پیشہ ورانہ حادثہ اور بیماری کی انشورنس: خطرات کی صورت میں کارکنوں کے لیے "سپورٹ"

پیشہ ورانہ حادثہ (TNLĐ) اور پیشہ ورانہ بیماری (BNN) انشورنس انشورنس کی ایک قسم ہے جو ملازمین کے حقوق کی حفاظت کرتی ہے جب وہ کام کے دوران خطرات کا سامنا کرتے ہیں اور یہ پانچ لازمی سماجی انشورنس نظاموں میں سے ایک ہے۔ اس تناظر میں کہ ملازمین کو ہمیشہ غیر متوقع پیشہ ورانہ خطرات کا سامنا کرنا پڑتا ہے، TNLĐ اور BNN انشورنس مشکل وقت پر قابو پانے اور ان کی زندگیوں کو مستحکم کرنے میں ان کی مدد کے لیے ایک اہم "سپورٹ" ہے۔

محترمہ فام تھی ووک، Nghia Tru کمیون (دائیں) میں کام کے ایک حادثے کے بعد شدید متاثر ہوئیں۔

2022 کے آخر میں، محترمہ Pham Thi Voc (Nghia Tru commune) نے ایک تعمیراتی جگہ پر کام کیا اور بدقسمتی سے کام سے متعلق حادثے کا شکار ہو گئیں۔ حادثے کی وجہ سے اسے طویل مدتی علاج کروانا پڑا اور صحت کی خرابی کی وجہ سے نوکری چھوڑنی پڑی۔ حادثے کی وجہ سے صحت کی خرابی کے بعد محترمہ ووک کو اپنے دو بچوں کی پرورش کے دوران بھی مشکلات کا سامنا کرنا پڑا۔ محترمہ ووک نے کہا: سب سے زیادہ بدقسمتی اور افسوسناک بات یہ ہے کہ میں لیبر کنٹریکٹ کے بغیر کام پر گئی تھی۔ جب حادثہ ہوا، آجر نے صرف ہسپتال کا دورہ کیا اور اس کی فیس کا کچھ حصہ دیا اور کوئی سماجی فوائد فراہم نہیں کیا۔

اس کے برعکس، Nikkiso Vietnam Co., Ltd. (Thang Long II Industrial Park) کے ایک کارکن مسٹر Hoang Trung Hai کو بوائلر چلاتے ہوئے کام سے متعلق حادثے کا سامنا کرنا پڑا۔ ہسپتال میں 12 دن کے علاج کے بعد، اس کی معذوری کا اندازہ 11% تھا، اور مسٹر ہائی کو کمپنی کی طرف سے ملازمین کے لیے خریدا گیا 24 گھنٹے کا حادثہ انشورنس اور صوبائی سوشل انشورنس کے ذریعے تقریباً 27 ملین VND کی یک وقتی سبسڈی ادا کی گئی۔ اس کی صحت بحال ہونے کے بعد، کمپنی نے اسے ان کی صحت کی حالت کے مطابق ایک نوکری تفویض کرنا جاری رکھا، جس کی موجودہ تنخواہ تقریباً 8 ملین VND/ماہ ہے۔

کام کرنے کا محفوظ ماحول کارکنوں کے لیے پیداوار میں محفوظ محسوس کرنے کے لیے ایک اہم شرط ہے۔

نہ صرف مسٹر ہائی، بلکہ کئی سالوں کے دوران، کام سے متعلق حادثات کا شکار ہونے والے سینکڑوں کارکنوں کو پیشہ ورانہ حادثے اور بیماری کے انشورنس فنڈ سے بروقت مدد ملی ہے۔ اس طرح، خطرات کے بوجھ کو کم کرنا، جزوی طور پر معاوضہ دینا یا آمدنی کو تبدیل کرنا جب حصہ کھونے یا مزید کام کرنے کے قابل نہ رہے۔

