Заслуговує на довіру партії та народу.

Посадовці з організаційного відділу провінційного партійного комітету обмінюються професійними знаннями. Фото: Сем Фук

З високим почуттям відповідальності відділ партійної організації та будівництва провінції уважно стежив за робочою програмою, долав труднощі та впроваджував інноваційні методи роботи для виконання своїх завдань. З початку терміну відділ рекомендував партійному комітету видати багато конкретних документів та серйозно впроваджувати документи Політбюро та Секретаріату, а також виконувати Резолюцію 14-го провінційного з'їзду партії щодо партійної організації та будівництва.

Організаційний відділ обласного партійного комітету рекомендував Постійному комітету обласного партійного комітету видати Резолюцію № 04-NQ/TU «Про покращення лідерських якостей та бойової сили низових партійних організацій, сприяння консолідації політичної системи на низовому рівні, 2021-2025 роки». Він також рекомендував видання положень про планування персоналу; децентралізацію організаційного та кадрового управління, призначення та висування кандидатів; стандарти для посад, що перебувають під керівництвом Постійного комітету обласного партійного комітету; предмети, стандарти та децентралізацію навчання політології; децентралізацію управління організаційною структурою, призначення та висування кандидатів...

З метою «де є люди, там є члени партії», сектор партійної організації та будівництва завжди зосереджувався на консолідації та розбудові партійних організацій, зміцненні лідерського потенціалу та бойової сили низових партійних організацій, а також покращенні якості членів партії. Це включає зосередження на реалізації провінційних рішень, проектів та планів щодо партійної організації та членства (Резолюція № 04-NQ/TU, Проект № 09-DA/TU, План № 66-KH/TU); тим самим створюючи чітку трансформацію, з постійним зростанням кількості та якості членів партії.

З початку терміну до партії було прийнято 8279 нових членів, що в середньому становить майже 2500 нових членів на рік, що становить понад 5% від загальної кількості членів партії в провінції; 949 з 1446 керівників сіл та хуторів є членами партії. 1446 з 1446 сіл та хуторів мають партійні організації та членів; 38 приватних господарських одиниць мають партійні організації (на 20 партійних організацій більше, ніж на початку терміну). Порівняно з цілями Резолюції 14-го провінційного з'їзду партії, 8 з 10 цілей досягнуто, і докладаються зусилля для досягнення решти 2 цілей до кінця 2024 року.

Весь сектор зосередився на консультуванні, перегляді, внесенні змін, доповненні та виданні нових положень щодо децентралізації організаційного управління, призначення персоналу, висування кандидатів, а також таких положень, як: положення про ротацію персоналу, положення про планування персоналу тощо. На сьогоднішній день система документів та положень з управління персоналом є в основному завершеною та синхронізованою. Сектор продовжує керувати переглядом та доповненням планування партійних комітетів та керівних і управлінських кадрів на терміни 2025-2030 та 2026-2031 років відповідно до директив Центрального Комітету та плану області. Особлива увага приділяється забезпеченню трьох вікових груп, молодих кадрів та жіночих кадрів у партійних комітетах та постійних комітетах. Пріоритет надається набору кадрів, державних службовців та державних службовців, переходячи від відбору на основі кваліфікації до конкурсних іспитів, забезпечуючи прозорість, справедливість та здорову конкуренцію. З початку терміну було прийнято на роботу 306 державних службовців та 1667 державних службовців.

Виходячи з вимог завдань та за допомогою різних відповідних рішень, сектор партійної організації та будівництва ефективно виконав роботу з розгортання та ротації кадрів; сприяючи допомозі низовим підрозділам у подоланні труднощів та створюючи умови для поступового дозрівання кадрів та їхньої трансформації в позитивному напрямку, що відповідає потребам місцевості та підрозділу.

З початку терміну до 1 травня 2024 року по всій провінції було здійснено 414 переміщень та ротацій персоналу (120 ротацій та 294 переміщення). Це включало 2 переміщення персоналу на посади під керівництвом Політбюро та Секретаріату; 66 переведень на посади під керівництвом Постійного комітету провінційної партії; та 346 переведень на посади районного рівня. Більшість переведеного персоналу продемонстрували високі здібності та навички, успішно виконали свої завдання та заслужили довіру народу. Примітно, що відповідно до політики призначення ключових керівних кадрів, які не є місцевими жителями, наразі в 10 з 10 районів, селищ та міст провінційного партійного комітету секретар партії, голова Народного комітету, головний суддя Народного суду, головний прокурор Народної прокуратури та начальник фінансового відділу не є місцевими жителями.

У плануванні персоналу було виконано основні вимоги щодо кількості, якості, структури та переходу поколінь; увага була приділена співвідношенню молодих кадрів, жінок та кадрів етнічних меншин відповідно до особливостей та ситуації в провінції. Відповідно, кількість персоналу, запланованого для членів виконавчого комітету, постійного комітету та ключових керівних посад на всіх рівнях на терміни 2020-2025 та 2021-2026 років, становить 126 осіб на рівні провінції, 1210 на рівні району та 7684 на рівні комуни. На терміни 2025-2030 та 2026-2031 років на рівні провінції налічується 120 осіб, на рівні району – 1198, а на рівні комуни – 8124. Планування сприяє забезпеченню проактивного підходу до забезпечення кадрового резерву для навчання, розвитку та підвищення кваліфікації, створюючи базу талантів для поточних та майбутніх завдань.

Виконуючи Директиву Політбюро № 35-CT/TW про проведення партійних з'їздів усіх рівнів напередодні 14-го Національного з'їзду партії, Організаційний відділ обласного партійного комітету рекомендував Постійному комітету обласної партії видати План № 158-KH/TU та Керівництво № 03-HD/TU. На сьогоднішній день партійні комітети всіх рівнів по всій провінції завершили створення підкомітетів для сприяння проведенню з'їздів, видали плани та активізували пропагандистську діяльність. Підготовка до з'їздів проводилася синхронно та відповідно до нормативних актів, забезпечуючи сильний дух новаторства в методах керівництва, підвищуючи лідерські здібності та бойову силу партійних організацій, сприяючи розвитку демократії, зміцненню єдності, підтримці дисципліни, а також використовуючи мудрість та відповідальність партійних комітетів, партійних організацій, організацій політичної системи, кадрів, членів партії та народу.

З нагоди 94-ї річниці заснування, посадовці та державні службовці партійно-організаційного та будівельного сектору провінції Дьєнб'єн мають намір прагнути та вдосконалюватися в усіх аспектах, щоб створити команду кадрів, які є «згуртованими, відданими, чесними, зразковими, праведними, обізнаними та професійними», сприяючи підвищенню якості та ефективності роботи для задоволення вимог та виконання завдань у новій ситуації, гідних довіри партії та народу.

Джерело: https://baodienbienphu.com.vn/tin-tuc/Xay%20dung%20dang/218887/xung-dang-voi-su-tin-cay-cua-dang-va-nhan-dan