Міністерство внутрішніх справ пропонує підвищити мінімальну заробітну плату на 7,2% з 2026 року

Проект Указу передбачає збільшення мінімальної заробітної плати на 7,2% порівняно з поточним рівнем, яке набуде чинності з 1 січня 2026 року. Відповідно, мінімальна заробітна плата збільшиться на 250 000 - 350 000 донгів порівняно з поточною мінімальною заробітною платою.

Міністерство юстиції розглядає проект Указу, що регулює мінімальну заробітну плату для працівників, які працюють за трудовими договорами.

Міністерство внутрішніх справ запропонувало підвищити мінімальну заробітну плату на 7,2% з 2026 року.

Згідно зі звітом Міністерства внутрішніх справ, суб'єктами застосування є: працівники, які працюють за трудовими договорами; роботодавці та інші установи, організації та особи, пов'язані із запровадженням мінімальної заробітної плати.

Проект Указу передбачає підвищення мінімальної заробітної плати на 7,2% порівняно з поточним рівнем, яке застосовується з 1 січня 2026 року (що збігається з планом Національної ради з питань заробітної плати).

Відповідно, проект передбачає мінімальну місячну заробітну плату за 4 регіонами: регіон I становить 5 310 000 донгів/місяць, регіон II – 4 730 000 донгів/місяць, регіон III – 4 140 000 донгів/місяць, регіон IV – 3 700 000 донгів/місяць.

Вищевказана мінімальна заробітна плата збільшується з 250 000 до 350 000 донгів (що еквівалентно середній ставці 7,2%) порівняно з поточною мінімальною заробітною платою. Вищевказана коригування мінімальної заробітної плати приблизно на 0,6% перевищує мінімальний прожитковий рівень працівників до кінця 2026 року з метою покращення умов праці.

«Цей рівень коригування розділяє та гармонізує інтереси працівників і бізнесу, приділяючи увагу покращенню життя працівників, водночас забезпечуючи підтримку та розвиток виробництва підприємств», – пояснили у Міністерстві внутрішніх справ.

Проект також передбачає мінімальну погодинну заробітну плату у чотирьох регіонах: регіон I становить 25 500 донгів/годину, регіон II – 22 700 донгів/годину, регіон III – 20 000 донгів/годину, регіон IV – 17 800 донгів/годину.

Мінімальна погодинна оплата праці продовжує визначатися методом еквівалентного перерахунку з місячної мінімальної заробітної плати та норми робочого часу, як це передбачено Трудовим кодексом.

«Це метод, який експерти МОП рекомендували В'єтнаму обрати та який використовували під час розрахунку мінімальної погодинної заробітної плати з 2022 року по теперішній час», – заявили в Міністерстві внутрішніх справ.

За даними Міністерства внутрішніх справ, коригування мінімальної заробітної плати буде запроваджено з 1 січня 2026 року, щоб забезпечити підприємствам час для підготовки планів та ресурсів для впровадження.

Міністерство внутрішніх справ заявило, що більшість країн обирають час для коригування мінімальної заробітної плати, який збігається з початком фінансового року, щоб полегшити планування виробництва підприємствами.

У В'єтнамі з 2000 року по теперішній час уряд коригував мінімальну заробітну плату загалом 20 разів, з яких 15/18 разів коригувалися 1 січня. Інші коригування 1 січня кожного року були пов'язані з незвичайними коливаннями.

tienphong.vn

Джерело: https://baolaocai.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-72-ap-dung-tu-nam-2026-post883220.html