کام پر 5 'بقا کے اصول' جنہیں اعلی EQ لوگ خفیہ طور پر جانتے ہیں۔

سماجی GĐXH - اعلی EQ والے لوگ اپنے تدبرانہ رویے کی وجہ سے اعلی افسران اور ساتھیوں سے محبت اور احترام حاصل کر سکتے ہیں۔

اعلی جذباتی ذہانت والے لوگ اکثر ہر جگہ نمایاں ہوتے ہیں۔ صورت حال سے کوئی فرق نہیں پڑتا، اعلی EQ والے لوگ اپنی عقل اور ذہانت کا دعویٰ کر سکتے ہیں۔

کام کی جگہ پر اعلی جذباتی ذہانت کے حامل لوگوں کی کچھ عمومی خصلتیں یہ ہیں:

1. کوئی مستحکم کام نہیں، صرف مستحکم صلاحیت

حال ہی میں، چین کی سب سے بڑی سوال و جواب کی سائٹ Zhihu پر، ایک نیٹیزن نے پوچھا: "مجھے ملازمت کے دو مواقع ملے ہیں۔ ایک غیر ملکی کمپنی میں کام کرنے سے سرکاری ادارے میں کام کرنے سے تین گنا زیادہ معاوضہ ملے گا۔ مجھے کس کا انتخاب کرنا چاہیے؟"

سیکڑوں تبصروں میں، اکثریت نے اس شخص کو ایک سرکاری ادارے میں شامل ہونے کا مشورہ دیا، اس کے استحکام کی وجہ سے۔

نام نہاد "مستحکم ملازمت" کے دو معنی ہیں: ایک بے روزگاری سے خوفزدہ نہیں، دو زندگی کی ضروریات کو مکمل طور پر یقینی بنانے کے قابل ہونا۔

تاہم، ایک مستحکم ملازمت کا مطلب یہ نہیں ہے کہ صرف اس کام سے آپ کو پرسکون اور فکر سے پاک نیند آئے گی۔

اس دنیا میں کوئی بھی ایسی نوکری نہیں ہے جو قدرتی طور پر مستحکم ہو، ہمیں واقعی ضرورت ہے ایک مستحکم روزی کمانے کی صلاحیت۔ اور مستحکم رہنے کی صلاحیت کے پیچھے سیکھنا، مزید سیکھنا، ہمیشہ کے لیے سیکھنا ہے۔

اگر آپ مستحکم صلاحیت کے ساتھ پیشہ ور بننے کے لیے خود کو تربیت دینا چاہتے ہیں، تو آپ کو ہمیشہ اپنے آپ سے پوچھنا چاہیے کہ کیا آپ نے کچھ نیا سیکھا ہے اور اپنے علم کو بڑھایا ہے۔

جو چیز آپ کو تبدیل کرنے کی ترغیب دیتی ہے وہ ہے اعتماد، ناقابل تبدیلی قابلیت، اور اپنے کمفرٹ زون سے باہر نکلنے، نئی چیزوں کا تجربہ کرنے اور چیلنجوں کا مقابلہ کرنے کی ہمت۔

اعلی EQ والے لوگ ہمیشہ اپنے آپ سے پوچھتے ہیں کہ کیا انہوں نے کچھ نیا سیکھا ہے اور اپنے علم کو بڑھایا ہے۔ مثالی تصویر

2. اچھا کرو لیکن دکھاوا نہ کرو

کام کی جگہ پر عاجزی ایک تعریف کی طرح معلوم ہوتی ہے، کیونکہ اقتدار میں رہنے والے لوگ عاجز رہنا جانتے ہیں۔

بہت سے لوگ بہت اعلیٰ صلاحیتوں کا مظاہرہ کرتے ہیں، کام کی شاندار کارکردگی کو حاصل کرتے ہیں، اور ہو سکتا ہے کہ ان کے اعلیٰ افسران ان کا اچھی طرح سے جائزہ لیں، لیکن وہ دوسرے ساتھیوں کے حوصلے کو متاثر کرتے ہیں۔

یہ ہمیں بتاتا ہے کہ ہمیں اپنے کام میں شائستہ رویہ برقرار رکھنا چاہیے۔ ہر کوئی اپنی پوری کوشش کر سکتا ہے اور اچھا کام کر سکتا ہے، لیکن آپ کو دکھاوے کا احساس پیدا کرنے سے گریز کرنا چاہیے۔

بصورت دیگر، آپ کے ٹیم لیڈر یا ساتھی سوچیں گے کہ آپ دکھاوا کرنا پسند کرتے ہیں، "خطرہ" پیدا کرتے ہیں جو آپ کے آس پاس کے لوگوں کے مفادات کو خطرے میں ڈالتا ہے۔

کام کی جگہ پر، صرف ایک شائستہ رویہ برقرار رکھنے کے لیے سیکھنے سے ہی آپ اپنے فائدے کو خوش کرنے سے بچ سکتے ہیں۔

لہٰذا، لوگوں کے ساتھ بہتر طور پر رہنے کے لیے، ہمیں عاجزانہ رویہ رکھنا سیکھنا چاہیے۔

