رضاکارانہ سماجی بیمہ: کارکنوں کی سماجی تحفظ کے لیے "سپورٹ"

سوشل انشورنس کے افسران اور ملازمین نے سوشل انشورنس قانون پر پروپیگنڈا شروع کیا۔

ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچنے کے بعد زیادہ سے زیادہ کارکنان ریٹائرمنٹ کے فوائد اور ہیلتھ انشورنس کارڈز سے لطف اندوز ہونے کے مقصد کے ساتھ، رضاکارانہ سماجی انشورنس پالیسیاں تیزی سے انسانی اور لوگوں کی عملی ضروریات کے لیے موزوں ہیں۔

شرکاء کو شامل کریں۔

محترمہ ٹران ٹو پھونگ - صوبے کے سوشل انشورنس کمیونیکیشن ڈیپارٹمنٹ کی سربراہ نے کہا کہ سوشل انشورنس سے متعلق قانون (ترمیم شدہ) 2024 اور ہیلتھ انشورنس کے قانون کے متعدد مضامین میں ترمیم اور ان کی تکمیل کرنے والا قانون یکم جولائی 2025 سے نافذ العمل ہو گا، سماجی انشورنس میں شرکت کرنے والے مضامین کو سماجی کاروبار کے مالکان تک توسیع دے گا۔ کمیون، گاؤں، اور رہائشی گروپ کی سطح پر غیر پیشہ ور کارکن؛ جز وقتی کارکن؛ بزنس مینیجرز، اور کوآپریٹو مینیجر جو تنخواہ وصول نہیں کرتے۔

اس کے مطابق، رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینے والے مضامین غیر معینہ مدت کے لیبر کنٹریکٹ کے تحت کام کرنے والے ملازمین ہیں یا 1 ماہ یا اس سے زیادہ کی مدت کے ساتھ مقررہ مدت کے لیبر کنٹریکٹس، بشمول ایسے معاملات جہاں ملازمین اور آجر مختلف نام پر متفق ہیں لیکن ایسے مواد کے ساتھ جس میں ادا شدہ کام، تنخواہ اور انتظام، آپریشن اور ایک فریق کی نگرانی ظاہر ہوتی ہے۔ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین جو عارضی طور پر مزدوری کے معاہدوں یا کام کے معاہدوں کی کارکردگی کو معطل کر رہے ہیں، سوائے ان صورتوں کے جہاں دونوں فریقوں کے درمیان اس مدت کے دوران لازمی سماجی بیمہ کی ادائیگی کا معاہدہ ہو۔

سب سے زیادہ قابل ذکر تبدیلیوں میں سے ایک پنشن کے لیے اہل ہونے کے لیے سماجی بیمہ کی شراکت کی کم از کم تعداد کو 20 سال سے 15 سال تک کم کرنا ہے۔ یہ خاص طور پر درمیانی عمر کے رضاکارانہ سماجی بیمہ کے شرکاء، غیر رسمی کارکنوں، یا ان لوگوں کے لیے معنی خیز ہے جو کئی سالوں سے مسلسل تعاون نہیں کر پا رہے ہیں۔

نئے ضوابط کے مطابق، شرکا کو صرف 15 سال کے لیے سوشل انشورنس ادا کرنے اور ریٹائرمنٹ کی مقررہ عمر تک پہنچنے کی ضرورت ہے تاکہ وہ بڑھاپے میں اپنی زندگی کو یقینی بنانے کے لیے ماہانہ پنشن حاصل کر سکیں۔ یہ آگے بڑھنے کا ایک اہم قدم ہے، جو لوگوں کو رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینے کی ترغیب دینے میں معاون ہے، جبکہ بہت سے لوگوں کے لیے پہلے پنشن حاصل کرنے کے مواقع پیدا کرتا ہے۔ اس کے علاوہ، وہ لوگ جنہوں نے طویل مدت کے لیے سماجی بیمہ کی ادائیگی کی ہے، وہ اب بھی زیادہ شرح پر پنشن حاصل کریں گے، جو اس پالیسی کے لیے طویل مدتی وابستگی کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں۔

