Хошимін: ефективна модель політичної, ідеологічної та правової освіти для працівників

18 липня робоча делегація В'єтнамської всезагальної конфедерації праці (ВГТП) на чолі з паном Тхай Тху Сюонгом, постійним віце-президентом ВГТП, оглянула проведення пропагандистської роботи, політичної, ідеологічної та правової освіти трудящих у місті Хошимін.

Виступаючи на зустрічі, віце-президент Федерації праці міста Хошимін Нгуєн Кім Лоан зазначив, що робота з пропаганди та політичної та правової освіти завжди була зосереджена та систематично здійснювалася всіма рівнями профспілок міста. Таким чином, це допомагає підвищити обізнаність серед працівників, створити для них відчуття безпеки на роботі, уникнути втягування в незаконні дії та підтримувати безпеку та порядок на робочому місці.

Віце-президент Федерації праці міста Хошимін Нгуєн Кім Лоан виступив на програмі

Наразі Федерація праці міста Хошимін об'єднує понад 2,5 мільйона членів профспілки із загальної кількості понад 2,6 мільйона працівників. Вивчення та дотримання ідеології, моралі та стилю Хошиміна широко впроваджується в кожній темі. Щороку понад 2,5 мільйона членів профспілок та працівників отримують правові знання про зайнятість, військову службу, безпеку та правопорядок на низовому рівні...

Протягом останніх 5 років Центр соціальної роботи профспілок та профспілки всіх рівнів організували понад 83 000 пропагандистських та юридичних консультацій, залучивши до участі понад 2 мільйони членів профспілок та працівників. Зміст занять зосереджений на правах та обов'язках працівників, навичках запобігання соціальним проблемам, безпеці праці тощо.

Сцена робочого засідання

Примітно, що мережа соціальних партнерів, основна сила, проактивно збирала інформацію та координувала свої дії з владою, щоб надати 9753 цінні дані, що сприяло врегулюванню 1874 інцидентів, пов’язаних із безпекою та порядком у цьому районі.

Крім того, багато програм професійного навчання та розвитку навичок було гнучко впроваджено, поєднуючи пряме та онлайн-навчання, створюючи сприятливі умови для працівників як для навчання, так і для роботи.

На зустрічі представники низової профспілки поділилися численним досвідом та рекомендували розширити офіційні канали пропаганди для підвищення ефективності доступу працівників до інформації.

Постійний віце-президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Тхаї Тху Сюонг виступив із заключною промовою.

У своєму заключному слові товариш Тай Тху Сюонг високо оцінив моделі та креативні методи, які Федерація праці міста Хошимін ефективно впровадила останнім часом. Він запропонував профспілкам усіх рівнів продовжувати враховувати думки та прагнення працівників, щоб мати своєчасну підтримку та плани догляду. Поряд з цим, просувати та тиражувати хороші моделі та ефективні методи; серйозно долати існуючі обмеження та недоліки.

Він наголосив, що низові профспілки повинні стабілізувати свою організаційну структуру та не залишати «порожніх місць»; профспілковим діячам необхідно уважно стежити за низовими організаціями, підтримувати дисципліну та внутрішню солідарність, а також посилити спростування неправдивої та перекрученої інформації в кіберпросторі.

Постійний віце-президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму також звернувся з проханням продовжити впровадження пікового місяця для розвитку членства в профспілці, пов'язаного з 96-ю річницею заснування В'єтнамської профспілки (28 липня 1929 р. - 28 липня 2025 р.); просування руху «Добрі працівники, творчі працівники», особливо інноваційної діяльності, цифрової трансформації, «популярної цифрової освіти» серед членів профспілки.

СНІЖНА КАМЕРА

Джерело: https://www.sggp.org.vn/tphcm-mo-hinh-hieu-qua-trong-giao-duc-chinh-tri-tu-tuong-phap-luat-cho-cong-nhan-post804313.html