ملازمت کے متلاشیوں میں سے 84% بیچلرز اور ماسٹرز ہیں، مقابلہ یونیورسٹی کے داخلے کے امتحانات سے "سخت" ہے

جولائی میں فیکٹری کو صوبہ بن دوونگ سے Cu Chi ضلع (HCMC) میں منتقل کرنے کی ضرورت کو پورا کرنے کے لیے، T. کمپنی نے اشتہار دیا اور بروکریج یونٹس سے سال کے آغاز سے غیر ہنر مند کارکنوں کو بھرتی کرنے کو کہا۔ تاہم، ابھی تک، فیکٹری کو مکمل طور پر نصب کیا گیا ہے لیکن غیر ہنر مند کارکنوں کی تعداد جو کمپنی بھرتی کرنا چاہتی ہے ابھی تک کافی نہیں ہے.

غیر ہنر مند کارکنوں کو بھرتی کرنے میں مشکل ہو چی منہ شہر میں محنت کش کاروباروں کے لیے ایک عام صورت حال ہے۔ اس کی وجہ اکثر یہ ہوتی ہے کہ کاروبار اور کارکنان تنخواہ کی سطح پر مشترکہ بنیاد نہیں پا سکتے۔

84% người tìm việc là cử nhân, thạc sĩ, tỉ lệ chọi gắt hơn thi đại học - 1 — کاروباروں کو غیر ہنر مند کارکنوں کو بھرتی کرنے میں دشواری ہوتی ہے، عام طور پر اس وجہ سے کہ کاروبار اور کارکنان تنخواہ پر مشترکہ بنیاد نہیں پا سکتے ہیں (مثال: Huu Khoa)۔

ہو چی منہ سٹی کے سینٹر فار ہیومن ریسورسز ڈیمانڈ فورکاسٹنگ اینڈ لیبر مارکیٹ انفارمیشن کے 2023 کے پہلے 6 مہینوں کے اعدادوشمار (فلمی، محکمہ محنت کے تحت - شہر کے غلط افراد اور سماجی امور) کے اعدادوشمار بتاتے ہیں کہ کاروباری اداروں کو 23,000 سے زیادہ ملازمتوں کی ضرورت ہے (مجموعی طلب میں 15.05 ملین سے کم انسانی وسائل کے گروپ کا حساب کتاب) VND/مہینہ)، بنیادی طور پر ایسی ملازمتیں جن میں غیر ہنر مند مزدور کی ضرورت ہوتی ہے۔

تاہم، صرف 0.68% ملازمت کے متلاشی اس تنخواہ کی سطح کا انتخاب کرتے ہیں۔ زیادہ تر غیر ہنر مند کارکن 5-10 ملین VND/ماہ کی تنخواہ کے ساتھ ملازمتیں تلاش کرتے ہیں۔ اگر وہ اس تنخواہ کی سطح کے ساتھ کوئی مستحکم ملازمت نہیں ڈھونڈ سکتے ہیں، تو وہ روزانہ کی آمدنی کے ساتھ فری لانس ملازمتیں تلاش کرنے کا رخ کریں گے، بہت کم لوگ سرکاری لیبر مارکیٹ میں ملازمت کی تلاش میں حصہ لیتے ہیں۔

صنعت کے لحاظ سے، صنعتوں کے دو گروپ جن میں بھرتی کی سب سے زیادہ ضرورت ہے وہ ہیں تجارتی کاروبار (38,000 نوکریاں) اور ذاتی خدمات اور سیکیورٹی (14,000 سے زیادہ ملازمتوں کی ضرورت)۔

ان دو صنعتوں میں زیادہ تر بھرتی کی پوزیشنیں عام مزدوروں کے لیے ہیں جیسے: سیلز اسٹاف اور سیلز کنسلٹنٹس؛ سیلز عملہ؛ آن لائن فروخت کے ساتھی؛ سیکورٹی گارڈز؛ پیکیجنگ عملہ؛ صفائی کا عملہ...

تاہم، ان دونوں "بڑی" بھرتی کی صنعتوں میں بھرتی کرنا بہت مشکل ہے۔ خاص طور پر پرسنل سروس اور سیکیورٹی انڈسٹری میں کاروباروں کو 14,000 سے زیادہ نوکریوں کی ضرورت ہوتی ہے لیکن صرف 251 لوگ درخواست دیتے ہیں۔

84% người tìm việc là cử nhân, thạc sĩ, tỉ lệ chọi gắt hơn thi đại học - 2 — تنخواہ اور پیشہ ورانہ قابلیت کے لحاظ سے کاروباری اداروں کی بھرتی کی ضروریات اور مارکیٹ کی فراہمی کے درمیان فرق ہے (ماخذ: فالمی)۔

غیر ہنر مند کارکنوں کے گروپ کے علاوہ، ہو چی منہ شہر میں کاروباری اداروں کو ابتدائی سے کالج کی سطح تک بڑی تعداد میں ہنر مند کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔

خاص طور پر، سال کے پہلے 6 مہینوں میں، کاروباری اداروں کو تقریباً 36,000 کالج کی سطح کے کارکنان، تقریباً 38,000 انٹرمیڈیٹ سطح کے کارکنان اور تقریباً 29,000 ابتدائی سطح کے کارکنان کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔

تاہم، سال کے پہلے 6 مہینوں میں، صرف تقریباً 7,000 کالج سطح کے کارکنان، تقریباً 1,400 انٹرمیڈیٹ سطح کے کارکنان اور 258 ابتدائی سطح کے کارکنان نے نوکریوں کی تلاش کے لیے اندراج کیا۔ مارکیٹ کی طلب کے مقابلے میں اوپر کی فراہمی بہت کم ہے۔

دریں اثنا، ملازمت کی تلاش میں یونیورسٹی کی ڈگریوں یا اس سے زیادہ حصہ لینے والے کارکنوں کا گروپ 64,000 سے زیادہ افراد ہے (جو کہ ملازمتوں کی تلاش کے لیے رجسٹرڈ کارکنوں کی کل تعداد کا 84% سے زیادہ ہیں)، جبکہ یونیورسٹی کی سطح کی ملازمتوں کی تعداد جنہیں کاروبار بھرتی کرنا چاہتے ہیں صرف 30,000 سے زیادہ ہے۔

ماخذ لنک