoi-tat-yeu-tu-thuc-tien-post648119.html