دوپہر کے کھانے کے بعد 5,000 کارکن رخصت: کمپنی نے "تنخواہ میں اضافہ نہیں" کا فیصلہ کیا!

3 اکتوبر کو، مسٹر ہا ہوئی ڈونگ - ڈائن چاؤ ضلع کی لیبر فیڈریشن کے چیئرمین، نگھے این - نے کہا کہ اسی دن کی صبح، ویت گلوری کمپنی لمیٹڈ (Dian Truong کمیون، Dien Chau ضلع میں واقع) کے کارکن ابھی تک کام پر واپس نہیں آئے تھے۔

اس سے پہلے، 2 اکتوبر کو، دوپہر کے کھانے کے بعد، ویت گلوری کمپنی لمیٹڈ کے ہزاروں کارکن اجتماعی طور پر چلے گئے۔

یہ ایک کمپنی ہے جو برآمد کے لیے چمڑے کے جوتوں کی تیاری میں مہارت رکھتی ہے، اس وقت 6,000 سے زیادہ کارکن ہیں۔ کمپنی کے تقریباً 90% کارکن اس دن دوپہر کی شفٹ میں کام نہیں کرتے۔

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm trưa: Công ty chốt chưa tăng lương! - 1 — ویت گلوری کمپنی لمیٹڈ کے ہزاروں کارکنوں نے 2 اکتوبر کی سہ پہر سے کام کرنا چھوڑ دیا اور کام پر واپس نہیں آئے (تصویر: لی نا)۔

اس واقعے کے فوراً بعد، لیبر فیڈریشن کے نمائندے اور ڈین چاؤ ضلع کے لیبر، وار انیلیڈز اینڈ سوشل افیئرز کے نمائندے مزدوروں سے معلومات اکٹھا کرنے کے لیے موجود تھے۔ ایجنسیوں نے کارکنوں کی طرف سے درخواستوں اور تجاویز کے 8 گروپوں کو ریکارڈ کیا جو کمپنی کے لیڈروں کو غور اور حل کے لیے بھیجے گئے۔

ملازمین کی 8 درخواستوں کے بارے میں، ویت گلوری کمپنی لمیٹڈ کے بورڈ آف ڈائریکٹرز نے ہر ایک مواد کا خاص طور پر جواب دینے کے لیے نوٹس بھیجا۔

سب سے پہلے، تنخواہ کے حوالے سے، کمپنی کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کا خیال ہے کہ ضابطوں کے مطابق، Dien Chau کے علاقے III میں کم از کم اجرت 3,640,000 VND ہے۔ کمپنی کی موجودہ بنیادی تنخواہ 4,130,000 VND ہے، جو کہ ضوابط کے مطابق علاقائی بنیادی تنخواہ سے زیادہ ہے۔ موجودہ صورتحال کو دیکھتے ہوئے کمپنی بنیادی تنخواہ کو ایڈجسٹ نہیں کر سکتی۔ کمپنی کو امید ہے کہ عملہ ہمدردی اور اشتراک کرے گا۔

سپروائزر اور کمپنی کے عملے کو کارکنوں کے تاثرات کے بارے میں، کمپنی نے تصدیق کی کہ وہ تمام غیر ملکی اور ویتنامی عملے کے کام کرنے کے رویے کو ایڈجسٹ کرے گی، اور جو بھی شخص کمپنی کے ضوابط کی خلاف ورزی کرے گا اس کے خلاف تادیبی کارروائی کی جائے گی۔ آنے والے وقت میں کمپنی عملے کی تربیت کو مضبوط بنائے گی۔

اس تجویز کے بارے میں کہ خواتین ورکرز جو 7 ماہ کی حاملہ ہیں انہیں 1 گھنٹہ قبل گھر چھوڑنے کی اجازت دی جائے، کمپنی نے تصدیق کی کہ اس نے قانون کی تعمیل کی ہے۔

کمپنی ٹیکنیکل ڈیپارٹمنٹ کو ٹائم کیپنگ آلات کو دوبارہ چیک کرنے کی ہدایت کرے گی، اگر کوئی مسئلہ ہے تو اسے فوری طور پر ٹھیک کر دیا جائے گا۔ اگر کوئی کارکن اندر نہیں جا سکتا تو ایچ آر ڈیپارٹمنٹ کو مطلع کیا جانا چاہیے۔

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm trưa: Công ty chốt chưa tăng lương! - 2 — Dien Chau کے ضلعی حکام کے نمائندوں نے Viet Glory Company Limited کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے ساتھ کارکنوں کی درخواستوں کو حل کرنے کے لیے کام کیا (تصویر: Duy Tu)۔

کمپنی پیداوار کی صورتحال کے مطابق میٹنگ کے وقت کو ایڈجسٹ کرے گی۔ اگر کوئی میٹنگ کام کے اوقات سے باہر طے شدہ ہے، تو اوور ٹائم کا حساب ضابطوں کے مطابق کیا جائے گا۔

یکم اکتوبر کو عملے اور کارکنوں کے جذبے کی حوصلہ افزائی کرنے اور ساتھ ہی آمدنی میں اضافے اور کارکنوں کی زندگیوں کو یقینی بنانے کے لیے، کمپنی نے موجودہ حالات کے مطابق فیکٹری کے تمام عملے اور کارکنوں کے لیے پیداواری بونس بڑھانے کا فیصلہ کیا۔

13ویں مہینے کے بونس اور زہریلے الاؤنس کے حساب سے متعلق تجویز کے بارے میں، کمپنی آنے والے وقت میں قانون کی دفعات اور کمپنی کے فلاحی ضوابط کے مطابق اس پر غور کرے گی اور اسے حل کرے گی۔

"آج صبح (3 اکتوبر)، ورکرز پہنچے لیکن کام پر نہیں گئے بلکہ کمپنی کے گیٹ کے سامنے جمع ہو گئے۔ کمپنی کے رہنما اور ڈسٹرکٹ لیبر فیڈریشن نے براہ راست متحرک ہو کر کارکنوں کو کام پر جانے کے لیے کہا۔ اسی دن کی دوپہر تک، مزدور گھر واپس آ چکے تھے،" مسٹر ہا ہوا ڈونگ نے کہا۔

کمپنی کے ساتھ حل کرنا جاری رکھنے کے لیے انٹرپرائز میں ضلعی اور کمیون سطح کی ایجنسیوں اور Dien Truong کے محکمے اس کیس کو سنبھال رہے ہیں۔

ماخذ لنک