Д-р Ле Ван Куонг, заступник директора Департаменту охорони здоров'я Тхань Хоа: Необхідно вирішити проблеми з ресурсами...

(Baothanhhoa.vn) - За останні роки сектор охорони здоров'я Тханьхоа досяг багатьох визначних успіхів, поступово будуючи розумну систему охорони здоров'я, перетворюючи провінцію на високотехнологічний медичний центр регіону, гідний бути одним із стовпів зростання з найвищою метою дедалі кращого задоволення потреб населення в охороні здоров'я, обстеженні та лікуванні. Це важлива передумова для сектору охорони здоров'я Тханьхоа для впровадження та ефективного впровадження Резолюції 57-NQ/TW (далі - Резолюція 57) від 22 грудня 2024 року Політбюро про прориви в науці, технологіях, інноваціях та національній цифровій трансформації (CĐS). Щодо цього змісту газета Thanh Hoa взяла інтерв'ю у доктора Ле Ван Куонга, заступника директора Департаменту охорони здоров'я Тханьхоа.

Опануйте багато передових, спеціалізованих та складних технік

Репортер (PV): Пане, прориви в науці і техніці, інноваціях та цифровій трансформації вважаються ключовими рушійними силами, що допомагають в'єтнамському народу сильно розвиватися в епоху піднесення. Сектор охорони здоров'я загалом і сектор охорони здоров'я Тханьхоа зокрема не виходять за рамки цього спільного «потоку». Чи не могли б ви розповісти нам, яких видатних результатів сектор охорони здоров'я Тханьхоа досяг за останні роки в розвитку науки, технологій, інновацій та цифрової трансформації?

Д-р Ле Ван Куонг: Тханьхоа вважається одним із населених пунктів із відносно синхронною, комплексною, інклюзивною та спеціалізованою системою охорони здоров’я від провінційного до низового рівня. У всій провінції є 38 державних лікарень, 4 провінційні медичні центри, 26 районних медичних центрів, 547 комунальних, районних та міських медичних пунктів, 20 приватних лікарень; 100% сіл, селищ та житлових груп мають працівників з питань населення, медичний персонал та акушерок для виконання завдань охорони здоров’я. У всій провінції досягнуто 44 лікарняних ліжок на 10 000 осіб, що є одним із найвищих показників у країні та перевищує встановлений показник.

Щоб краще відповідати вимогам захисту та турботи про здоров'я людей, сектор охорони здоров'я Тхань Хоа приділяє особливу увагу, виділяє багато ресурсів, створює численні механізми та політики для зміцнення підготовки людських ресурсів, сприяє науково -дослідному руху, передачі технологій, постійно інвестує та розвиває спеціалізовану медицину, сучасні методи, а також застосовує передові технології в діагностиці та лікуванні.

Зокрема, сектор охорони здоров'я Тхань Хоа створив онлайн-групи підтримки, до складу яких входять медичні експерти, менеджери охорони здоров'я та експерти з інформаційних технологій, щоб допомогти у проведенні консультацій та підвищенні професійної кваліфікації медичного персоналу...

Наразі сектор охорони здоров'я Тханьхоа досяг багатьох визначних результатів у розвитку технічних послуг, опанувавши багато передових, спеціалізованих та складних методів. Багато методів, які раніше виконувалися лише на центральному рівні, стали рутинними методами в секторі охорони здоров'я Тханьхоа. Деякі лікарні були оснащені сучасним медичним обладнанням, яке інтегрує штучний інтелект для підтримки діагностики та лікування. Можна стверджувати, що останнім часом сектор охорони здоров'я Тханьхоа постійно прагне інтегруватися в потужний «потік» цифрової трансформації, досяг значного прогресу в розвитку науки, технологій, інновацій та цифрової трансформації, роблячи важливий внесок у роботу з турботи про здоров'я людей, його захисту та покращення.

