Хошимін підтримує безвідсоткові позики для чиновників, які звільнилися з роботи після адміністративної реструктуризації.

(Chinhphu.vn) - Народний комітет міста Хошимін щойно надіслав звіт до Постійного комітету міського партійного комітету щодо політики підтримки позик для створення робочих місць та стабілізації життя кадрів, державних службовців, працівників бюджетної сфери, працівників, що працюють неповний робочий день, та працівників, які звільнилися з роботи після процесу реорганізації та впорядкування організації політичної системи в місті.

Позиковий капітал буде залучено з міського бюджету, довіреного для реалізації через відділення Банку соціальної політики в місті Хошимін.

Кредит до 300 мільйонів донгів, 100% підтримка відсотків протягом 5 років

За даними Народного комітету міста Хошимін, нещодавнє впорядкування організаційного апарату відповідно до загальної політики сприяло підвищенню ефективності та результативності політичної системи міста. Однак цей процес також вимагає практичної політики підтримки, створення умов для тих, хто достроково звільнився з роботи, щоб стабілізувати своє життя та перейти на стабільну роботу.

У проекті звіту, нещодавно надісланому до Постійного комітету міського партійного комітету, Народний комітет міста Хошимін запропонував запровадити політику підтримки позик для створення робочих місць для цієї групи людей. Зокрема, позиковий капітал буде взято з міського бюджету, а для реалізації буде доручено відділенню Банку соціальної політики в місті Хошимін.

Право на отримання позик мають кадрові працівники, державні службовці, працівники державного сектору, непрофесійні працівники та працівники, які підлягають звільненню з трудових відносин відповідно до рішень про організаційний устрій міста. Затвердження позики здійснюється у формі кредиту через Народний комітет району або комуни, де вони проживають, підтверджуючи потребу в позиках та право на отримання полісів.

У кожному випадку можна позичити до 300 мільйонів донгів, а термін позики – до 10 років. Народний комітет міста Хошимін запропонував застосовувати процентну ставку за позикою, еквівалентну ставці за позикою для бідних домогосподарств, яку час від часу встановлює прем'єр-міністр (наразі 6,6% на рік). Зокрема, протягом перших 5 років міський бюджет підтримуватиме 100% процентної ставки, допомагаючи позичальникам не сплачувати відсотки на початковому етапі та стабілізувати свою роботу.

Після закінчення періоду підтримки відсотків, якщо позичальник не сплачує борг вчасно, відсоткова ставка буде розрахована у розмірі 130% від встановленої на той момент процентної ставки за кредитом. Це рішення, яке створює сприятливі умови для звільнених працівників, щоб вони мали капітал для інвестування у виробництво та бізнес, а також забезпечує відповідальність у використанні кредитного капіталу.

У початковий період, у місті Хошимін очікується, що близько 1600 осіб потребуватимуть позик, що еквівалентно 30% від загальної кількості людей, які звільнилися з непрофесійної роботи на рівні комуни, від загальної кількості тих, хто потребує роботи. Відповідно, необхідний капітал становить близько 510 мільярдів донгів. Наразі, згідно з початковим опитуванням міста Хошимін, близько 5% людей потребують позик для ведення бізнесу та виробництва, щоб стабілізувати своє життя.

Місто підрахувало, що з максимальною позикою у 300 мільйонів донгів позичальники можуть ефективно впроваджувати моделі малого бізнесу, що відповідають реальним умовам, такі як: відкриття кав'ярні, сніданкової крамниці, продуктового магазину, центру підвищення кваліфікації, спеціалізованого магазину, невеликого ремонтного сервісу або інвестування в транспортні засоби для особистого перевезення...

Підтримка безвідсоткових позик для чиновників – це рішення, яке демонструє відповідальність Хошиміна за внесок своїх співробітників у роботу, а також сприяє побудові цивілізованого, сучасного та гуманного міста.

Створення стійких засобів до існування та стабілізація життя персоналу

За даними Народного комітету міста Хошимін, реалізація політики підтримки позик для створення робочих місць для чиновників та працівників, які звільнилися з роботи, є частиною загальної політики підтримки після реструктуризації апарату та впорядкування політичної системи міста.

Раніше Хошимін запровадив багато політик підтримки щодо соціального житла, професійного навчання, направлення на роботу тощо, сприяючи створенню стійких засобів до існування, обмежуючи навантаження на соціальне забезпечення та водночас заохочуючи посадовців, яких переводять на іншу посаду, впевнено впроваджувати загальну політику.

Наразі Народний комітет міста Хошимін продовжує перегляд та збір думок відповідних департаментів та відділів для завершення розробки політики, і очікується, що найближчим часом вона буде подана на затвердження Народній раді міста.

Місто також доручило Банку соціальної політики міста Хошимін підготувати ресурси та процедури впровадження, щоб політику можна було впровадити на практиці одразу після її затвердження.

Згідно зі звітом Народного комітету міста Хошимін, з 2023 року по теперішній час місто впорядкувало та оптимізувало організаційний апарат у багатьох установах та підрозділах, включаючи багато випадків звільнення кадрів, державних службовців, працівників бюджетної сфери та непрофесійних працівників з роботи на власне прохання або відповідно до рішення про впорядкування.

Таким чином, ця політика підтримки позик для вирішення проблеми зайнятості вважається практичним рішенням, яке сприяє вирішенню нагальних труднощів для звільнених працівників, одночасно сприяючи розвитку домогосподарств та індивідуальних економік у цьому регіоні.

Політика впорядкування апарату та реорганізації агентств і підрозділів у Хошиміні реалізується відповідно до рішень та вказівок Центрального уряду та Комітету партії Хошиміна, спрямованих на підвищення ефективності роботи політичної системи, відповідно до вимог розвитку міста в нових умовах.

Однак керівництво Хошиміна підтвердило, що паралельно з оптимізацією місто завжди приділяє увагу впровадженню своєчасної політики підтримки, створенню умов для звільнених посадовців, щоб вони мали можливість отримати доступ до капіталу, змінити кар'єру, розпочати бізнес та стабілізувати своє життя.

Це також рішення, що демонструє відповідальність Хошиміна за внесок працівників під час їхньої роботи, водночас сприяючи побудові цивілізованого, сучасного та гуманного міста.

Ле Нгуєн

Джерело: https://baochinhphu.vn/tphcm-ho-tro-vay-von-khong-lai-suat-cho-can-bo-thoi-viec-sau-sap-xep-bo-may-hanh-chinh-102250625223205952.htm