FWD 1 a.jpg
FWD ویتنام لائف انشورنس نے "ویتنام میں سب سے اوپر 100 بہترین کام کی جگہوں" میں مسلسل اعلیٰ درجہ بندی حاصل کی۔

Anphabe کے ذریعہ کئے گئے اس سروے میں 6 عوامل پر مبنی 700 سے زائد کاروباروں میں 65,000 سے زائد ملازمین کے معروضی جائزے ریکارڈ کیے گئے: انعامات، ترقی کے مواقع، ثقافت اور ماحول، قیادت اور انتظام، کام کا معیار زندگی، اور کمپنی کی ساکھ۔

اس سال، FWD ویتنام انشورنس انڈسٹری میں 3 ویں اور تمام صنعتوں میں 56 ویں نمبر پر ہے۔ FWD ویتنام کا انسانی وسائل اور کام کے ماحول میں باوقار ایوارڈز کا مسلسل حصول کمپنی کی انسانی وسائل کو ترقی دینے اور ایک الگ ثقافت کی تعمیر کی حکمت عملی کو ظاہر کرتا ہے۔ FWD میں، ملازمین کو اپنی تخلیقی صلاحیتوں کا اظہار کرنے کا موقع دیا جاتا ہے، ان کی اپنی حدود کو چیلنج کرنے میں مدد ملتی ہے، اور مل کر "انشورنس کے بارے میں لوگوں کے محسوس کرنے کے انداز کو تبدیل کرنے" کے مشترکہ وژن کے لیے کامیابیاں حاصل کی جاتی ہیں۔

اختراعی برانڈ

FWD 2.jpg
FWD ایونٹس بامعنی پیغامات پہنچاتے ہیں اور منفرد، امتیازی برانڈ کے تجربات فراہم کرتے ہیں۔ تصویر: ایف ڈبلیو ڈی ویتنام

FWD ویتنام نہ صرف انشورنس کے کاروبار میں بلکہ صارفین اور کمیونٹی کے ساتھ بات چیت میں بھی ایک اختراعی اور تخلیقی برانڈ کے طور پر جانا جاتا ہے۔ مثبت توانائی پھیلانا، بامعنی پیغامات پہنچانا اور منفرد اور مختلف برانڈ کے تجربات لانا بہت سے لوگوں کے جذبات ہیں جب خصوصی تقریبات میں شرکت کرتے ہیں جیسے: FWD میوزک فیسٹ، FWD فل لائف پاتھ، FWD کار کا سفر مکمل زندگی تک...

FWD میں ملازمین کی شناخت اور دلچسپی کی سطح بڑھ رہی ہے اور بھرتی کے لیے خاص طور پر نوجوان، متحرک، کھلے ذہن اور تبدیلی کے لیے تیار ملازمین کے لیے نئی اقدار پیدا کرنے کے لیے ایک مضبوط کشش پیدا کر رہی ہے۔

عالمی ٹیکنالوجی کے رجحانات کو مربوط کرنا

FWD میں، پروڈکٹ اور سروس کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے ٹیکنالوجی کا استعمال اولین ترجیح ہے۔ FWD نے 2019 میں مصنوعی ذہانت (AI) کو لاگو کرنے کا اپنا سفر شروع کیا اور اس وقت پورے گروپ میں تقریباً 200 AI ماڈلز کا اطلاق کیا جا رہا ہے۔ کمپنی نے اپنی 97% ایپلی کیشنز کو کلاؤڈ کمپیوٹنگ ماحول میں بھی تبدیل کر دیا ہے۔

اس کے علاوہ، 2024 میں ٹیکنالوجی کے دو بڑے اداروں، ایمیزون ویب سروسز اور مائیکروسافٹ کے ساتھ تعاون پر لگاتار دستخط عالمی ٹیکنالوجی کے رجحانات کی قیادت کرنے کی حکمت عملی کا ایک ٹھوس مظاہرہ ہے، جو ملازمین کو آپریشنل کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے ضروری جدید پلیٹ فارمز اور ٹولز فراہم کرنے کی صلاحیت کا مظاہرہ کرنے کے ساتھ ساتھ نئے اقدامات کے ساتھ آنے کے لیے درخواست دینے کے لیے ضروری ہے۔