Відповідно, 100% лікарень провінції впровадили інформаційну систему управління лікарнями; у комунальних медичних пунктах було впроваджено та підтримується базове медичне програмне забезпечення HMIS; дані були успішно та безперебійно підключені між медичними оглядовими та лікувальними закладами та агентством соціального забезпечення В'єтнаму. 100% закладів охорони здоров'я впровадили програмне забезпечення для управління документами та робочими записами в електронному середовищі, підключені до Національної осі взаємодії документів для обслуговування надсилання та отримання електронних документів з центрального на місцевий рівень та між підрозділами в провінції...

Сектор охорони здоров'я Тхань Хоа також поступово стандартизував та оцифрував дані про приватну медичну практику, медичні та фармацевтичні операції, інспекції, рухаючись до формування спільної бази даних; 100% адміністративних процедур мають право на повне та часткове впровадження онлайн-державних послуг; активно консультує Провінційний народний комітет щодо видання плану пілотного впровадження електронних медичних книжок для інтеграції в додаток VNeID у провінції, пропонуючи обрати завдання впровадження електронних медичних книжок як прорив у цифровій трансформації у 2025 році; сприяння впровадженню електронних медичних карток...

Існує потреба у фінансових рішеннях, навчанні людських ресурсів, державно-приватному партнерстві та синхронізації політики...

ПВ: Народження Резолюції 57 вважається потужною рушійною силою, «ключем» до відкриття багатьох можливостей розвитку для сектору охорони здоров’я. Однак питання ресурсів для реагування на Резолюцію 57 та її синхронного та ефективного впровадження є одним із найбільших викликів, особливо на рівні охорони здоров’я на низовому рівні. Яка ваша думка та оцінка з цього питання?

Д-р Ле Ван Куонг: Народження Резолюції 57 – це справді важливий крок, який створює багато можливостей для розвитку не лише для сектору охорони здоров’я, а й для всіх інших секторів та сфер. Однак, застосувавши директивний дух Центральної партії, викладений у Резолюції 57, Програмі дій уряду, перетворити завдання прориву в розвитку науки і технологій, інновацій та цифрової трансформації на широкомасштабний рух, що приносить практичні результати та впливає на кожну людину та підрозділ, нелегко. Поряд з можливостями та перевагами, Резолюція 57 створює багато труднощів та викликів. Одним з найбільших викликів є питання ресурсів, особливо на рівні охорони здоров’я на низовому рівні.

Система первинної медико-санітарної допомоги – це місце, де більшість людей отримують медичні послуги, але інфраструктура, обладнання та людські ресурси тут ще не відповідають зростаючим потребам населення в охороні здоров'я. Впровадження цифрової трансформації та застосування технологій в охороні здоров'я тут вимагає значних інвестицій у мережеву інфраструктуру, програмні системи, сучасне медичне обладнання та навчання людських ресурсів.

Для ефективності Резолюції 57 дуже важливим є навчання та нарощування потенціалу медичних працівників, особливо працівників охорони здоров’я на місцях. Вони повинні бути оснащені знаннями науки і техніки, цифровими навичками та здатністю використовувати нові технології в медичному обстеженні та лікуванні. Це вимагає системи інтенсивного та безперервного навчання, а також навчальних програм для оновлення знань медичної команди.

Впровадження Резолюції 57 – це не лише технологічна революція, а й глибока революція в обізнаності, процесах та механізмах роботи сектору охорони здоров’я. Тому політика, нормативні акти та плани дій повинні бути синхронізовані, особливо щодо об’єднання медичних закладів від центрального до місцевого рівнів, створюючи розумну та ефективну систему охорони здоров’я.

Фінансові та інвестиційні рішення також потребують широкого обговорення в процесі реалізації Резолюції 57, особливо на низовому рівні. Уряду та відповідним установам необхідні фінансові рішення, такі як інвестиції з державного бюджету, фонди підтримки або програми пільгового кредитування, щоб медичні заклади мали доступ до необхідних ресурсів для впровадження цифрової трансформації та застосування науки і технологій. Сприяння співпраці між державними медичними закладами з технологічними підприємствами та дослідницькими організаціями для розробки розумних медичних рішень сприятиме підвищенню ефективності лікування та покращенню якості обслуговування населення.

