Генерал-майор Тран Чі Там, заступник політичного комісара 7-го військового округу, підтвердив: «З початку 2025 року партійний комітет та командування 7-го військового округу впровадили конкретні заходи за моделлю «4 хороші, 1 сувора молодіжна спілка», зосереджені на покращенні якості діяльності, зміцненні дисциплінарного виховання та створенні здорового культурного середовища у підрозділі. Звідси створюється середовище для кадрів, членів профспілки та молоді, де вони можуть практикуватися, прагнути, робити свій внесок та розвиватися».

Обмін та дискусія молоддю у дивізії 302 (військовий округ 7).

Одним із найяскравіших моментів у впровадженні моделі є значне покращення дисципліни діяльності Молодіжної спілки в підрозділах. У полку 88 (дивізія 302, військовий округ 7) щомісячні зустрічі або зустрічі у свята та річниці стали демократичними та відкритими форумами, що зосереджуються на практичному змісті, а не на загальних темах. Відділення Молодіжної спілки встановили конкретні критерії: «Добра організація, добра дисципліна, хороший рух, гарне середовище та сувора дисципліна», що допомагає членам легко дотримуватися наміченого та прагнути.

На семінарі солдати 302-ї дивізії обмінялися думками з членами місцевої молодіжної спілки.

Капітан Труонг Ань Ван, політичний комісар 4-го батальйону 88-го полку, поділився: «Завдяки застосуванню критеріїв, діяльність відділень Молодіжної спілки є більш організованою та ретельно відповідає завданням. Кожна тема діяльності має конкретні продукти та чіткі оцінки, завдяки яким члени та молодь мають усвідомлення для саморефлексії, самокорекції та самонавчання. Ця модель не лише змінює зміст діяльності Молодіжної спілки, але й допомагає нам бути більш проактивними в управлінні, навчанні та підготовці солдатів».

Колективна танцювальна програма солдатів 302-ї дивізії у координації з їхніми братерськими підрозділами.

Опитуючи багато осередків молодіжних спілок, ми переконалися, що щомісячне оцінювання за критеріями «4 добре, 1 суворо» створило здорову конкуренцію між групами та загонами. Підрозділи також оперативно хвалили та вказували на конкретні недоліки, тим самим мотивуючи членів профспілки докладати більше зусиль у навчанні, тренуваннях та дотриманні дисципліни.

Офіцери та солдати 26-ї бронетанкової бригади (військовий округ 7) відвідують кімнату Хо Ши Міна та вивчають традиції.

Завдяки діяльності Молодіжної спілки, молодіжні рухи 7-го військового округу завжди тісно пов'язані із завданнями навчання, бойової готовності та масової мобілізації. Було широко розгорнуто багато хороших моделей, таких як «Субота волонтерів», «Золота година навчання», «Самоврядний молодіжний маршрут», «Будинок 100 донгів», «Молодіжний лікарський сад». Ці заходи не лише сприяють створенню зеленого, чистого та красивого ландшафту казарм, але й пробуджують почуття відповідальності та креативності молоді. З 2021 року по теперішній час молодь військового округу створила фонд «Будинок 100 донгів» вартістю понад 1,3 мільярда донгів; допомагаючи людям відремонтувати 190 км сільських доріг, 450 км внутрішньопольових каналів...

Насолоджуюсь мистецькими виставами на полігоні у 5-му дивізіоні (7-й військовий округ).

Організації Молодіжної спілки також просувають рух «Творча молодь», заохочуючи членів пропонувати ініціативи, вдосконалювати моделі навчання, застосовувати технології у навчанні та роботі, допомагаючи молодим людям практикуватися та дозрівати. З 2021 року по теперішній час молодь Військового округу створила понад 3700 молодіжних робіт та проектів, понад 1600 тем та ініціатив, а також 2270 видатних людей були прийняті до партії.

Солдати 5-ї штурмової дивізії на навчанні.

Зокрема, впроваджуючи модель «4 хороших, 1 сувора молодіжна спілка», 7-й військовий округ зосереджується на керівництві та просуванні зразкової ролі кадрів молодіжної спілки та вважається ключовим фактором. Усі партійні комітети вимагають від команди секретарів та заступників секретарів молодіжної спілки бути справді зразковими на словах та діях, беручи на себе ініціативу у навчанні, роботі, тренуваннях та дисципліні.

Солдати 5-го дивізіону доглядають за ландшафтом та підрівнюють його, створюючи зелене, чисте та красиве середовище.

Полковник Труонг Ван Лан, політичний комісар 26-ї бронетанкової бригади (військовий район 7), сказав: «Сильна молодіжна спілка повинна мати, перш за все, сильні кадри молодіжної спілки. Якщо кадри молодіжної спілки не мають відповідальності та не підтверджують свої слова діями, вони не можуть переконати солдатів. Ми завжди вважаємо навчання кадрів молодіжної спілки пріоритетним завданням, оскільки саме вони безпосередньо «надихають» молодь. Як результат, до 2025 року бригада матиме 100% своїх кадрів, членів молодіжної спілки та молоді, які добре розуміють свої завдання та суворо дотримуються дисципліни».

Офіцери та солдати 302-ї дивізії (7-й військовий округ) допомагають людям подолати повінь у провінції Лам Донг.

Ще однією важливою родзинкою моделі є рух за створення чистого та стандартного військового культурного середовища. У 5-й дивізії (7-й військовий район) казарми та ландшафт чисті та красиві, підтримується регулярний порядок від вартових воріт до їдальні, житлових приміщень, навчальних майданчиків та навчальних майданчиків. Загальний житловий простір науково облаштований, а багато спортивних та художніх клубів регулярно підтримуються, що допомагає солдатам отримувати здорові розваги після навчань.

Солдат Тран Тхань Хау з роти 1, батальйону 6 (полк 5, дивізіон 5) поділився: «У підрозділі гарне середовище проживання та гарний ландшафт, ми всі свідомо ставимося до його збереження, тим самим покращуючи наше почуття дисципліни. Модель «4 хороших, 1 суворий підрозділ» допомагає нам зрозуміти нашу роль у побудові військового культурного середовища, а не лише завдання офіцерів».

Від змін у діяльності Молодіжного союзу до зрілості кожного його члена, модель «Молодіжний союз – 4 хороші, 1 суворий» стала важливою основою, що сприяє побудові сильного, всебічного, зразкового та типового підрозділу. Молодь 7-го військового округу завжди бере на себе ініціативу у виконанні складних завдань, особливо у роботі з масової мобілізації, допомагаючи людям долати наслідки стихійних лих, будуючи нові сільські райони, забезпечуючи безкоштовне медичне обстеження та лікування, а також добровільно здаючи кров. Ці дії ще більше зміцнили імідж солдатів Дядька Хо в серцях людей.

Генерал-майор Тран Чі Там підтвердив: «Найбільша цінність, яку приносить ця модель, полягає не лише в інноваціях в організації профспілкової діяльності, але й у зміні свідомості, стилю, відповідальності та дисципліни кожного члена профспілки та молоді. Порівняно з аналогічним періодом 2024 року, з початку 2025 року дотепер кількість випадків та осіб, які порушують дисципліну, зменшилася більш ніж на 37%; кадри, члени профспілки, молодь та солдати добровільно та суворо дотримуються закону та дисципліни, будують чисту та сильну партію, будують сильне та зразкове агентство та підрозділ».

 

    Джерело: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/tuoi-tre-quan-khu-7-toa-sang-tu-mo-hinh-chi-doan-4-tot-1-nghiem-1015733