ان تبدیلیوں کے بارے میں جو سماجی بیمہ کے شرکاء کے لیے فائدہ مند ہیں، محترمہ Nguyen Thi Thu، جو Hiep Tan وارڈ، Hoa Thanh ٹاؤن میں رہائش پذیر ہیں، نے خوشی سے کہا: "سوشل انشورنس قانون 2024 انتہائی انسانی ہے، جس میں سماجی بیمہ کی شراکت کے سالوں کی تعداد کو 20 سال سے کم کر کے 15 سال سے زیادہ افراد کے لیے حاصل کرنے کے قابل فوائد کی شرط بھی شامل ہے۔ سماجی بیمہ میں حصہ لیں، اور متحرک کرنے کا عمل زیادہ موثر ہے۔"

2024 کے سوشل انشورنس قانون میں نئی پیش رفت میں سے ایک رضاکارانہ سماجی انشورنس کے شرکاء کے لیے زچگی کے الاؤنسز کا اضافہ ہے۔ اس کے مطابق، رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینے والے خواتین اور مرد ملازمین جو بچے کو جنم دیتے ہیں یا جن کی بیوی بچے کو جنم دیتی ہے، ہر بچے کے لیے VND 20 لاکھ کی سبسڈی وصول کریں گے، اگر وہ پیدائش سے پہلے 12 ماہ میں کم از کم 6 ماہ کے لیے سوشل انشورنس کی ادائیگی کی شرائط پر پورا اترتے ہیں۔ زیادہ اہم بات یہ ہے کہ ملازمین کو موجودہ رضاکارانہ سماجی بیمہ شراکت کی سطح کے مقابلے میں کوئی اضافی رقم ادا کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔

یہ ضابطہ 22 ہفتے یا اس سے زیادہ عمر میں رحم میں جنین کی موت اور لیبر کے دوران جنین کی موت کے معاملات پر بھی لاگو ہوتا ہے۔ حکومت زچگی الاؤنس کی مندرجہ بالا سطحوں کو سماجی و اقتصادی ترقی کے حالات اور ہر مدت میں ریاستی بجٹ کی صلاحیت کے مطابق ایڈجسٹ کرے گی۔

خواتین کارکنان جو نسلی اقلیتیں ہیں یا خواتین کارکنان جو کنہ لوگ ہیں جن کے شوہر نسلی اقلیت ہیں اور غریب گھرانوں سے ہیں، پیدائش کے وقت، اوپر زچگی الاؤنس کے علاوہ، حکومتی ضوابط کے مطابق دیگر امدادی پالیسیوں کے بھی حقدار ہیں۔

سماجی بیمہ کا شعبہ لوگوں تک سماجی تحفظ کی پالیسیوں کے رابطے کو مضبوط کرتا ہے۔

فوائد اور کشش میں اضافہ

سوشل انشورنس قانون 2024 میں اہم ترامیم اور سپلیمنٹس میں سے ایک یہ ہے کہ سماجی پنشن کے فوائد کو بڑھانا ہے تاکہ ایک کثیر پرت والا سوشل انشورنس سسٹم بنایا جا سکے۔ خاص طور پر، سوشل انشورنس قانون 2024 کے آرٹیکل 23 میں کہا گیا ہے: سوشل انشورنس میں حصہ لیتے وقت، اگر کوئی ملازم ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ چکا ہے لیکن اس نے ایک مدت کے لیے سوشل انشورنس کی ادائیگی کی ہے جو قانون کی دفعات کے مطابق پنشن حاصل کرنے کی شرائط پر پورا نہیں اترتی ہے اور سماجی پنشن حاصل کرنے کی شرائط پر پورا نہیں اترتی ہے، اور اگر وہ سوشل انشورنس کے فوائد حاصل نہیں کرتا ہے، اور اگر وہ سماجی بیمہ حاصل نہیں کرتا ہے ایک درخواست، وہ اپنے تعاون سے ماہانہ الاؤنس وصول کرے گا۔

