کام پر 5 'بقا کے اصول' جنہیں اعلی EQ لوگ خفیہ طور پر جانتے ہیں۔

سماجی GĐXH - اعلی EQ والے لوگ اپنے تدبرانہ رویے کی وجہ سے اعلی افسران اور ساتھیوں سے محبت اور احترام حاصل کر سکتے ہیں۔

اعلی جذباتی ذہانت والے لوگ اکثر ہر جگہ نمایاں ہوتے ہیں۔ صورت حال سے کوئی فرق نہیں پڑتا، اعلی EQ والے لوگ اپنی عقل اور ذہانت کا دعویٰ کر سکتے ہیں۔

کام کی جگہ پر اعلی جذباتی ذہانت کے حامل لوگوں کی کچھ عمومی خصلتیں یہ ہیں:

1. کوئی مستحکم کام نہیں، صرف مستحکم صلاحیت

حال ہی میں، چین کی سب سے بڑی سوال و جواب کی سائٹ Zhihu پر، ایک نیٹیزن نے پوچھا: "مجھے ملازمت کے دو مواقع ملے ہیں۔ ایک غیر ملکی کمپنی میں کام کرنے سے سرکاری ادارے میں کام کرنے سے تین گنا زیادہ معاوضہ ملے گا۔ مجھے کس کا انتخاب کرنا چاہیے؟"

سینکڑوں تبصروں کے درمیان، اکثریت نے اس شخص کو اس کے استحکام کی وجہ سے، ایک سرکاری ادارے میں شامل ہونے کا مشورہ دیا۔

نام نہاد "مستحکم ملازمت" کے دو معنی ہیں: ایک بے روزگاری سے خوفزدہ نہیں، دوسرا زندگی کی ضروریات کی مکمل ضمانت دینے کے قابل ہونا۔

تاہم، ایک مستحکم ملازمت کا مطلب یہ نہیں ہے کہ صرف اس کام سے آپ کو بغیر کسی پریشانی کے، اچھی طرح سے سونے کا موقع ملے گا۔

اس دنیا میں مستحکم ملازمت نام کی کوئی چیز نہیں ہے۔ ہمیں واقعی جس چیز کی ضرورت ہے وہ ہے ایک مستحکم زندگی کمانے کی صلاحیت۔ اور مستحکم رہنے کی صلاحیت کے پیچھے سیکھنا، مزید سیکھنا، ہمیشہ کے لیے سیکھنا ہے۔

اگر آپ مستحکم صلاحیت کے ساتھ پیشہ ور بننے کے لیے خود کو تربیت دینا چاہتے ہیں، تو آپ کو ہمیشہ اپنے آپ سے پوچھنا چاہیے کہ کیا آپ نے کچھ نیا سیکھا ہے اور اپنے علم کو بڑھایا ہے۔

جو چیز آپ کو تبدیل کرنے کی طرف راغب کرتی ہے وہ ہے اعتماد، ناقابل تبدیلی قابلیت، اور اپنے کمفرٹ زون سے باہر نکلنے، نئی چیزوں کا تجربہ کرنے اور چیلنجوں کا مقابلہ کرنے کی ہمت۔

اعلی EQ والے لوگ ہمیشہ اپنے آپ سے پوچھتے ہیں کہ کیا انہوں نے کچھ نیا سیکھا ہے یا اپنے علم کو بڑھایا ہے۔ مثالی تصویر

2. اچھا کرو لیکن دکھاوا نہ کرو

کام کی جگہ پر عاجزی ایک تعریف کی طرح معلوم ہوتی ہے، کیونکہ اقتدار میں رہنے والے لوگ عاجز رہنا جانتے ہیں۔

بہت سے لوگ بڑی قابلیت کا مظاہرہ کرتے ہیں، کام کی شاندار کارکردگی کو حاصل کرتے ہیں، اور ہو سکتا ہے کہ ان کے اعلیٰ افسران ان کی قدر کریں، لیکن وہ دوسرے ساتھیوں کے حوصلے کو متاثر کرتے ہیں۔

یہ ہمیں بتاتا ہے کہ ہمیں اپنے کام میں شائستہ رویہ برقرار رکھنا چاہیے۔ ہر کوئی اپنی پوری کوشش کر سکتا ہے اور اچھا کام کر سکتا ہے، لیکن آپ کو دکھاوے کا احساس پیدا کرنے سے گریز کرنا چاہیے۔

بصورت دیگر، آپ کے ٹیم لیڈر یا ساتھی سوچیں گے کہ آپ دکھاوا کرنا پسند کرتے ہیں، "خطرہ" پیدا کرتے ہیں جو آپ کے آس پاس کے لوگوں کے مفادات کو خطرے میں ڈالتا ہے۔

کام کی جگہ پر، صرف ایک شائستہ رویہ برقرار رکھنے کے لیے سیکھنے سے ہی آپ اپنے فائدے کو خوش کرنے سے بچ سکتے ہیں۔

لہٰذا، لوگوں کے ساتھ بہتر طور پر رہنے کے لیے، ہمیں عاجزانہ رویہ رکھنا سیکھنا چاہیے۔

