Набір державних службовців Міністерства культури, спорту та туризму у 2025 році

VHO - Відповідно до Рішення Міністра культури, спорту та туризму № 2516/QD-BVHTTDL від 21 липня 2025 року про затвердження Плану набору державних службовців Міністерства культури, спорту та туризму на 2025 рік, Міністерство культури, спорту та туризму оголошує про набір державних службовців на 2025 рік, зокрема:

I. ПОТРІБНА КІЛЬКІСТЬ ПЕРСОНАЛУ : 47 посад, зокрема:

(1) Фінансовий спеціаліст: 2 посади;

(2) Спеціаліст з інвестиційного планування: 2 посади;

(3) Спеціаліст з правових питань: 6 посад;

(4) Спеціаліст з питань екології: 01 посада;

(5) Спеціаліст з управління людськими ресурсами: 2 посади;

(6) Спеціаліст з управління наукою , технологіями та інноваціями (включаючи діяльність та завдання у сфері науки, технологій та інновацій): 01 посада;

(7) Спеціаліст з контролю адміністративних процедур: 01 посада;

(8) Спеціаліст з офісного адміністрування: 2 посади;

(9) Спеціаліст загального штабу у спеціалізованих галузях: 01 посада;

(10) Спеціаліст із синтезу: 2 посади;

(11) Спеціаліст з міжнародного співробітництва: 2 посади;

(12) Спеціаліст з управління культурною спадщиною: 01 посада;

(13) Фахівці з культури та мистецтва (виконавське мистецтво): 03 посади;

(14) Спеціаліст з культури та мистецтва (кіно): 01 посада;

(15) Спеціаліст з управління культурою на місцях: 2 посади;

(16) Спеціаліст з управління сім'єю: 01 посада;

(17) Спеціаліст з культури та мистецтва (образотворче мистецтво, фотографія та виставки): 01 посада;

(18) Спеціаліст зі спортивного менеджменту для всіх: 2 посади;

(19) Спеціаліст з адміністративної реформи: 3 посади;

(20) Спеціаліст з організації: 01 посада;

(21) Адміністративно-офісна служба: 01 посада;

(22) Спеціаліст з управління культурою на місцях (національний управління культурою): 2 посади;

(23) Спеціаліст з управління радіо та телебаченням: 01 посада;

(24) Спеціаліст з управління закордонною інформацією: 02 посади;

(25) Спеціаліст з базового управління інформацією: 03 посади;

(26) Бібліотекар: посада 01.

II. УМОВИ ТА КРИТЕРІЇ РЕЄСТРАЦІЇ

1. Загальні умови та стандарти

Особи, які відповідають наступним умовам, мають право зареєструватися для працевлаштування на державну службу:

a) Мати громадянство 01, тобто громадянство В'єтнаму, відповідно до положень Закону про громадянство;

b) Наразі проживає у В'єтнамі;

в) віком від 18 років;

г) Мати добрі політичні та моральні якості; мати бездоганний досвід;

г) Достатньо здоровий, щоб виконувати обов'язки;

e) Інші умови, що вимагаються посадою, на яку претендуєте.

2. Умови та стандарти відповідно до вимог вакансії

a) Умови та стандарти щодо дипломів та сертифікатів для кожної посади, на яку подається заявка (Додаток 1 додається);

b) Володіти базовими навичками інформаційних технологій; використовувати іноземні мови, що відповідають посаді.

3. Наступні особи не мають права реєструватися для проходження набору на державну службу:

а) Втрата або обмеження цивільної дієздатності; особи з труднощами сприйняття та контролю поведінки;

b) Притягнення до кримінальної відповідальності; відбування або завершення відбування кримінального покарання чи рішення суду, але ще не зняття судимості; відбування адміністративних заходів у закладі примусової реабілітації наркозалежних або закладі обов’язкової освіти.

III. ФОРМА ЗАЯВКИ, ВАРТІСТЬ РЕГІСТРАЦІЙНОГО ЗБОРУ

1. Форма заявки

a) Кандидати на посаду державної служби повинні подати Анкету відповідно до форми (форма та інструкції щодо заповнення форми наведені у Додатку 2) разом із фотографіями розміром 02 4 x 6, фотокопіями дипломів про закінчення навчання[1] з результатами навчання (університет, магістр, доктор), сертифікатами, що відповідають посаді, сертифікатами пріоритету (якщо такі є) та конвертами розміром 03 з марками, в яких зазначено повне ім'я, адресу, контактний номер телефону; все в конверті розміром 01. Кандидати на посаду державної служби повинні повністю задекларувати необхідний вміст Анкети до моменту подання Анкети та несуть відповідальність за точність заявленого вмісту у Анкеті.

Примітка :

- Анкета повинна містити повну інформацію відповідно до правил;

- Кандидати реєструються на 01 посаду для працевлаштування.

