Ван Фу - Інвестування та шлях до покращення індексу задоволеності співробітників

Індекс допомагає бізнесу досягти більших успіхів у майбутньому

За даними Канадського центру людських ресурсів, незадоволені працівники коштують північноамериканській економіці понад 350 мільярдів доларів на рік через втрату продуктивності. Аналогічно, дослідження Фонду соціального ринку показує, що щасливі працівники до 20% продуктивніші за нещасних.

Зокрема, з появою мілленіалів та покоління Z, а також їхніми вищими вимогами до робочого середовища, нове покоління працівників хоче бути більш вільним від роботи та вибирати, де і коли вони хочуть працювати, а також приділяти більше уваги щастю. Робоче місце має стати щасливим місцем і допомагати працівникам розвиватися.

Розповідаючи про створення щасливого робочого середовища для працівників, особливо для покоління Z, представник Van Phu - Invest сказав: « Ми розуміємо, що для створення щасливого робочого середовища працівники повинні спочатку пройти навчання та отримати можливості; мати гарантії щодо своїх потреб у соціальному забезпеченні; бути визнаними. Найголовніше, що їхня власна цінність і талант мають бути підтверджені ».

Після 20 років розвитку, з філософією «відданості» як червоною ниткою протягом усього процесу розвитку бізнесу, а також розширення масштабів компанії, Van Phu - Invest наразі має майже 300 співробітників. Компанія також прагне створити найкраще робоче середовище, щоб кожен працівник міг мати щасливе життя, наповнене матеріальними ресурсами та багате духом.

Компанія Van Phu - Invest регулярно організовує навчальні програми для керівників та співробітників.

Постійно інвестуйте в щастя співробітників

Van Phu - Invest завжди визначає людей як основний фактор інновацій та креативності. Це підтверджується тим фактом, що компанія була відзначена у списку «15 типових підприємств зі щасливими людськими ресурсами 2022 року». Ця нагорода також відображає віру в репутацію та престиж компанії, якісне робоче середовище, культуру спілкування та обміну досвідом, конкурентний дохід та пільги з акцентом на інвестиції та турботу про матеріальне життя та психічне здоров'я кожного співробітника.

Раніше, у 2021 році, Van Phu - Invest також була визнана провідним журналом Азіатсько -Тихоокеанського регіону HR Asia «Найкращим робочим місцем в Азії», отримавши визнання та високу оцінку за керівництво, персонал, політику управління персоналом, режими оплати праці, внутрішню діяльність щодо підвищення залученості...

Позакласна діяльність, спрямована на покращення фізичного та психічного здоров'я та об'єднання співробітників, є предметом уваги Van Phu - Invest вже багато років.

У Van Phu - Invest щасливе робоче середовище будується на радості, балансі між життям і роботою... створюючи силу людських ресурсів, тим самим допомагаючи бізнесу впевнено долати всі події.

Як правило, багато творчих заходів, що відбуваються зсередини, привносять ковток свіжого повітря з сильним духом трансформації. Співробітників Van Phu - Invest заохочують мислити інноваційно, долаючи всі бар'єри та обмеження у своїй роботі, щоб зробити видатний внесок в організацію.

Van Phu - Invest завжди вважає людей найціннішим активом підприємства. Це чітко демонструє виставка «Хронологія» Van Phu - Invest у головному офісі за адресою 104 Thai Thinh, Hanoi .

Виставка побудована на накопичених документах за останні 20 років діяльності підприємства, являє собою історію та образи людей, які супроводжували Van Phu - Invest на шляху двох десятиліть, включаючи постаті засновників, емоції компаньйонів та прагнення наступного покоління.

CBVN Van Phu - Invest вільна для творчості як у роботі, так і у внутрішній діяльності.

Раніше, в умовах пандемії COVID-19, що тривала понад 2 роки, окрім подолання труднощів, підтримки виробничої та бізнес-діяльності, забезпечення безпечного та ефективного робочого середовища, Van Phu - Invest приділяла особливу увагу режимам соціального забезпечення, піклуючись про життя співробітників, наприклад, надаючи безкоштовні обіди, періодичні медичні огляди та щорічні відрядження.

Зокрема, родини працівників також є продовженням родини, надійною опорою. Щороку компанія організовує сімейний день, дарує подарунки батькам працівників старше 70 років, а також проводить багато регулярних та цікавих внутрішніх заходів та програм.

Компанія також будує організацію, що навчається, поширюючи дух жаги до знань серед кожного співробітника. Відповідно, Van Phu - Invest проактивно впроваджує програми для покращення якості людських ресурсів, такі як навчальні програми для керівників вищої ланки, молодих талантів та загальні навчальні програми для кожного рівня персоналу компанії.

Кожному працівнику надається шлях навчання протягом усього життя, пов'язаний з роботою та особистісним розвитком, щоб стати як учнем, так і експертом у своїй галузі.

Говорячи про перспективи розвитку людських ресурсів групи в майбутньому, представник Van Phu-Invest наголосив: «Компанія продовжує розвивати та вдосконалювати щасливе робоче середовище, яке відповідає потребі збалансувати не лише роботу та особисте життя, але й фізичне та психічне здоров’я кожного члена організації ».

Бао Ань

Джерело