Хошимін просить додаткові посади вчителів на 2024-2025 навчальний рік

Вчителі в Хошиміні під час уроку (фото: Huyen Nguyen).

Планують збільшити майже на 16 000 осіб

Народний комітет міста Хошимін щойно надіслав звіт до Міністерства внутрішніх справ щодо потреби у вчителях на 2024-2025 навчальний рік.

Згідно зі звітом, Народний комітет міста Хошимін заявив, що у 2024-2025 навчальному році в місті Хошимін буде майже 1400 державних шкіл від дитячого садка до старшої школи, в яких навчатиметься загалом 1,5 мільйона учнів усіх рівнів (дошкільний, початковий, середній, старший клас, спеціалізована освіта , професійно-технічна освіта - безперервна освіта, середня школа).

З огляду на вищезазначену шкалу шкіл, класів та кількості учнів, Народний комітет міста Хошимін оцінює, що запланована кількість працівників освіти на 2024-2025 навчальний рік становить 86 738 осіб.

План кількості працівників та трудових договорів в секторі освіти міста Хошимін на 2024-2025 навчальний рік, розрахований за рівнем освіти (діаграма: Хуєн Нгуєн).

Необхідний конкретний рівень планування становить 15 961 посаду у дошкільних закладах; 31 344 посади у початковій школі, 24 778 посад у середній школі; 12 637 посад у старшій школі та 2018 посад на решті рівнів.

Тим часом, згідно зі статистикою Народного комітету міста Хошимін, загальна кількість державних службовців та контрактних працівників станом на 31 травня становила 70 819 осіб.

Таким чином, якщо розрахувати згідно з планом та кількістю до вищезазначеного часу, то Хошимін визначив, що йому потрібно ще 15 919 осіб.

Понад 8300 посад ще не заповнені

Згідно зі звітом, загальна кількість державних службовців та контрактних працівників станом на 31 травня становила 70 819 осіб, включаючи 3 429 керівних посадовців; 56 655 вчителів; 4 821 працівників; 5 914 додаткових трудових договорів, підписаних з автономного джерела фінансування підрозділу, та додаткової підтримки з місцевого бюджету. Кількість невикористаних фондів оплати праці становила 8 379 осіб.

Загальна кількість державних службовців та працівників за контрактом в секторі освіти міста Хошимін станом на 31 травня 2024 року та План кількості працівників та трудових договорів на 2024-2025 навчальний рік, розрахований за посадами (діаграма: Хуєн Нгуєн).

Причина невикористання всього персоналу полягає в тому, що неможливо набрати достатню необхідну кількість, на деякі посади немає зареєстрованих кандидатів.

Це пов'язано з тиском реформування освітньої програми, підвищенням кваліфікації та потенціалу персоналу, що працює в галузі, що вимагає посилення тиску на викладацький склад.

Поряд з цим, кількість та якість вчителів, підготовлених у сучасних навчальних закладах, не можуть задовольнити потреби поточного зростання кількості учнів, шкіл і класів (особливо вчителів музики , образотворчого мистецтва та інформаційних технологій).

Крім того, поточні зарплати не є достатньо привабливими та конкурентоспроможними, що ускладнює набір та утримання персоналу за потреби.

Народний комітет міста Хошимін запропонував Міністерству внутрішніх справ розглянути питання про збільшення кількості вчителів до штату вчителів міста Хошимін (Фото: Хуєн Нгуєн).

Зіткнувшись із вищезазначеною ситуацією, Народний комітет міста Хошимін заявив, що, згідно з положеннями Міністра освіти та навчання, викладеними в циркулярах № 19/2023/TT-BGDDT та № 20/2023/TT-BGDDT, попит на вчителів відповідно до квоти є дуже великим.

Однак, у відповідь на політику Політбюро щодо оптимізації фонду оплати праці та цілей галузі, Народний комітет міста Хошимін запропонував Міністерству внутрішніх справ розглянути та узгодити з Центральним організаційним комітетом питання щодо звернення уваги та доповнення фонду оплати праці вчителів на основі положень про норми, забезпечення людських ресурсів для сектору освіти та навчання на основі потреб у фонді оплати праці вчителів на 2024-2025 навчальний рік.

Водночас, Народний комітет Хошиміна також запропонував Міністерству внутрішніх справ невдовзі видати єдині інструкції щодо посади «шкільна охорона здоров’я». Водночас місто запропонувало зберегти для загального користування посаду «інформаційні технології».

Це має забезпечити ефективну реалізацію політики сприяння цифровій трансформації, розширення застосування інформаційних технологій у діяльності установ та підрозділів у сфері освіти та навчання, створення умов для того, щоб державні службовці почувалися впевнено у своїй роботі та розвивали свій професійний досвід.

Джерело: https://dantri.com.vn/giao-duc/tphcm-xin-them-bien-che-giao-vien-nam-hoc-2024-2025-20240710111004194.htm