Якщо у свідоцтві про закінчення навчання або академічній виписці чітко не зазначено рейтинг випускників, необхідно надати додаткові документи, що підтверджують успішність заявника відповідно до рейтингу навчального закладу (таблиця оцінювання рейтингу навчального закладу; положення, правила, документи про підтвердження, листи-підтвердження навчального закладу про добре, відмінно тощо), а також переклад на в'єтнамську мову (диплом, виданий іноземним навчальним закладом).

b) У випадку, якщо кандидат є пріоритетним суб’єктом під час найму державних службовців, необхідно подати фотокопії документів, що підтверджують, що він/вона є пріоритетним суб’єктом, зокрема:

- Для Героїв Збройних Сил, Героїв Праці, інвалідів війни, осіб, які отримують поліси інвалідів війни, інвалідів війни групи B, дітей мучеників, дітей інвалідів війни, дітей інвалідів війни, дітей хворих солдатів, дітей осіб, які отримують поліси інвалідів війни, дітей інвалідів війни групи B, біологічних дітей бійців опору, інфікованих токсичними хімікатами, дітей Героїв Збройних Сил, дітей Героїв Праці, подають такі документи:

+ Документи, що підтверджують звання «Герой Збройних Сил»; «Герой Праці»; «Посвідчення сім'ї шехіда»; Картка (інваліди війни, хворі солдати тощо); «Рішення про отримання полісів, як для інвалідів війни»; «Рішення про субсидію для бійців опору, інфікованих токсичними хімікатами»;

+ Довідка про пільговий режим, видана Департаментом праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ районного рівня або вищого.

- Для військовослужбовців, поліцейських, демобілізованих професійних солдатів, осіб, що працюють у сфері криптографії та змінили кар'єру, випускників підготовки офіцерів запасу, випускників підготовки командирів військових командувань комунального рівня в базовому військовому секторі, яким присвоєно звання офіцера запасу та які зареєструвалися на категорію офіцера запасу, осіб, які пройшли військову службу, службу в народній поліції, та молодих добровольців: Подавати рішення про звільнення або документи, що підтверджують проходження військової служби, служби в народній поліції...

- Для етнічних меншин: надати свідоцтво про народження, в якому чітко зазначена етнічна меншина. Якщо у свідоцтві про народження чітко не вказано етнічну групу, надати книгу реєстрації домогосподарства та посвідчення особи громадянина.

- Для профспілкових діячів, які виросли з низового рівня, у робітничому русі відповідно до правил компетентних органів: Надайте довідки або рішення компетентних органів для підтвердження.

2. Плата за рекрутинг

Відповідно до положень Циркуляра № 92/2021/TT-BTC від 28 жовтня 2021 року Міністра фінансів, що визначає ставки збору, збір, сплату, управління та використання зборів за працевлаштування, іспити на підвищення по службі та підвищення по посаді державних службовців та державних службовців, Міністерство культури, спорту та туризму оголосить ставки збору та способи оплати зборів за працевлаштування під час оголошення списку кандидатів, які мають право на участь у іспиті. Кандидати повинні сплатити повну вартість збору за працевлаштування протягом оголошеного терміну, щоб мати право брати участь в іспиті.

У випадку, якщо кандидат зареєструється, але не бере участі в іспиті, Міністерство культури, спорту та туризму не повертатиме документи заявки та внесок за набір.

IV. ЗМІСТ, ФОРМА НАБОРУ, ВИЗНАЧЕННЯ УСПІШНИХ КАНДИДАТІВ

1. Зміст та форма рекрутингу

Кандидати, які беруть участь у наборі державних службовців Міністерства культури, спорту та туризму у 2025 році, братимуть участь у іспиті у 2 тури, а саме:

1.1 . Раунд 1: Умовний іспит для перевірки загальних знань та здібностей

- Формат іспиту: тест з вибором відповідей на комп'ютері.

- Зміст іспиту: 60 питань для оцінки здатності до мислення, здатності застосовувати знання на практиці; загальне та базове розуміння кандидатами політичної системи; управління державною адміністрацією; права та обов'язки державних службовців, публічна етика; знання про суспільство, культуру та історію.

- Час іспиту: 60 хвилин.

Кандидати, які правильно дадуть відповіді на 50% або більше запитань, будуть допущені до участі у другому раунді.

1.2. Раунд 2: Професійний іспит

- Формат іспиту: письмовий.

- Зміст іспиту: Перевірка знань партійних директив та політики, законів щодо галузі та сфери працевлаштування; професійної та технічної компетентності; навичок кандидатів щодо виконання державної служби відповідно до вимог посади, на яку вони працевлаштовуються.

- Час іспиту: 180 хвилин (без урахування часу на переписування питань).

- Оцінка за письмовий тест: 100 балів.

2. Визначте успішного кандидата

2.1. Кандидати, які складають іспит на посаду державної служби, повинні відповідати таким вимогам: наступні умови:

a) Мати результат професійного іспиту 50 балів або вище;

b) Результати спеціалізованого професійного іспиту плюс пріоритетні бали (якщо такі є) є вищими, в порядку від найвищого до найнижчого балу в квоті найму на кожну посаду, включаючи посади, на які спільно набираються працівники багатьох різних установ, що працевлаштовують державних службовців.

