Раптова смерть пана Хоанг Нам Тьєна залишила багато горя його друзям, колегам та громадськості. На своєму шляху він залишив після себе багато історій, багато «анекдотів», а також був натхненням для молодого покоління, особливо для молодих лідерів.
На сьомому заході FPT Leader Talk на тему «Майбутній лідер» запрошеним спікером був «національний вчитель» Хоанг Нам Тьєн, заступник голови правління Університету FPT, який дав багато глибоких уроків, щоб допомогти молодим лідерам та менеджерам FPT інтегруватися в період цифрової трансформації, який змінюється щодня. Це також урок лідера загалом.

«Вчитель» Тьєн стверджував, що існує 5 критеріїв для оцінки лідера: якості, характер, знання, здібності та досвід. Згідно з ними, якості є вродженими, якості тренуються, знання формуються в процесі навчання, здібності формуються через виклики, досвід приходить з часом, з пережитих невдач, успіхів...
На відміну від часів «ловлі бандитів голими руками», в інформаційному суспільстві, щоб стати лідером, потрібно бути інтелектуалом. За словами доктора Хоанг Нам Тьєна, для цього молодим лідерам слід активно читати книги.
У той час «Цзяо Тянь» викладав психологію лідерства. Найголовніше — це чесність. За його словами, чесність — це принцип життя.

Він зазначив, що потрібно бути чесним, але не надто принциповим, бо в такому разі буде важко інтегруватися та працювати. Потрібно уникати «жорстокої чесності» та бути гнучким, бо природа життя — це баланс між компромісами.
На його думку, лідер повинен бути «круглим зовні та квадратним всередині» – потребує інтелекту, далекоглядності, нестандартного мислення, наполегливості, терпіння, стійкості та впертості.
Крім того, лідерам потрібні пристрасть, мрії, прагнення, дисципліна та наполегливість. Пан Тьєн вважає, що лідерам потрібні три навички: вміння посміхатися, подавати приклад і дисципліна. Вони повинні знати, як навчатися будь-коли і будь-де, навіть у важкі часи. Окрім самостійного навчання, вони повинні навчатися з різних точок зору, навчатися у своїх керівників, у колег, у молоді та особливо у штучного інтелекту.
Він вважає, що ніхто не народжується бути бізнес-лідером. Незалежно від того, успішний він чи ні, кожен повинен самовдосконалюватися швидше. М'які навички допомагають людям сміятися, створюючи комфортну атмосферу від офісу до дому. Зокрема, за його словами, лідери не повинні робити щось за інших, а повинні подавати приклад, а найскладніша дисципліна — це самодисципліна.
Пані Ву Тхань Хай (FPT Telecom) висловила своє враження від двох речей у виступі доктора Хоанг Нам Тьєна: ідея «круглого зовні, квадратного всередині»; бути лідером вимагає гнучкості, щоб легко адаптуватися, як коло, але також вимагає гострого мислення та певних життєвих принципів; трансформація навчання мисленню з одного виміру до п'яти вимірів.
31 липня о 16:10 пан Хоанг Нам Тьєн, член Засновничої ради корпорації FPT, заступник голови правління Університету FPT, колишній голова правління акціонерної компанії FPT Telecommunication, колишній голова правління FPT Software Company Limited, помер від інсульту у віці 57 років. Пан Хоанг Нам Тьєн народився у 1969 році. У квітні 2023 року пана Хоанг Нам Тьєна було призначено заступником голови правління Університету FPT.

Штучний інтелект створить «марний клас» у наступні 3-5 років

Пан Хоанг Нам Тьєн попереджає студентів про «ілюзію штучного інтелекту»

Пан Хоанг Нам Тьєн, заступник голови Університетської ради FPT, раптово помер
Джерело: https://tienphong.vn/triet-li-lanh-dao-ngoai-tron-trong-vuong-cua-giao-tien-post1765525.tpo
Коментар (0)