3. نظم و ضبط میٹھا پھل پیدا کرتا ہے۔

کرایہ پر کام کرنا خود نظم و ضبط پر عمل کرنے کا ایک طریقہ ہے۔

کیونکہ جب آپ کے پاس آپ کی نگرانی اور رہنمائی کے لیے کوئی ہوتا ہے، تو آپ ان لوگوں سے مزید سبق سیکھیں گے جو آپ سے پہلے گزر چکے ہیں، جس سے نہ صرف آپ کی مہارت بلکہ آپ کی صلاحیت بھی بہتر ہوگی۔

یہاں تک کہ اپنے اعلیٰ افسران کے کام کی تجاویز پر عمل کرنے سے بھی آپ اپنے کام میں اعلیٰ کارکردگی حاصل کریں گے۔

اگر آپ جان بوجھ کر اپنے باس کی مخالفت کرتے ہیں تو آپ اپنے کام پر توجہ نہیں دے پائیں گے۔

آپ کو معلوم ہونا چاہیے کہ لیڈروں کے پاس "ایسی پوزیشن پر بیٹھنے کے لیے جس میں ہر کوئی نہیں بیٹھ سکتا" کے لیے کیا تجربہ اور صلاحیت ہونی چاہیے۔

اعلی EQ والے لوگ ہمیشہ کام کے نظم و ضبط کی پابندی کرتے ہیں اور اس طرح اپنے کام میں اعلی کارکردگی حاصل کرتے ہیں۔ مثالی تصویر

4. کام پر خاندان کے بارے میں بات نہ کریں۔

کام پر، خاندانی معاملات کے بارے میں کم سے کم بات کرتے رہنا بہتر ہے، چاہے وہ ذاتی ہو یا دوسرے لوگوں کے خاندانوں کے بارے میں۔

اگر یہ بری خبر ہے، تو آپ کو اسے ظاہر نہیں کرنا چاہیے یا اس کے بارے میں زیادہ بات نہیں کرنی چاہیے۔

اگرچہ لوگ سطح پر مہربان اور سمجھدار نظر آتے ہیں، لیکن کوئی نہیں جانتا کہ وہ واقعی کیا سوچ رہے ہیں۔

مزید برآں، دفتری ماحول میں، بہت سے لوگ ہیں جو ایک دوسرے سے مقابلہ کرتے ہیں اور حسد کرتے ہیں.

یہ جاننا بھی مشکل ہے کہ آیا دوسرا شخص واقعی آپ کے ساتھ ہمدردی رکھتا ہے یا آپ کو دھمکی دینے کے لیے اسے کمزوری کے طور پر استعمال کرے گا۔

خاندانی کہانیاں انتہائی ذاتی ہوتی ہیں۔ کچھ ایسے ساتھی ہیں جو یہ کہانیاں سن کر دوسروں کو منفی انداز میں سنائیں گے یا ان کو توڑ مروڑ کر پیش کریں گے۔

یقیناً ایسے لوگ ہوں گے جو ہمدردی رکھتے ہوں گے، لیکن یہ صرف ایک عارضی احساس ہے، اور وہ جلد ہی بھول جائیں گے۔

لہذا، کام پر خاندانی کہانیاں سنانے کو کم سے کم کرنے کی کوشش کریں تاکہ ناپسندیدہ چیزوں کو ہونے سے بچایا جا سکے۔

5. چھوٹی چھوٹی چیزیں کریں، لیکن یہ مت سمجھیں کہ یہ آپ کا کام ہے۔

کام کی جگہ میں، بہت سے لوگ اس خیال پر یقین رکھتے ہیں کہ "چھوٹی چیزیں اچھی طرح سے کریں، اور آپ کا باس بڑی چیزوں کے ساتھ آپ پر اعتماد کرے گا."

بدقسمتی سے، یہ ہمیشہ حقیقی زندگی میں نہیں ہوتا ہے۔

بعض اوقات، اگر آپ چھوٹی چھوٹی چیزیں کر رہے ہیں، تو لوگ اسے سمجھیں گے کہ یہ آپ کے کام کا حصہ ہے۔

ایک کمپنی میں فنانس میں کام کرنے والی لڑکی کو صفائی پسند ہے، وہ روزانہ کام کے بعد سب سے پہلا کام دفتر کی دو منزلوں کو صاف کرتی ہے۔

بہت عرصے بعد لوگوں کو اس کے کام کی عادت پڑ گئی۔

لہذا، یہ لڑکی کمپنی کے ایک جونیئر مالیاتی ملازم کے طور پر اپنے عہدے سے بچ نہیں سکی، اور اسے بہت زیادہ ترقی یا تنخواہ میں اضافہ نہیں ہوا۔

ہر کمپنی میں چھوٹی چھوٹی چیزوں کا ایک گروپ ہوتا ہے جس کا کوئی نام نہیں ہوتا ہے۔ اگر آپ انہیں زیادہ دیر تک کرنے پر راضی ہیں، تو آپ کو کسی ایسے شخص کے طور پر دقیانوسی تصور ہونے کا خطرہ ہے جو صرف انہیں کرتا ہے۔

اس "جال" میں نہ پڑنے کے لیے، ہمیں متحرک ہونا سیکھنا چاہیے اور ایسے کاموں کے لیے کوششیں کرنی چاہئیں جو ہماری زیادہ صلاحیت کی قدر کو ظاہر کرنے کے لیے ہمارے لیے زیادہ اہم ہیں۔

ماخذ: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/5-nguyen-tac-song-con-noi-lam-viec-ma-nguoi-eq-cao-am-tham-nam-ro-bao-sao-ho-hay-duoc-yeu-men-de-thang-tien-172241512h.