لیبر سیفٹی اور حفظان صحت کے قانون کی دفعات کے مطابق ، ملازمین پیشہ ورانہ حادثات کے فوائد کے حقدار ہیں جب وہ تمام مقررہ شرائط کو پورا کرتے ہیں اور 5% - 30% سے کام کرنے کی صلاحیت کم ہونے کی صورت میں، وہ ایک وقتی الاؤنس کے حقدار ہیں؛ کام کرنے کی صلاحیت کو 31% یا اس سے زیادہ سے کم کر کے، وہ ماہانہ الاؤنس کے حقدار ہیں۔ 81% یا اس سے زیادہ کام کرنے کی صلاحیت میں کمی والے ملازمین، ریڑھ کی ہڈی کا فالج یا دونوں آنکھوں میں اندھا پن یا کٹنا، فالج یا دماغی بیماری، تجویز کردہ الاؤنس کے علاوہ، بنیادی تنخواہ کے برابر ماہانہ سروس الاؤنس کے بھی حقدار ہیں۔ اس کے علاوہ، ملازمین ہیلتھ انشورنس کے بھی حقدار ہیں جب وہ ماہانہ پیشہ ورانہ حادثاتی فوائد حاصل کرنے کے لیے چھٹی لیتے ہیں۔

مکمل بیمہ والے کارکنان خطرے کے بوجھ کو اس وقت کم کریں گے جب ان کا کوئی حادثہ ہوتا ہے اور وہ کام کرنے کی اپنی کچھ یا پوری صلاحیت کھو دیتے ہیں۔

پیشہ ورانہ حادثہ اور پیشہ ورانہ بیماری کی انشورنس ایک اعلیٰ پالیسی ہے، جس کا مقصد خطرات کے بوجھ کو بانٹنا، عارضی چھٹی کے دوران ملازمین کی آمدنی کو جزوی طور پر معاوضہ دینا یا بدلنا ہے۔ تاہم، حقیقت میں، اب بھی بہت سے ملازمین ایسے ہیں جو اس فائدے کو "چھو" نہیں سکتے کیونکہ ان کے پاس مزدوری کا معاہدہ نہیں ہے، آجر ملازمین کے لیے سوشل انشورنس اور دیگر لازمی انشورنس کی ادائیگی سے بچ جاتا ہے۔ یہاں تک کہ ایسے معاملات بھی ہیں جہاں کاروبار جان بوجھ کر ملازمین کے لیے پیشہ ورانہ حادثات کے نظام کو حل کرنے کی درخواست کرنے سے گریز کرتے ہیں۔  

ون اسٹاپ ڈیپارٹمنٹ آف پراونشل سوشل انشورنس - ملازمین کے لیے انشورنس پالیسیاں اور حکومتیں کہاں سے حاصل کی جائیں اور ان کو حل کیا جائے۔

پیداوار اور کاروبار کو مستحکم اور ترقی دینے کے لیے ، سماجی انشورنس کے قانون کی تعمیل کے ساتھ، کاروباری اداروں کو پیشہ ورانہ حادثات کی روک تھام پر توجہ دینے کی ضرورت ہے۔ ملازمین کو سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس میں مکمل طور پر حصہ لے کر اپنے حقوق کی نگرانی اور حفاظت کرنے کی بھی ضرورت ہے۔ نوٹ کریں کہ 15 سال یا اس سے زیادہ عمر کے لوگ جو لیبر کنٹریکٹ کے تحت کام نہیں کرتے ہیں اور 1 جنوری 2025 سے لازمی سماجی بیمہ کے تابع نہیں ہیں، ان کے پاس رضاکارانہ پیشہ ورانہ حادثاتی بیمہ میں حصہ لینے کا ایک نیا اختیار ہے۔ لچکدار ادائیگی کے طریقوں کے ساتھ، فائدہ اٹھانے والے کی شرط یہ ہے کہ وہ ملازمین جن کی کام کرنے کی صلاحیت شرکت کی مدت کے دوران پیشہ ورانہ حادثات کی وجہ سے 5% سے 100% تک کم ہو گئی ہے، وہ یک وقتی سبسڈی کے حقدار ہیں۔ 5% کمی کے فائدے کی سطح حکومت کی طرف سے تجویز کردہ خطہ 4 کے حساب سے کم از کم ماہانہ تنخواہ کا 3 گنا ہے۔ اس کے بعد، ہر 1% کمی پر، ملازم کو خطہ 4 میں کم از کم ماہانہ تنخواہ کا اضافی 0.3% ملے گا۔ اس سبسڈی کے علاوہ، ملازم کو رضاکارانہ پیشہ ورانہ حادثاتی انشورنس فنڈ میں شراکت کے سالوں کی تعداد کی بنیاد پر ایک اضافی سبسڈی بھی ملے گی۔

لی تھو

ماخذ: https://baohungyen.vn/bao-hiem-tai-nan-lao-dong-benh-nghe-nghiep-cho-dua-cua-nguoi-lao-dong-khi-rui-ro-3182607.html