2.2. У випадку, якщо в остаточній квоті буде 2 або більше осіб з однаковим загальним балом, розрахованим відповідно до вищезазначених правил, визначення успішного кандидата буде проведено наступним чином:

a) Люди з вищими балами на професійних іспитах;

b) Якщо успішного кандидата, як зазначено у пункті a цього пункту, ще не визначено, керівник компетентного органу з питань найму державних службовців приймає рішення щодо успішного кандидата.

2.3. Ті, хто не складе іспит на державну службу, не зберігатимуть свої результати для майбутніх іспитів.

3. Пріоритетні теми у наборі державних службовців

3.1. Герої Збройних Сил, Герої Праці, інваліди війни, особи, які користуються полісами інвалідів війни, інваліди війни групи Б: до результатів професійного іспиту буде додано 7,5 балів;

3.2. Етнічні меншини, військовослужбовці, поліцейські, демобілізовані професійні солдати, особи, що працюють на секретарській роботі та змінили професію, випускники підготовки офіцерів запасу, випускники підготовки командирів військових командувань основних видів військ на рівні комун, яким присвоєно звання офіцера запасу та які зареєструвалися для отримання категорії офіцера запасу, діти шехідів, діти поранених солдатів, діти хворих солдатів, діти осіб, на яких поширюються ті ж правила, що й на поранених солдатів, діти поранених солдатів групи B, біологічні діти бійців опору, інфікованих токсичними хімікатами, діти Героїв Збройних Сил, діти Героїв Праці: до результатів професійного іспиту буде додано 5 балів;

3.3. Особи, які пройшли військову службу, службу громадської безпеки або були членами молодіжних волонтерських загонів: до результатів професійного іспиту буде додано 2,5 бала;

3.4. Профспілкові діячі, які виросли з низового рівня, у робітничому русі відповідно до правил компетентних органів: до результатів професійного іспиту буде додано 1,5 бала.

Якщо кандидат на посаду державного службовця належить до багатьох пріоритетних категорій згідно з нормативними актами, до оцінки спеціалізованого професійного іспиту буде додано лише бал з найвищим пріоритетом.

4. Час та місце проведення іспиту

4.1. Час: Очікується у третьому кварталі 2025 року

4.2. Місцезнаходження: У Ханої

V. ЧАС ТА МІСЦЕ ОТРИМАННЯ ДОКУМЕНТІВ

1. Час

Кінцевий термін подання заявок: 30 днів, з 1 серпня 2025 року до 30 серпня 2025 року (у робочі години). Кандидати можуть зареєструватися для подання заявок особисто або поштою. Заявки, подані після зазначеного вище терміну, не дійсні. Заявки, подані поштою, будуть враховані на основі поштового штемпеля.

2. Розташування

Міністерство культури, спорту та туризму (Департамент організації та персоналу), кімната 202, будівля A, № 51 Нго Куєн, район Куа Нам, Ханой.

VI. ФОРМА ПОВІДОМЛЕННЯ КАНДИДАТІВ

Кандидати можуть отримати доступ до електронного інформаційного порталу Міністерства культури, спорту та туризму за адресою https://www.bvhttdl.gov.vn та газети «Культура» для оновлення інформації про іспит, зокрема:

- Список кандидатів, які мають право на іспит.

- Правила іспиту.

- Час та місце проведення іспитів 1-го та 2-го турів.

- Результати іспитів та результати вступу.

Кандидати, які бажають зареєструватися на іспит та потребують додаткової інформації, можуть звернутися за телефоном: 0988.101.295 у робочий час для отримання інструкцій.

Це Повідомлення замінює Повідомлення Міністерства культури, спорту та туризму № 5220/TB-BVHTTDL від 25 листопада 2024 року про прийняття на роботу державних службовців Міністерства культури, спорту та туризму у 2025 році./.

Міністр

Керівник відділу кадрової організації - Ле Дик Чунг

[1] Для дипломів, виданих іноземними навчальними закладами: Під час подання заяви кандидати повинні подати фотокопію диплома та академічної виписки (усі з перекладом на в'єтнамську мову) та фотокопію сертифіката про визнання диплома відповідно до правил Міністерства освіти та навчання; У разі, якщо диплом звільнено від процедури визнання диплома відповідно до положень статті 5 циркуляра № 13/2021/TT-BGDDT від 15 квітня 2021 року Міністерства освіти та навчання, що визначає умови, порядок, процедури та повноваження щодо визнання дипломів, виданих іноземними навчальними закладами, для використання у В'єтнамі, кандидати повинні подати документи, що підтверджують, що диплом звільнено від процедури визнання диплома відповідно до правил.

Джерело: https://baovanhoa.vn/van-hoa/tuyen-dung-cong-chuc-bo-van-hoa-the-thao-va-du-lich-nam-2025-158168.html