Все ще дивуюся та хвилююся
Беручи участь у наданні коментарів щодо проекту Закону про житло (зі змінами), багато делегатів висловили стурбованість та занепокоєння щодо політики Всезагальної конфедерації праці В'єтнаму як інвестора соціального житла.
Делегат Фам Ван Хоа (делегація Донг Тхап) запропонував не доручати Загальній конфедерації праці В'єтнаму інвестування в будівництво соціального житла для оренди членами профспілок. За його словами, Загальна конфедерація праці є політичною організацією і не має бізнес-функцій.
«Загальна конфедерація має багато різних способів піклуватися про життя працівників. Інвестування в будівництво соціального житла для членів профспілки слід доручити іншим функціональним підрозділам», – сказав пан Хоа.
Делегат Фам Ван Хоа (делегація Донг Тхап ).
Поділяючи таку ж думку, делегат Хюїнь Тхі Фук (провінція Ба Ріа, Вунгтау) також висловила свою незгоду. За її словами, перш за все, необхідно розділити зміст будівництва соціального житла та зміст будівництва житла для працівників на дві окремі статті. Оскільки ці два змісти абсолютно різні, їх не слід поєднувати, як це є зараз.
Делегат зазначила, що дуже важко зробити Генеральну конфедерацію інвестором соціального житла та житла для працівників. За її словами, хоча Генеральна конфедерація є агентством, яке захищає права працівників, не обов'язково робити Генеральну конфедерацію інвестором.
«Основна функція профспілки не полягає в веденні бізнесу. Бюджет профспілки – це незалежна інституція, як він збирається та витрачається, який вплив це має на будівництво соціального житла?... Якщо проект Закону міститиме такі положення, він буде недоречним і може викликати занепокоєння, оскільки делегати порушували питання ефективності, а також питання кадрів», – сказала пані Фук.
Ретельна оцінка впливу
Також стурбований дорученням Загальній конфедерації праці В'єтнаму брати участь в інвестуванні в будівництво соціального житла для оренди членами профспілок, делегат Тран Ван Кхай (делегація Ха Нам) заявив, що Загальній конфедерації праці В'єтнаму необхідно підготувати звіт для аналізу та уточнення цього змісту.
Делегат Тран Ван Хай зазначив, що найгострішою проблемою для працівників є житло. Багато працівників у промислових зонах страждають від п'яти заборон: немає житла, немає дитячих садків, немає освітніх чи медичних закладів, а також немає житлових умов.
А реалізація житлового забезпечення для працівників Загальної конфедерації праці В'єтнаму здійснюється з 2017 року. Прем'єр-міністр схвалив проект будівництва профспілкових установ у промислових парках та зонах переробки експорту відповідно до проекту Загальної конфедерації праці В'єтнаму. Однак процес реалізації все ще стикається з багатьма правовими проблемами.
Делегат Тран Ван Кхай (делегація Ха Нам).
Тому делегат Тран Ван Хай запропонував доручити Загальній конфедерації праці В'єтнаму взяти участь в інвестуванні в будівництво соціального житла для членів профспілки, які мають право на політику соціального житла та працюють в орендованих промислових парках.
Делегат Нгуєн Тхі В'єт Нга (делегація Хай Дуонг) також погодився, що дозвіл Загальній конфедерації праці В'єтнаму бути інвестором соціального житла та житла для працівників є гуманним положенням, яке сприяє вирішенню поточної ситуації неефективного розвитку соціального житла, нездатності залучати джерела інвестицій та нездатності задовольнити потреби людей у поточний період.
За словами пані Нга, бенефіціарами політики щодо соціального житла та забезпечення працівників є працівники з низьким рівнем доходу, тому, враховуючи функцію турботи про законні права працівників та їх захисту, Загальна конфедерація праці В'єтнаму як інвестор соціального житла та забезпечення працівників житлом є відносно доречною.
Делегат Nguyen Thi Viet Nga (делегація Hai Duong).
«На відміну від звичайних інвесторів, якщо Загальна конфедерація праці В'єтнаму матиме повноваження, бенефіціари політики будуть тими, на кого спрямовані завдання та діяльність цієї організації», – сказала пані Нга.
З іншого боку, Загальна конфедерація праці В'єтнаму має перевагу в дослідженні, обстеженні та розумінні потреб у соціальному житлі та житлі для працівників завдяки профспілковій системі від центрального до низового рівня. «Це допомагає інвестувати у правильний фокус, ключові моменти та підвищувати ефективність інвестицій», – додала пані Нга.
Делегат зазначив, що це великий та абсолютно новий контент, тому його вплив потребує ретельної оцінки, особливо щодо доцільності впровадження ресурсів для уникнення марнування. Він запропонував дослідити та розглянути можливість пілотного тестування протягом певного періоду часу, щоб оцінити його ефективність, перш ніж чітко регулювати його в законодавстві .
Джерело
Коментар (0)