اپنے موجودہ اعلیٰ ٹیکنالوجی پلیٹ فارم کے ساتھ، FWD کے پاس ڈیجیٹل ٹیکنالوجی کی صلاحیتوں کو بھرتی کرنے میں بہت سے مسابقتی فوائد ہیں، جہاں وہ ٹیکنالوجی کے عروج کے دور میں صارفین کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے اختراعات لانے کی اپنی صلاحیت کو فروغ دے سکتے ہیں۔

FWD 3.jpg
FWD ٹیم کو ٹیکنالوجی کی صلاحیت تک رسائی اور ترقی کا موقع دیا جاتا ہے۔ تصویر: ایف ڈبلیو ڈی ویتنام

محترمہ Nguyen Kim Mai Thu، ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر ہیومن ریسورسز مینجمنٹ اور FWD ویتنام کی برانڈ مارکیٹنگ اور کمیونیکیشنز کی ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر نے کہا: "ڈیجیٹلائزیشن FWD کی اولین ترجیحات میں سے ایک ہے۔ ہمیں فخر ہے کہ ہمارا عملہ عالمی رجحانات کے مطابق علم اور ٹیکنالوجی کی مہارتوں کے ساتھ مسلسل اپ ڈیٹ رہتا ہے، خود کو لیبر مارکیٹ میں فعال طور پر فائدہ پہنچانے کے لیے آزاد ہے۔"

ایک مثالی ماحول میں اپنی صلاحیت کو غیر مقفل کریں۔

کھلے کام کے ماحول کے ساتھ، FWD ملازمین مختلف ہونے کی ہمت رکھتے ہیں، اپنی حدود کو چیلنج کرتے ہیں اور نئے آئیڈیاز کے ساتھ تجربہ کرنے کا موقع رکھتے ہیں۔ یہ ملازمین کو بااختیار بنانے کا نتیجہ ہے جس کی مسلسل صلاحیت کی ترقی پر توجہ دی جاتی ہے۔

FWD ڈیجیٹل پوٹینشل کو غیر مقفل کرنے، جدت طرازی اور ٹیکنالوجی کے استعمال کی ثقافت کی حوصلہ افزائی کے لیے مسلسل تربیتی پروگراموں کو نافذ کرتا ہے۔ ماہرین کے ساتھ ٹیکنالوجی اور سائبرسیکیوریٹی پر ورکشاپس نہ صرف ملازمین کے لیے تازہ ترین معلومات اور رجحانات کو اپ ڈیٹ کرتی ہیں بلکہ ٹیکنالوجی کے ماحول میں مؤثر اور محفوظ طریقے سے کام کرنے کے طریقہ کار کی رہنمائی بھی کرتی ہیں۔ Linkedin پلیٹ فارم پر ہزاروں مفت آن لائن کورسز ملازمین کے لیے اپنے علم اور مہارت کو بہتر بنانے اور اپ ڈیٹ کرنے کے لیے لیس ہیں۔

FWD 4.jpg
FWD 5.jpg
تربیتی پروگرام صلاحیتوں کو کھولتے ہیں اور ملازمین میں تخلیقی صلاحیتوں کی ثقافت کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں۔ تصویر: ایف ڈبلیو ڈی ویتنام

خاص طور پر، عزم کے بامعنی ستونوں کے ساتھ 5C کلچر - فعال پن - اختراع - دیکھ بھال - کشادگی وسیع پیمانے پر پھیلی ہوئی ہے، جو ہر FWD ممبر کی تمام سرگرمیوں میں رہنمائی کا کردار ادا کرتی ہے، اور اس انشورنس برانڈ کا منفرد کردار بناتی ہے۔

FWD کو ان کاروباروں میں سے ایک سمجھا جاتا ہے جس نے شاندار بہتری کی ہے اور صارفین کے لیے عملی قدریں لائی ہیں۔ ایک مستحکم حکمت عملی اور "انشورنس کے بارے میں لوگوں کے محسوس کرنے کے انداز کو تبدیل کرنے" کے وژن کے ساتھ، FWD حالیہ برسوں میں انسانی وسائل کی مارکیٹ میں ترجیحی انتخاب رہا ہے۔

پھونگ گوبر