Чому Міністерство освіти та науки запропонувало підвищити першу зарплату вчителів на 1 розряд?

В останньому проекті Закону про вчителів, Міністерство освіти та професійної підготовки розробило 10 державних політик щодо формування та розвитку педагогічного персоналу з багатьма стимулами. Серед них пропонується багато нових політик щодо заробітної плати вчителів у державних навчальних закладах.

Міністерство освіти та освіти запропонувало багато пільгових політик щодо заробітної плати вчителів.

Базова зарплата згідно зі шкалою окладів вчителів є найвищою в системі адміністративних окладів. Професійні стимули та інші надбавки залежать від характеру роботи, регіону та положень законодавства.

Примітно, що проект постанови передбачає, що вчителі, яких вперше приймають на роботу та яким призначають заробітну плату, будуть збільшені на 1 оклад у системі адміністративної шкали окладів.

У звіті уряду про прийняття та роз'яснення, поданому Постійному комітету Національних зборів на 38-й сесії, також було додано оцінку впливу політики, очікувані ресурси та умови для забезпечення виконання закону після його прийняття.

У звіті оцінюється положення про підвищення на 1 посадовий оклад у системі адміністративної кар'єрної шкали окладів на вчителів, яких приймають на роботу та призначають вперше.

Згідно з місцевими звітами, станом на травень кількість вчителів, прийнятих на роботу у 2023-2024 навчальному році, становила 19 474 особи. З них 5 592 – вихователі дошкільних закладів, 7 737 – вчителі початкової школи, 4 609 – вчителі молодших класів середньої школи та 1 536 – вчителі старшої школи.

Якщо буде запроваджено політику підвищення зарплати на 1 рівень у системі адміністративних шкал окладів, державний бюджет потребуватиме додаткового фінансування приблизно на 22 мільярди донгів на місяць для виплати зарплат вчителям, що означає, що бюджет потребуватиме додаткового фінансування на 264 мільярди донгів щорічно.

Чи це можливо з точки зору ресурсів?

Пан Ву Мінь Дик, директор Департаменту вчителів та керівників освіти (Міністерство освіти та навчання), сказав: «Проект містить пропозицію підвищити на один рівень зарплати для новоприйнятих вчителів, оскільки, згідно з нашим опитуванням, серед вчителів, які звільняються з професії, до 61% молодші за 35 років, і однією з причин такої ситуації є низький дохід, якого недостатньо для покриття життєвих потреб. У той час як молоді люди мають багато турбот, таких як утримання себе, догляд за дітьми, необхідність навчання для підвищення своєї кваліфікації...».

За словами пана Дука, зарплата вчителів зі стажем менше 5 років наразі дуже низька. Тому підвищення початкової зарплати вчителів на 1 розряд є пропозицією, спрямованою на заохочення молоді до вступу на педагогічну професію. Це також є частиною реалізації мети найвищої зарплати для вчителів у шкалі окладів.

Щодо доцільності цих пропозицій, директор Ву Мінь Дик зазначив, що Міністерство освіти та навчання координувало з Міністерством внутрішніх справ оцінку впливу та представлення конкретного плану з цього питання, забезпечуючи відповідність збільшення надбавок та рівнів заробітної плати для вищезазначених предметів національним ресурсам. Згідно з розрахунками, збільшення початкової зарплати вчителів на 1 розряд лише на 14% збільшує початкову зарплату порівняно з іншими професіями.

Крім того, за словами пана Дука, редакційний комітет запропонував збільшити надбавку для вчителів дошкільних закладів та початкових шкіл на 5-10%. Причина полягає в тому, що вчителі дошкільних закладів та початкових шкіл працюють у школі довше, мають складніші умови праці та більше навантаження. Наразі професійна надбавка для вчителів регулюється на рівні 25% для викладачів університетів та 35-70% для вчителів дошкільних закладів та початкових шкіл залежно від предмета та регіону роботи.

Джерело: https://thanhnien.vn/vi-sao-bo-gd-dt-de-xuat-xep-luong-lan-dau-cua-giao-vien-tang-1-bac-185241014112340956.htm