قیادت اور جنرل زیڈ کے بارے میں مسٹر ہونگ نام ٹائین کے 9 مشہور اقتباسات

(NLDO) - FPT یونیورسٹی کونسل کے وائس چیئرمین مسٹر Hoang Nam Tien کے 9 مشہور اقتباسات، قیادت، جنرل Z اور کیریئر کے بارے میں

ایف پی ٹی یونیورسٹی کونسل کے نائب صدر اکثر دلچسپ بیانات سے توجہ مبذول کرواتے ہیں، نئے تناظر کا اظہار کرتے ہیں۔

ذیل میں مسٹر ہونگ نام ٹائین کے کچھ مشہور اقتباسات ہیں:

1. ایک اچھا باس وہ ہوتا ہے جو جانتا ہے کہ اس کے ملازمین میں پیسے کی کمی کب ہوتی ہے تاکہ وہ انہیں "ٹنگ ٹنگ" کر سکے۔

2. Gen Z کے لیے، ایک فارمولا جو میں نے خود بنایا ہے: Gen Z + Gen Human (انسانوں کی ایک نئی نسل)۔ X انسان AI ٹولز، مصنوعی ذہانت، روبوٹس... کو اپنے "نوکروں" میں تبدیل کر سکتے ہیں۔

3. اگر آپ 10,000 USD کی تنخواہ چاہتے ہیں تو اپنا فون بند کر دیں اور سوشل نیٹ ورکس پر تبصرے پڑھنا بند کر دیں۔

4. اگر آپ جب بھی مشکلات یا مایوسی کا سامنا کرتے ہیں تو آپ نوکریاں تبدیل کرنا چاہتے ہیں، آپ اپنی زندگی میں کبھی کامیاب نہیں ہوں گے۔ عزت کے ساتھ چھوڑنے کے لیے نوکریاں بدلیں۔ جب آپ ایک کامیاب پراجیکٹ مکمل کر لیں، جب سب آپ کی سب سے زیادہ تعریف کر رہے ہوں، تو کھڑے ہو کر چلے جائیں۔

جب آپ کسی نئی جگہ پر ہوتے ہیں تو آپ بالکل کہہ سکتے ہیں، پرانی جگہ پر مجھے اعلیٰ عہدے پر ترقی دی جا سکتی تھی، لیکن نئی جگہ پر میں نئے تجربات اور چیلنجز کا سامنا کرنا چاہتا ہوں۔

5. ماضی میں، ہم نے ناخواندگی کے بارے میں بات کی تھی - یعنی پڑھنا یا لکھنا نہیں جانا۔ آج، ہم ٹیکنالوجی ناخواندگی کے بارے میں بات کرتے ہیں، یعنی AI، Bigdata کے بارے میں نہ جاننا۔ کارکنوں کے لیے درکار مہارتوں میں سے، لوگوں نے ورڈز، ایکسل، پاورپوائنٹ میں مہارت کی ضرورت کو ختم کر دیا ہے، لیکن اب انہیں AI اور Bigdata ایپلی کیشنز کے استعمال میں مہارت کی ضرورت ہے۔

FPT یونیورسٹی کونسل کے وائس چیئرمین مسٹر ہونگ نام ٹائین اکثر دلچسپ بیانات کے ساتھ توجہ مبذول کرواتے ہیں۔

دنیا بدل گئی ہے، اور اگر ہم کچھ نہیں کریں گے، تو ہمیں کیسے پتہ چلے گا کہ یہ صحیح ہے یا غلط؟ اگر ہم کچھ نہیں کریں گے تو ہمیں کیسے پتہ چلے گا کہ یہ صحیح ہے یا نہیں؟ یہ جذبہ ہمیشہ ایلون مسک کی زندگی میں شامل رہا ہے۔

6. میں نے دیکھا ہے کہ جو لوگ اچھی طرح سے مطالعہ کرتے ہیں ضروری نہیں کہ وہ کام میں اچھے ہوں، کیونکہ اچھی طرح سے مطالعہ کرنے کے لیے بہت زیادہ آئی کیو کی ضرورت ہوتی ہے، جو دماغ کے صرف ایک حصے میں مرکوز ہوتا ہے۔ لیکن اچھی طرح سے کام کرنے کے لیے دماغ کے بہت سے حصوں کو ملانا پڑتا ہے۔

ایک اعلی IQ ایک اچھا لیڈر بننے کے لیے کافی نہیں ہے، اور ان دماغی خطوں کا امتزاج اس حقیقت کی طرف لے جاتا ہے کہ بہت سے کاروباری رہنما جوان ہوتے ہوئے اچھے طالب علم نہیں ہوتے ہیں۔ ان کی خاص شخصیات ہیں، لیکن وہ بہت اچھے طالب علم نہیں ہیں۔ وہ اچھے طالب علم ہیں، لیکن بہت اچھے طالب علم نہیں ہیں۔

لہٰذا جب آپ دماغ کے مختلف شعبوں کو یکجا کرتے ہیں تو کئی سالوں تک ڈیٹا مسلسل لوڈ ہوتا رہتا ہے، پھر فیصلے کے وقت زیادہ تر فیصلے بھیڑ کے خلاف ہوتے ہیں۔ یہی فرق پڑتا ہے۔

7. ڈگریاں اہم نہیں ہیں - یہ واضح طور پر کہا جانا چاہئے، لیکن ہر ڈگری یہ ثابت کرتی ہے کہ آپ نے امتحان پاس کیا ہے۔ ڈگریاں ہی سب کچھ نہیں ہوتیں لیکن وہ ڈگریاں آپ کے سینے پر ستارے ہیں۔ جتنے زیادہ ستارے اتنے ہی بہتر، لیکن جب بات کام کی ہو تو ہمیں دوسری صلاحیتوں کی ضرورت ہوتی ہے۔

8. ایک مضحکہ خیز کہاوت ہے کہ "اگر آپ سب سے اوپر رہنا چاہتے ہیں، تو آپ کو ثابت قدم رہنا ہوگا اور ہر روز محنت کرنی ہوگی۔" لیکن اس پر یقین نہ کریں کیونکہ اگر آپ صرف محنت اور ثابت قدمی سے کام کرتے ہیں تو کیا لاکھوں لوگ سب سے اوپر نہیں ہوں گے؟ یہ تھوڑا سا مضحکہ خیز ہے، آپ کو تھوڑی قسمت کی ضرورت ہے.

جن کے پاس بہترین خوبیاں، قابلیت، علم، قابلیت، اور تجربہ ہے لیکن پھر بھی ناکام رہتے ہیں تو کہنا پڑے گا کہ تھوڑی سی قسمت کی ضرورت ہے۔

9. Gen Zers کو واقعی 2-3 سال بعد اپنی ملازمتیں بدلنی چاہئیں۔ اگر آپ بور یا مایوسی محسوس کرتے ہیں تو آپ کو کچھ سالوں کے بعد اپنے کیریئر کو تبدیل کرنے پر بھی سنجیدگی سے غور کرنا چاہئے۔ اس کی حمایت کی جانی چاہیے اور کوئی خاص بات نہیں۔

ماخذ: https://nld.com.vn/9-cau-noi-noi-tieng-cua-ong-hoang-nam-tien-196250731190845887.htm