Коротко кажучи, Резолюція 57 може бути «ключем» до сприяння потужному розвитку сектору охорони здоров’я, але для досягнення успіху необхідно вирішити проблеми з ресурсами, особливо на низовому рівні. Рішення щодо фінансів, навчання людських ресурсів, державно-приватного партнерства та синхронізації політики є дуже важливими для ефективного впровадження цієї резолюції.

Розвиток мереж цифрової охорони здоров'я та телемедицини...

ПВ: Розвиток науки, технологій, інновацій та національної цифрової трансформації – це не історія сьогоднішнього чи завтрашнього дня, а висока рішучість із довгостроковою, системною стратегією. Які конкретні рішення сектор охорони здоров'я Тхань Хоа пріоритезуватиме та на яких зосередиться найближчим часом, щоб ефективно використовувати можливості, створюючи подальші прориви в науці, технологіях, інноваціях та цифровій трансформації?

Д-р Ле Ван Куонг: Чітко дотримуючись поглядів, орієнтирів та напрямків діяльності Центрального уряду та провінції, сектор охорони здоров'я Тхань Хоа найближчим часом надаватиме пріоритети та зосереджуватиметься на синхронному впровадженні рішень у всій системі охорони здоров'я.

Окрім покращення менеджменту та адміністрування, зміцнення лідерської ролі з духом інновацій, креативності, сміливості думати, сміливості діяти, сміливості брати на себе відповідальність лідера, сектор охорони здоров'я Тхань Хоа синхронно, безперервно та систематично впроваджуватиме навчальні програми, розвиватиме комунікативні навички, ставлення до служіння, покращуватиме навички та передаватиме методи медичним кадрам, особливо на низовому рівні охорони здоров'я. Водночас заохочуватиме розвиток тем, наукових досліджень та технологій у секторі охорони здоров'я. Надавати пріоритет темам наукових досліджень щодо застосування штучного інтелекту, систем діагностики та лікування...

Інвестувати в синхронну та модернізовану медичну інфраструктуру, особливо первинну медико-санітарну допомогу, розвивати спеціалізовану медичну систему в таких галузях, як онкологія, кардіологія та неврологія, щоб поступово стати престижним медичним центром у Північно-Центральному регіоні. Крім того, продовжувати перегляд та передачу медичного обладнання між медичними підрозділами галузі для сприяння його ефективному використанню.

Розвиток цифрової мережі охорони здоров'я, створення мережі взаємопов'язаних медичних закладів, де лікарні та медичні центри можуть обмінюватися інформацією про медичні записи, результати аналізів та інформацію, пов'язану з пацієнтами. Це не лише допомагає покращити робочий процес, але й підвищує синхронізацію в охороні здоров'я та заощаджує кошти на медичне обстеження та лікування.

Розвиток телемедицини та підключення спеціалістів і лікарів для дистанційної підтримки діагностики та лікування пацієнтів, особливо у сільській, віддаленій та ізольованій місцевості. Це важливе рішення для забезпечення доступу людей у ​​всіх регіонах до високоякісних медичних послуг.

Сприяти цифровій трансформації та застосуванню інформаційних технологій у діяльності з медичного обстеження та лікування. Проактивно пріоритезувати ресурси підрозділу для інвестування у впровадження електронних медичних карток (ЕМК), перехід до відмови від використання паперових медичних карток, електронну оплату лікарняних послуг без готівки; цифровий підпис; медичне обстеження та лікування з використанням електронних чіпованих посвідчень особи громадянина, медичні книжки за заявкою VNeID та реформування адміністративних процедур у напрямку модернізації для покращення якості медичного обслуговування людей, зниження витрат та підвищення операційної ефективності всього сектору.

ПВ: Щиро дякую!

Розмарі (виконується)

Джерело: https://baothanhhoa.vn/ts-bac-si-le-van-cuong-pho-giam-doc-so-y-te-thanh-hoa-can-phai-giai-quyet-nhung-thach-thuc-ve-nguon-luc-246297.htm