Подати до уряду пропозицію щодо підвищення мінімальної заробітної плати з 1 липня

Національна рада з питань заробітної плати щойно запропонувала уряду підвищити регіональну мінімальну заробітну плату на підприємствах на 6% на місяць, в середньому до 238 000 донгів, з 1 липня.

Збільшення на 6% було погоджено 16 членами Національної ради з питань заробітної плати після двох переговорних сесій у 2023 році. Цей рівень базується на контексті ринку праці та ВВП у 2023 році, хоча й не такий позитивний, як очікувалося, але в середньому щомісяця створювалося та поверталося на ринок понад 18 300 нових підприємств, що перевищує кількість виведених з ринку підприємств. Замовлення підприємств у наступному кварталі були вищими, ніж у попередньому кварталі.

Запропоноване підвищення мінімальної щомісячної заробітної плати становить від 200 000 до 280 000 донгів залежно від регіону. У разі схвалення, зарплата в регіоні 1 зросте до 4,96 мільйона донгів; у регіоні 2 – до 4,41 мільйона донгів; у регіоні 3 – до 3,86 мільйона донгів та в регіоні 4 – до 3,45 мільйона донгів. Поточні зарплати в регіонах коливаються в межах 3,25–4,68 мільйона донгів.

Погодинна мінімальна заробітна плата зросла на 6%, коливаючись з 16 600 до 23 800 донгів. Зокрема, у регіоні 1 вона зросла до 23 800 донгів; у регіоні 2 – до 21 200 донгів; у регіоні 3 – до 18 600 донгів; у регіоні 4 – до 16 600 донгів.

Робоча зміна швейних робітників у Тхай Нгуєні. Фото: Нгок Тхань — Робоча зміна робітників швейної промисловості в Тхай Нгуєні . Фото: *Нгок Тхань*

Національна рада з питань заробітної плати запропонувала підвищення з 1 липня, щоб узгодити це з реформою заробітної плати в державному секторі та надати підприємствам достатньо часу для підготовки своїх фінансів. Якщо цю пропозицію буде схвалено, це буде друге за чотири роки підвищення регіональної мінімальної заробітної плати на початку липня після коригування 1 липня 2022 року через вплив пандемії Covid. Протягом понад 10 років регіональна мінімальна заробітна плата зазвичай зростала 1 січня.

Згідно зі статистикою, у 2023 році середній дохід в'єтнамських працівників досяг 7,1 мільйона донгів на місяць, що на 459 000 донгів (6,9%) більше, ніж за аналогічний період 2022 року. За останні три місяці року кількість працівників у відпустках та безробітних продовжувала зменшуватися порівняно з третім кварталом 2023 року. З них кількість безробітних становила 85 000, що майже на 33 000 менше; кількість працівників у відпустках та безробітних становила 77 800, що більш ніж на 187 000 менше.

Хонг Чіу

Посилання на джерело