Маючи стратегічне мислення щодо сталого розвитку, Куангнінь постійно культивує, плекає та просуває культурні цінності та людську силу, щоб вони стали ендогенними ресурсами. Поряд з цим, синхронно та радикально впроваджуються рішення на основі гармонійного поєднання типових цінностей провінції: прекрасна природа - унікальна культура - цивілізоване суспільство - прозоре управління - розвинена економіка - щасливі люди.
Можна стверджувати, що протягом 2024 року всі рівні, сектори та населені пункти провінції зосередилися на виконанні завдання побудови та розвитку культури та людей, багатої на ідентичність Куангнінь, пов'язаної з реальністю кожного підрозділу та закладу. Зокрема, культурний потенціал став цінним ресурсом для провінції для подальшого розвитку туристичної галузі. Багато фестивалів, таких як карнавал Халонг, Зимовий карнавал, Фестиваль квітів Бінь Льєу Со, Фестиваль золотого чаю Ба Че, Фестиваль чаю на вулиці квітів, Фестиваль стриманості від вітру етнічної групи дао, тижні культури та туризму на районному рівні... створили унікальний регіональний культурний досвід, приваблюючи туристів з усього світу.
Також у 2024 році було завершено створення наукового досьє «Комплекс пам'яток та ландшафтів Єн Ту - Вінь Нгієм - Кон Сон, Кіеп Бак» для подання до ЮНЕСКО для визнання об'єктом Всесвітньої спадщини. У серпні Куангнінь приймав делегацію експертів, направлених ЮНЕСКО для проведення польових оцінок об'єктів спадщини в комплексі провінції, і отримав високу оцінку в багатьох аспектах. Після цього були підготовлені умови для захисту досьє на 47-й сесії Комітету всесвітньої спадщини ЮНЕСКО, запланованої на середину 2025 року.
Крім того, культурний сектор Куангніня також активно впроваджував завдання планування та планування щодо реліквій: торговельного порту Вандон, комунального будинку Тра Ко, мальовничої місцевості гори Бай Тхо, храму короля Ле Тхай То. Водночас він порадив Провінційному народному комітету розробити 3 плани щодо реліквій та затвердити 2 проекти реставрації та реконструкції реліквій; взяв участь у наданні висновків щодо 22 планів та проектів щодо збереження, реставрації та відновлення реліквій... Система з понад 600 реліквій - мальовничих місць разом із сотнями нематеріальної культурної спадщини, що містить багато цінностей, була представлена до їхньої справжньої цінності в новому житті.
Крім того, 100% сіл, хуторів та районів у комунах, районах та містах провінції переглянули, переглянули та доповнили сільські угоди та конвенції, щоб забезпечити дотримання правил, включаючи впровадження культурного та цивілізованого способу життя на весіллях, похоронах та святах... У районах проживання етнічних меншин відсталі звичаї та спосіб життя були відсунуті назад, замінені обраними культурними квінтесенціями, які виражають традиційну ідентичність та відповідають тенденціям цивілізованого життя. Місцеві органи також зосереджуються на культурній освіті учнів у цьому районі, тим самим зміцнюючи гордість молодого покоління за добрі гуманістичні цінності та історичні цінності.
Заступник директора Культурно-інформаційного центру району Бінь Льєу То Дінь Хьєу зазначив: «Протягом багатьох років ми намагалися консультувати щодо створення багатьох клубів народної творчості та активно відкривали класи для навчання співу традиційних мелодій від базового до просунутого рівня. Координація викладання традиційної культури в школах є справді ефективною, оскільки цільовою аудиторією є наступні покоління, коли вони систематично та науково сприймають культурний капітал нації, ефект буде стійким».
Зокрема, для створення здорового, динамічного, творчого, гуманного та прогресивного культурного середовища Куанг Нінь видав положення щодо впровадження офісної культури кадрами, державними службовцями, працівниками державних установ, установ та робітників в установах, підрозділах партії, масових організаціях та уряді. Турбота про формування культури в партії, державних установах та соціально-політичних організаціях вважається важливим фактором у побудові чистої та сильної політичної системи. Особливо належне впровадження етичних норм, професійних стандартів, кодексів поведінки... примножує красу офісної культури, корпоративної культури, усвідомлення верховенства права, демократії в поєднанні з дисципліною та порядком.
11 грудня Департамент культури та спорту провів конференцію для оцінки поточної ситуації та пропозиції низки рішень для покращення якості людських ресурсів у культурному секторі провінції Куангнінь. У конференції взяли участь доцент, доктор Буй Хоай Сон, постійний член Комітету з питань культури та освіти Національних зборів; а також експерти В'єтнамського національного інституту культури та мистецтв, Ханойського університету культури... Делегати обговорили такі питання, як: Рішення щодо покращення якості культурних людських ресурсів, особливо команди управління культурою на рівні департаментів ; створення середовища для розвитку творчого потенціалу митців та ремісників; Досвід покращення якості культурних та мистецьких людських ресурсів у Великій Британії та деякі пропозиції для Куанг Нінь... |
Джерело






Коментар (0)