3. نظم و ضبط میٹھا پھل پیدا کرتا ہے۔

کرایہ پر کام کرنا خود نظم و ضبط پر عمل کرنے کا ایک طریقہ ہے۔

کیونکہ جب آپ کے پاس کوئی آپ کی نگرانی اور رہنمائی کرتا ہے، تو آپ اپنے پیشروؤں سے بہت سے سبق سیکھیں گے، جس سے نہ صرف آپ کی مہارت بلکہ آپ کی صلاحیت بھی بہتر ہوگی۔

یہاں تک کہ اپنے اعلیٰ افسران کے کام کی تجاویز پر عمل کرنے سے بھی آپ اپنے کام میں اعلیٰ کارکردگی حاصل کریں گے۔

اگر آپ جان بوجھ کر اپنے باس کی مخالفت کرتے ہیں تو آپ اپنے کام پر توجہ نہیں دے پائیں گے۔

آپ کو معلوم ہونا چاہیے کہ لیڈروں کے پاس "ایسی پوزیشن پر بیٹھنے کے لیے جس میں ہر کوئی نہیں بیٹھ سکتا" کے لیے کیا تجربہ اور صلاحیت ہونی چاہیے۔

اعلی EQ والے لوگ ہمیشہ کام کے نظم و ضبط کی پابندی کرتے ہیں اور اس طرح کام میں اعلی کارکردگی حاصل کرتے ہیں۔ مثالی تصویر

4. کام پر خاندان کے بارے میں بات نہ کریں۔

کام پر، خاندانی معاملات کے بارے میں کم سے کم بات کرتے رہنا بہتر ہے، چاہے وہ ذاتی ہو یا دوسرے لوگوں کے خاندانوں کے بارے میں۔

اگر یہ کچھ برا ہے، تو آپ کو اسے ظاہر نہیں کرنا چاہئے یا اس کے بارے میں بہت زیادہ بات نہیں کرنی چاہئے۔

اگرچہ ہر کوئی سطح پر مہربان اور ہمدرد نظر آتا ہے، لیکن کوئی نہیں جانتا کہ وہ واقعی کیا سوچ رہے ہیں۔

مزید برآں، دفتری ماحول میں، بہت سے لوگ ہیں جو ایک دوسرے سے مقابلہ کرتے ہیں اور حسد کرتے ہیں.

یہ جاننا بھی مشکل ہے کہ آیا دوسرا شخص واقعی آپ کے ساتھ ہمدردی رکھتا ہے یا آپ کو دھمکی دینے کے لیے اسے کمزوری کے طور پر استعمال کرے گا۔

خاندانی معاملات انتہائی ذاتی ہوتے ہیں۔ کچھ ایسے ساتھی ہیں جو یہ کہانیاں سن کر دوسروں کو منفی انداز میں سنائیں گے یا ان کو توڑ مروڑ کر پیش کریں گے۔

یقیناً ایسے لوگ ہوں گے جو ہمدردی رکھتے ہوں گے، لیکن یہ صرف ایک عارضی احساس ہوگا، اور وہ جلد ہی بھول جائیں گے۔

لہذا، ناپسندیدہ چیزوں کو ہونے سے بچنے کے لیے کام پر خاندانی کہانیاں سنانے کو محدود کرنے کی کوشش کریں۔

5. چھوٹی چھوٹی چیزیں کریں، لیکن یہ مت سمجھیں کہ یہ آپ کا کام ہے۔

کام کی جگہ پر، بہت سے لوگ اس خیال پر یقین رکھتے ہیں کہ "چھوٹی چیزیں اچھی طرح سے کریں، اور آپ کا باس بڑی چیزوں کے ساتھ آپ پر بھروسہ کر سکتا ہے۔"

بدقسمتی سے، یہ ہمیشہ حقیقی زندگی میں نہیں ہوتا ہے۔

بعض اوقات، اگر آپ چھوٹی چھوٹی چیزیں کر رہے ہیں، تو لوگ اسے سمجھیں گے کہ یہ آپ کے کام کا حصہ ہے۔

ایک کمپنی میں فنانس میں کام کرنے والی لڑکی کو واقعی صفائی پسند ہے، وہ روزانہ کام کے بعد سب سے پہلا کام دفتر کی دو منزلوں کو صاف کرتی ہے۔

کافی عرصے بعد لوگوں کو اس کے کام کرنے کی عادت پڑ گئی۔

اس لیے یہ لڑکی کمپنی کے جونیئر مالیاتی ملازم کے طور پر اپنے عہدے سے بچ نہیں سکی، اور نہ ہی اسے ترقی ملی اور نہ ہی تنخواہ میں زیادہ اضافہ ہوا۔

ہر کمپنی کے پاس چھوٹے، بے نام کاموں کا ایک گروپ ہوتا ہے۔ اگر آپ ان کو بہت لمبے عرصے تک کرنے میں مطمئن ہیں، تو آپ کسی ایسے شخص کے طور پر دقیانوسی تصور بننے کا خطرہ چلاتے ہیں جو صرف وہی چیزیں کرتا ہے۔

اس "جال" میں نہ پڑنے کے لیے، ہمیں متحرک ہونا سیکھنا چاہیے اور ایسے کاموں کے لیے کوششیں کرنی چاہئیں جو ہماری زیادہ صلاحیت کی قدر کو ظاہر کرنے کے لیے ہمارے لیے زیادہ اہم ہیں۔

ماخذ: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/5-nguyen-tac-song-con-noi-lam-viec-ma-nguoi-eq-cao-am-tham-nam-ro-bao-sao-ho-hay-duoc-yeu-men-de-thang-tien-172241512h.