Вітамінне щастя: секрет для працівників середнього віку на тлі хвилі штучного інтелекту та молодого покоління

У середньому віці багато працівників стикаються з тиском з боку сім'ї та роботи. Оскільки технології штучного інтелекту та молоде покоління змінюють правила гри, яка правильна перспектива для працівників середнього віку, щоб подолати кризу та утвердити свою самоцінність?

У середньому віці багато працівників стикаються з тиском з боку сім'ї та роботи. Оскільки технології штучного інтелекту та молоде покоління змінюють правила гри, яка правильна перспектива для працівників середнього віку, щоб подолати кризу та утвердити свою самоцінність?

Нещодавня програма «Вітамінне щастя» дає уявлення про тиск, з яким стикаються працівники середнього віку, від тягаря «покоління сендвічів» до страху бути заміненими штучним інтелектом (ШІ) та вікових комплексів на роботі. У програмі беруть участь актори: Хонг Транг, Хоанг Хай, Фан Нху Тхуй...

Тягар «покоління сендвічів»

Перш за все, це тиск, який виникає через роль «покоління сендвічів» – людей, які мають нести подвійну відповідальність за догляд за маленькими дітьми та літніми батьками. Історія персонажа, яку грає акторка Хонг Транг, є типовим прикладом, коли їй доводиться поєднувати хвору дитину, стресову роботу та батьків у сільській місцевості, яких часто госпіталізують.

За словами психолога доктора Буй Хонг Цюаня, ключ до подолання цього періоду полягає в тому, щоб зберігати спокій, сприймати це як природний закон і можливість проявити синівську шанобливість, і водночас знати, як поєднувати роботу, сім'ю та турботу про себе, щоб знайти щастя.

Страх бути «ліквідованим» технологіями

Працівники середнього віку не лише стикаються з тягарем заміни вдома, але й зі страхом бути заміненими штучним інтелектом (ШІ) на роботі. Швидкий розвиток технологій породжує побоювання, що коли ШІ допоможе зменшити робоче навантаження, вони будуть першими, кого скоротять.

Однак доктор Буй Хонг Куан радить працівникам замість того, щоб боятися, а проактивно вчитися опановувати технології. Він наголошує, що штучний інтелект — це лише інструмент, і він не може замінити креативність, емпатію та м’які навички, такі як комунікація, які є сильними сторонами досвідчених працівників.

Ейджизм та рішення

Крім того, ці дві проблеми посилюються дискримінацією за віком у дедалі молодшому робочому середовищі. Відчуття невідповідності та неповаги, коли їхній досвід ігнорується, може призвести до втрати впевненості старших працівників.

Щоб вирішити цю проблему, доктор Куан вважає, що потрібен компроміс з обох сторін. Досвідчені працівники повинні бути відкритими до оновлення знань, щоб уникнути відставання, тоді як молоде покоління повинно поважати та вчитися на практичному досвіді своїх попередників. Гармонійне поєднання досвіду та технологій між поколіннями буде оптимальним рішенням для створення ефективного та сталого робочого середовища.

«Вітамінне щастя» не лише викликає сміх за допомогою ситуативних комедійних скетчів, а й пропонує багато корисних знань. За участю знайомих артистів та під супроводом експертів, програма вміло поєднує розваги з юридичними знаннями, сімейною освітою та здоров’ям громади.

«Вітамін щастя» виходить щотижня о 19:45 з понеділка по суботу на каналі THVL1. Кожен епізод несе знайоме послання, нагадуючи глядачам про доброту, чесність та законну поведінку в суспільстві.

Туї Нян - Лам Нгок

Джерело: https://baovinhlong.com.vn/van-hoa-giai-tri/tin-tuc-giai-tri/202510/vitamin-hanh-phuc-bi-quyet-cho-lao-dong-trung-nien-giua-lan-song-ai-va-the-he-tre-2a4379c/