З 1 січня 2026 року директор Департаменту освіти та навчання має повноваження набирати та призначати вчителів по всій провінції.

Нова політика, що набуває чинності з 1 січня 2026 року, надає директору Департаменту освіти та навчання повноваження набирати та призначати вчителів у державних школах по всій провінції.

Резолюція про деякі спеціальні та видатні механізми та політику для досягнення проривів у розвитку освіти та навчання набуде чинності з 1 січня 2026 року, і вона передбачає багато нових політик, пов’язаних з розвитком людських ресурсів у цій галузі.

Директор Департаменту освіти та навчання матиме повноваження набирати вчителів у державні школи по всій провінції.

ФОТО: Теннессі

Директор департаменту уповноважений набирати вчителів по всій провінції.

Згідно з постановою, директор Департаменту освіти та навчання має повноваження набирати та призначати вчителів, адміністраторів освіти та персонал у державних навчальних закладах провінції.

Крім того, воно уповноважене призначати, переводити, відряджати, призначати та змінювати посади вчителів, адміністраторів освіти та персоналу в державних освітніх закладах, що перебувають під його керівництвом, а також у державних освітніх закладах, що належать до двох або більше адміністративних одиниць комунального рівня в межах провінції.

Під час процесу розробки, поряд з думками на підтримку пропозиції, деякі висловлювали занепокоєння щодо доцільності надання директору Департаменту освіти та навчання повних повноважень щодо набору всіх місцевих працівників освіти.

Це пояснюється тим, що кількість шкіл у провінції дуже велика, географічний охоплення величезне, а штат відділу освіти невеликий. Не кажучи вже про те, що централізовані іспити можуть спричинити труднощі та незручності для кандидатів з точки зору проїзду та участі в іспитах...

Дехто запропонував делегувати повноваження щодо набору персоналу для державних освітніх закладів, що перебувають під їхнім безпосереднім керівництвом, а також щодо переведення, перепризначення та відрядження вчителів та адміністраторів освіти між двома адміністративними одиницями комунального рівня в межах однієї провінції лише директору Департаменту освіти та навчання.

Пояснюючи вищезазначене, уряд заявив, що Департамент освіти та навчання є спеціалізованим агентством з питань освіти та навчання, яке щорічно бере на себе ініціативу у проведенні багатьох великих іспитів у цьому секторі по всій провінції. Для проведення іспитів можна мобілізувати персонал департаменту, а також експертів, включаючи досвідчених адміністраторів та вчителів, що повністю відповідає вимогам масштабного процесу набору персоналу.

Наприклад, Департамент освіти та навчання міста Хошимін завершив процес набору вчителів по всьому місту з жовтня по листопад 2025 року після об'єднання, в результаті чого кількість відповідних кандидатів досягла 10 000.

Міністерство освіти та професійної підготовки розробляє циркуляр, що регулює повноваження щодо набору вчителів. На основі відгуків усі 31 населений пункт, які надали свої пропозиції, погодилися доручити Департаменту освіти та професійної підготовки набір вчителів у середні школи, заклади безперервної освіти та спеціальні навчальні заклади. 27 населених пунктів погодилися доручити Департаменту набір вчителів у дошкільні, початкові та нижчі середні навчальні заклади.

Рішення також надає голові комуни повноваження розміщувати вчителів у межах своєї адміністративної юрисдикції.

ФОТО: Теннессі

Голова комуни уповноважений призначати вчителів у межах своїх управлінських повноважень.

У постанові також передбачено, що голова Народного комітету на рівні комуни має повноваження переводити, перепризначати, відряджати, призначати, звільняти та змінювати посади вчителів, адміністраторів освіти та персоналу державних навчальних закладів, що перебувають під їхнім керівництвом.

Коментуючи проект, деякі учасники висловлювали занепокоєння тим, що децентралізація влади та повноважень головам народних комітетів комунального рівня, як описано вище, ускладнить забезпечення тісної координації з професійним керівництвом.

Уряд заявив, що Закон про організацію місцевого самоврядування та чинні положення про децентралізацію влади надали голові Народного комітету на рівні комуни повноваження керувати завданнями, пов'язаними з дошкільною та молодшою ​​середньою освітою.

Таким чином, постанова, що уповноважує голову Народного комітету на рівні комуни розміщувати та переводити персонал у сфері освіти в межах своїх управлінських повноважень, забезпечить гнучкість та доцільність управлінської роботи в цьому районі; водночас вона має забезпечити відбір відповідного персоналу на відповідні посади відповідно до стандартів посад.

Уряд також підтвердив, що набір освітнього персоналу в провінції здійснюватиметься за планом на основі відгуків та пропозицій комун та районів; директор Департаменту освіти та навчання розподілить персонал по комунах, щоб забезпечити однорідність та уникнути локального дефіциту або надлишку вчителів.

Джерело: https://thanhnien.vn/tu-112026-giam-doc-so-gd-dt-co-quyen-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-tren-toan-tinh-185251217084150685.htm