5000 کارکن دوپہر کے کھانے کے بعد چلے گئے اور بات چیت کے انتظار میں کام پر واپس نہیں آئے

ویت گلوری کمپنی لمیٹڈ کے 5,000 سے زیادہ کارکنوں کا کام روکا گیا (ڈیئن چاؤ ضلع، نگھے این میں واقع) تیسرے دن میں داخل ہو گیا ہے۔ آج صبح (4 اکتوبر)، مزدور فیکٹری کے گیٹ کے سامنے موجود تھے لیکن کام پر نہیں گئے۔

صبح سویرے، Nghe An صوبے اور Dien Chau ضلع کا بین الیکٹرول وفد، Viet Glory Company Limited کے رہنماؤں کے ساتھ مل کر کارکنوں کے ساتھ بات چیت کا اہتمام کرنے کے لیے موجود تھا۔

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm chưa trở lại làm việc, chờ đối thoại - 1 — لیبر فیڈریشن کے نمائندوں، محکمہ محنت، غیر قانونی اور سماجی امور کے Nghe An صوبے اور Dien Chau ضلع کی فعال ایجنسیوں نے 4 اکتوبر کی صبح مزدوروں کے ساتھ بات چیت کی (تصویر: Dieu Hoa)۔

اس سے پہلے، 2 اکتوبر کو دوپہر کے کھانے کے بعد، ویت گلوری کمپنی لمیٹڈ کے ہزاروں کارکن دوپہر کی شفٹ میں کام نہیں کرتے ہوئے اجتماعی طور پر چلے گئے۔ جب یہ واقعہ پیش آیا، ڈیئن چاؤ ڈسٹرکٹ لیبر فیڈریشن اور ضلع کی فعال ایجنسیاں موجود تھیں، مزدوروں کے تحفظات کو سمجھ رہی تھیں اور ان کی رائے اکٹھی کر رہی تھیں۔

کارکنوں کی طرف سے درخواستوں کے 8 گروپ ہیں جو یونین کی طرف سے کمپنی کی قیادت کو بھیجے گئے ہیں، جو دو اہم مسائل پر توجہ مرکوز کرتے ہیں: بنیادی تنخواہ میں اضافہ اور پیس ریٹ کا جائزہ۔

بعدازاں ملازمین کو بھیجے گئے نوٹس میں کمپنی کی قیادت نے کہا کہ موجودہ صورتحال میں بنیادی تنخواہوں میں اضافے کو ایڈجسٹ کرنا ناممکن ہے۔ کمپنی کو امید ہے کہ ملازمین ہمدردی اور اشتراک کریں گے۔

مینیجرز کے کام کرنے کے رویے، ٹائم کیپنگ مشینوں، میٹنگ کے نظام وغیرہ سے متعلق کچھ سفارشات کو کمپنی نے قبول کیا ہے اور ان کو ایڈجسٹ کیا گیا ہے۔ کمپنی نے فیکٹری کے تمام عملے کے لیے پروڈکشن بونس بڑھانے کا بھی فیصلہ کیا تاکہ کارکنوں کی آمدنی کو یقینی بنایا جا سکے اور موجودہ صورتحال کے مطابق ہو سکے۔

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm chưa trở lại làm việc, chờ đối thoại - 2 — مسٹر Nguyen Chi Cong - Nghe An صوبائی لیبر فیڈریشن کے نائب صدر نے کارکنوں سے براہ راست بات چیت کی (تصویر: Dieu Hoa)۔

زہریلے سمجھے جانے والے لوگوں کی تعداد میں اضافہ، زہریلے الاؤنس میں اضافہ اور 13 ویں مہینے کے بونس سے متعلق 2 سفارشات ہیں جن پر کمپنی کے رہنماؤں نے مستقبل قریب میں غور کرنے اور حل کرنے کا وعدہ کیا۔

4 اکتوبر کی صبح، کھانے کے الاؤنسز، فیول الاؤنسز، حاضری الاؤنسز، سنیارٹی، مہارت کے امتحانات وغیرہ کو ایڈجسٹ کرنے کے لیے متعدد تجاویز Nghe An صوبے کے بین الضابطہ وفد کو موصول ہوئیں اور انہیں Viet Glory Company Limited کے رہنماؤں کو بھیج دیا گیا۔

میٹنگ میں، جناب Nguyen Chi Cong - Nghe An صوبائی لیبر فیڈریشن کے وائس چیئرمین - نے کارکنوں کی پٹیشن کے مواد کے ساتھ ساتھ کمپنی کے ہینڈلنگ حل سے متعلق قانونی دفعات کا تجزیہ کیا۔

Nghe An صوبائی لیبر فیڈریشن کے نائب صدر نے کارکنوں سے مطالبہ کیا کہ وہ جلد ہی کام پر واپس جائیں تاکہ مزدوروں کی اجرت اور آمدنی کو یقینی بنایا جا سکے اور ساتھ ہی کمپنی کی پیداواری سرگرمیوں کو برقرار رکھا جا سکے۔

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm chưa trở lại làm việc, chờ đối thoại - 3 — ہزاروں کارکنوں نے بین الضابطہ وفد اور کمپنی کے رہنماؤں کے ساتھ ایک مکالمے میں شرکت کی۔ ہزاروں کارکنوں کی طرف سے اجتماعی کام کا بند اپنے تیسرے دن میں داخل ہو گیا ہے (تصویر: ڈیو ہو)۔

مسٹر کانگ نے کہا کہ "ہر ملازم کو یہ فرق کرنے کی ضرورت ہے کہ کیا صحیح ہے اور کیا غلط۔ اگر کمپنی غلط ہے، تو ہم کمپنی سے قواعد و ضوابط کی تعمیل کرنے کو کہیں گے۔"

ایک ٹریڈ یونین کے طور پر، مسٹر کانگ کو امید ہے کہ ملازمین اور آجر ایک مشترکہ آواز تلاش کر سکتے ہیں، مفادات کو ہم آہنگ کرنے کی بنیاد پر اور قانونی ضابطوں کے ساتھ ساتھ کمپنی کی صلاحیتوں کے ساتھ ساتھ موجودہ جیسے آرڈرز کے معاملے میں بہت سی مشکلات کے وقت۔

ویت گلوری کمپنی لمیٹڈ برآمد کے لیے چمڑے کے جوتے بنانے میں مہارت رکھتی ہے، اس وقت تقریباً 6,000 کارکن ہیں۔ فی الحال، کمپنی کی بنیادی تنخواہ 4,130,000 VND ہے، جو Dien Chau ضلع (3,640,000 VND) میں لاگو علاقائی کم از کم اجرت سے زیادہ ہونے کی تصدیق کی جاتی ہے۔

ماخذ لنک