2022 کے آخر میں، محترمہ فام تھی ووک (نگھیا ٹرو کمیون سے)، ایک تعمیراتی جگہ پر کام کرتے ہوئے، بدقسمتی سے کام سے متعلق ایک حادثے کا شکار ہو گئیں۔ اس حادثے میں طویل علاج کی ضرورت تھی اور صحت کی خرابی کی وجہ سے اسے نوکری چھوڑنے پر مجبور کیا گیا۔ صحت کے اس دھچکے کے بعد، محترمہ ووک کو دو بچوں کی پرورش میں بھی مشکلات کا سامنا کرنا پڑا جو ابھی اسکول میں تھے۔ محترمہ ووک نے کہا: "سب سے بڑا نقصان اور افسوس یہ ہے کہ میں نے مزدوری کے معاہدے کے بغیر کام کیا۔ جب حادثہ پیش آیا، آجر نے صرف دورہ کیا اور میرے طبی اخراجات کو جزوی طور پر پورا کیا، بغیر کسی سماجی بہبود کے فوائد فراہم کیے"۔
اس کے برعکس، Nikkiso Vietnam Co., Ltd. (Thang Long II Industrial Park) کے ایک کارکن، مسٹر Hoang Trung Hai، بوائلر چلاتے ہوئے کام سے متعلق حادثے کا شکار ہوئے۔ ہسپتال میں 12 دن کے علاج کے بعد، اس کی معذوری کی تشخیص میں صحت کا 11 فیصد نقصان ظاہر ہوا۔ مسٹر ہائی کو کمپنی کی جانب سے اپنے ملازمین کے لیے خریدی گئی 24 گھنٹے کی ایکسیڈنٹ انشورنس اسکیم کے تحت معاوضہ اور صوبائی سوشل انشورنس ایجنسی سے تقریباً 27 ملین VND کا یک وقتی الاؤنس ملا۔ صحت یاب ہونے کے بعد، اسے اس کی صحت کی حالت کے مطابق ایک نوکری سونپی گئی، جس کی موجودہ تنخواہ تقریباً 8 ملین VND فی ماہ تھی۔
یہ صرف مسٹر ہی نہیں ہے۔ سالوں کے دوران، کام سے متعلق حادثات کا شکار ہونے والے سینکڑوں کارکنوں کو کام سے متعلق حادثے اور پیشہ ورانہ بیماری کے انشورنس فنڈ سے بروقت مدد ملی ہے۔ اس نے خطرے کے بوجھ کو کم کیا ہے، جزوی طور پر معاوضہ دیا گیا ہے، یا اس کی جگہ لے لی گئی ہے، جب وہ اپنی ملازمت کا کچھ حصہ کھو دیتے ہیں یا مزید کام کرنے کے قابل نہیں رہتے تھے۔
پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت کے قانون کے مطابق ، کارکنان پیشہ ورانہ حادثاتی فوائد کے حقدار ہیں جب وہ مقررہ شرائط کو پورا کرتے ہیں۔ کام کرنے کی صلاحیت میں 5% سے 30% کی کمی کی صورت میں، انہیں ایک بار الاؤنس ملتا ہے۔ 31% یا اس سے زیادہ کی کمی انہیں ماہانہ الاؤنس کا حقدار بناتی ہے۔ 81% یا اس سے زیادہ کی کمی، ریڑھ کی ہڈی کا فالج، دونوں آنکھوں میں اندھا پن، کٹوتی، دو اعضاء کا فالج، یا دماغی بیماری والے کارکنان مقررہ فوائد کے علاوہ بنیادی تنخواہ کے برابر ماہانہ سروس الاؤنس کے حقدار ہیں۔ مزید برآں، کارکنان صحت کی بیمہ کے بھی حقدار ہیں جب کہ چھٹی پر ماہانہ پیشہ ورانہ حادثاتی فوائد حاصل کرتے ہیں۔
پیشہ ورانہ حادثہ اور بیماری کی انشورنس ایک بہترین پالیسی ہے جس کا مقصد خطرے کے بوجھ کو بانٹنا، جزوی طور پر معاوضہ دینا یا عارضی چھٹی کے دوران کارکنوں کی آمدنی کو تبدیل کرنا ہے۔ تاہم، حقیقت میں، بہت سے کارکن ابھی تک اس فائدے تک رسائی حاصل کرنے سے قاصر ہیں کیونکہ ان کے پاس مزدوری کے معاہدے نہیں ہیں، ان کے آجر سماجی بیمہ اور دیگر لازمی بیمہ شراکتوں سے بچتے ہیں۔ مزید برآں، کچھ معاملات میں، کاروبار جان بوجھ کر اپنے ملازمین کے لیے پیشہ ورانہ حادثاتی فوائد کے لیے دعوے دائر کرنے سے گریز کرتے ہیں۔
پیداوار اور کاروبار کو مستحکم اور ترقی دینے کے لیے ، سماجی بیمہ کے قوانین کی تعمیل کے ساتھ، کاروباری اداروں کو پیشہ ورانہ حادثات کی روک تھام کو ترجیح دینے کی ضرورت ہے۔ ملازمین کو سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس میں مکمل طور پر حصہ لے کر اپنے حقوق کی نگرانی اور حفاظت کرنے کی بھی ضرورت ہے۔ نوٹ کریں کہ 1 جنوری 2025 سے، 15 سال اور اس سے زیادہ عمر کے افراد بغیر لیبر کنٹریکٹ کے کام کر رہے ہیں اور لازمی سماجی بیمہ کے تابع نہیں ہیں، ان کے پاس ایک نیا اختیار ہوگا: رضاکارانہ پیشہ ورانہ حادثاتی بیمہ۔ لچکدار شراکت کے طریقوں کے ساتھ، اہلیت کی شرط یہ ہے کہ وہ ملازمین جو اپنی شرکت کی مدت کے دوران پیشہ ورانہ حادثات کی وجہ سے کام کرنے کی صلاحیت میں 5% سے 100% تک کمی کا تجربہ کرتے ہیں انہیں ایک بار الاؤنس ملے گا۔ 5% کی کمی کا فائدہ حکومت کی طرف سے مقرر کردہ خطہ 4 کے مطابق ماہانہ کم از کم اجرت کا تین گنا ہے۔ تنخواہ میں ہر اضافی 1% کمی پر، وہ علاقائی کم از کم اجرت (علاقہ 4) کے 0.3% اضافی کے حقدار ہیں۔ اس الاؤنس کے علاوہ، ملازمین کو ایک اضافی الاؤنس بھی ملتا ہے جس کا حساب ان سالوں کی تعداد کی بنیاد پر کیا جاتا ہے جو انہوں نے رضاکارانہ پیشہ ورانہ حادثاتی انشورنس فنڈ میں دیا ہے۔
ماخذ: https://baohungyen.vn/bao-hiem-tai-nan-lao-dong-benh-nghe-nghiep-cho-dua-cua-nguoi-lao-dong-khi-rui-ro-3182607.html
تبصرہ (0)