Побудова національної інноваційної екосистеми є нагальною вимогою.

24 жовтня в Ханої Академія державного управління та менеджменту у співпраці з Програмою розвитку Організації Об'єднаних Націй (ПРООН), Інститутом управління Чандлера, Школою державної політики імені Лі Куан Ю (Сінгапур), Канадським агентством з міжнародної освіти (CBIE), Східною організацією державного управління (EROPA) та Мережею навчальних закладів державної служби АСЕАН (PSTI) організували щорічний Міжнародний форум державного управління 2025 року на тему: «Інновації на шляху до сталого національного розвитку в нову епоху».

Báo Tin Tức•24/10/2025

Підпис до фотографії — Професор-доктор Нгуєн Суан Тханг виступив з вступною промовою та керував Форумом. Фото: Ван Діеп/VNA

У своїй вступній промові професор, доктор Нгуєн Суан Тханг, член Політбюро , директор Національної академії політики імені Хо Ши Міна, голова Центральної теоретичної ради, зазначив, що в контексті сильних глобальних коливань, спричинених технологічною революцією зі штучним інтелектом, великими даними, хмарними обчисленнями та технологіями нового покоління, інновації стали центральним джерелом енергії для національної конкурентоспроможності. У світі багато урядів перейшли від «адміністративного управління» до «створення розвитку», розглядаючи управлінські можливості як міру національної сили. У В'єтнамі адміністративна реформа активно впроваджується, спрямована на оптимізовану, чесну та ефективну державну службу, в якій кожен кадровий працівник та державний службовець стає агентом інновацій, сміливим думати, сміливим діяти, сміливим брати на себе відповідальність. Наука-технології, інновації та цифрова трансформація визначені як три стовпи розвитку: цифрова економіка, економіка даних та цифрове урядування.

Наголошуючи на необхідності розглядати науку і технології, інновації та цифрову трансформацію як головну рушійну силу, з трьома стовпами: цифрова економіка , економіка даних та цифрове урядування, професор, доктор Нгуєн Суан Тханг зазначив, що необхідно усунути інституційні перешкоди, сприяти провідній ролі держави у створенні комплексної інноваційної екосистеми, де підприємства є центром, школи та дослідницькі інститути – стартовими майданчиками знань, а державні органи управління – координуючим центром.

Академія державного управління та менеджменту відповідає за супровід процесу інституційних інновацій та модернізації державної служби В'єтнаму; зосереджуючись не лише на навчанні, сприянні та розвитку лідерських, адміністративних та управлінських здібностей кадрів, державних службовців та працівників державного сектору, але й на розбудові інноваційного потенціалу, стратегічного мислення та адаптивності в період цифрової трансформації.

В епоху штучного інтелекту та цифрової економіки інновації є не лише рушійною силою зростання, але й основою сучасного національного управління. Країна може розвиватися сталим чином лише тоді, коли кожен політик, кожне агентство та кожен посадовець знає, як впроваджувати інновації та служити. Інновації мають стати культурою дії для всієї системи, пов'язуючи державу – школи – підприємства, створюючи синергію в адміністративній реформі та підвищуючи національну продуктивність.

У своїй вступній промові доцент, доктор Нгуєн Ба Чіен, директор Академії державного управління та менеджменту, наголосив, що побудова національної інноваційної екосистеми є нагальною вимогою, в якій держава, підприємства, навчальні заклади та суспільство співпрацюють для створення знань. У цій системі Національна академія політики імені Хо Ши Міна визначена як теоретичний та політичний центр країни, тоді як Академія державного управління та менеджменту має подвійну місію: як навчання та розвиток потенціалу державного управління, так і бути центром інноваційних знань у державному секторі В'єтнаму, перетворюючи теорію на практичний потенціал.

Тема цьогорічного Форуму «Інновації на шляху до національного сталого розвитку в нову еру» зосереджена на чотирьох основних групах тем: Бачення та теорія: роль інновацій у сталому розвитку, побудова національної інноваційної екосистеми; Політичні дії: перетворення інноваційного бачення на конкретну політику в державному секторі; Людські ресурси та системні зв'язки: об'єднання навчальних закладів та місцевих органів влади для формування інноваційного потенціалу; Інноваційний потенціал та співпраця: роль місцевих органів влади та навчальних закладів у розбудові національного інноваційного потенціалу; Системне бачення: позиціонування навчальних закладів, таких як Національна академія політики імені Хо Ши Міна та Академія державного управління та менеджменту, як національних центрів інноваційних знань, що поєднують академічні кола з практикою.

Результати обговорення на Форумі будуть зібрані у звіті з рекомендаціями щодо політики, який слугуватиме дослідницькій, навчальній та політичній діяльності, сприяючи конкретизації духу новаторства у напрямку партії та держави.

Делегати заявили, що сприяння інноваціям, науці і технологіям, а також цифровій трансформації є нагальною вимогою для реалізації прагнення до розвитку сильної та процвітаючої країни. Присутність великої кількості вітчизняних та міжнародних делегатів, експертів та науковців демонструє дух співпраці, зв'язку та обміну досвідом між країнами, організаціями та дослідницькими установами, що спрямовані на підвищення ефективності державного управління, розвиток високоякісних людських ресурсів, побудову сучасного, чесного та служачого людям управління.

Джерело: https://baotintuc.vn/thoi-su/xay-dung-he-sinh-thai-doi-moi-sang-tao-quoc-gia-la-yeu-cau-cap-thiet-20251024131601639.htm