سب سے کم ماہانہ الاؤنس ماہانہ سماجی پنشن الاؤنس کے برابر ہے اور پنشن ایڈجسٹمنٹ کے ضوابط کی طرح ایڈجسٹمنٹ کے ساتھ مشروط ہے۔ ماہانہ الاؤنس حاصل کرنے کی مدت کے دوران، ریاستی بجٹ ہیلتھ انشورنس کے لیے ادائیگی کرتا ہے۔ موت کے بعد، رشتہ دار ان مہینوں کے لیے ایک بار کے الاؤنس کے حقدار ہیں جو ابھی تک نہیں ملے ہیں اور اگر وہ مقررہ شرائط پر پورا اترتے ہیں تو جنازے کے الاؤنس کے حقدار ہیں۔

اگر ادائیگی کی مدت کی بنیاد پر حساب کی گئی کل رقم اور سماجی بیمہ کی ادائیگی کی بنیاد ملازم کے لیے سماجی پنشن کے فوائد حاصل کرنے کی عمر تک پہنچنے تک ماہانہ فوائد حاصل کرنے کے لیے کافی نہیں ہے، اگر ملازم چاہے، تو وہ سماجی پنشن کے فوائد حاصل کرنے کی عمر تک پہنچنے تک وصول کی جانے والی باقی رقم کے لیے ایک وقتی ادائیگی کر سکتا ہے۔

2019 کے لیبر کوڈ کے آرٹیکل 169 کے مطابق، وہ ملازمین جو سوشل انشورنس کی ادائیگی کی مدت کی شرائط پر پورا اترتے ہیں جیسا کہ سوشل انشورنس کے قانون کے ذریعہ تجویز کیا گیا ہے وہ ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچنے پر پنشن حاصل کرنے کے حقدار ہیں۔ اس کے مطابق، عام کام کے حالات میں ملازمین کی ریٹائرمنٹ کی عمر کو روڈ میپ کے مطابق 2028 میں مرد ملازمین کے لیے 62 سال اور 2035 میں خواتین ملازمین کے لیے 60 سال تک پہنچنے تک ایڈجسٹ کیا جاتا ہے۔

سماجی بیمہ سے متعلق 2024 کے قانون کی شق 9، آرٹیکل 141 میں کہا گیا ہے: "جو لوگ 1 جنوری 2021 سے پہلے رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لیتے ہیں اور 20 سال یا اس سے زیادہ کے لیے رضاکارانہ سماجی بیمہ ادا کر چکے ہیں، وہ مردوں کے لیے 60 سال اور خواتین کے لیے 55 سال کی عمر کو پہنچنے پر پنشن حاصل کرنے کے حقدار ہیں۔" یہ پروویژن ان لوگوں کی مدد کرتا ہے جنہوں نے 2021 سے پہلے سوشل انشورنس میں حصہ لیا تھا وہ موجودہ لیبر کوڈ میں تجویز کردہ ریٹائرمنٹ کی عمر سے پہلے پنشن حاصل کر سکتے ہیں۔

اس بار سوشل انشورنس قانون میں ایجادات کا ذکر کرتے ہوئے، ہوا تھانہ شہر کے لانگ ہووا وارڈ میں رہنے والی محترمہ بوئی کم کیو نے کہا: "موجودہ سوشل انشورنس قانون میں بہت سی ایجادات ہیں، جو لوگوں کے لیے بہت مفید اور آسان ہیں۔ خاص طور پر، میں بوڑھوں کے لیے نظام میں دلچسپی رکھتا ہوں۔ پہلے، لوگوں کو صرف 8 سال کی عمر میں ہی فائدے ملتے تھے۔ 75 سال کی عمر میں۔ وقت میں 5 سال کی کمی کی گئی ہے، جس سے بوڑھوں کے بہت سے معاشی مسائل کو حل کرنے میں مدد ملی ہے۔"

2024 سوشل انشورنس قانون ویتنام میں سماجی تحفظ کی پالیسیوں میں اصلاحات کی جانب ایک بڑا قدم ہے، جس میں رضاکارانہ سماجی بیمہ سے متعلق بہت سے نئے نکات ریاست کی کمزور مزدور گروپوں کے لیے گہری تشویش کو ظاہر کرتے ہیں۔ ریاستی بجٹ سے فعال تعاون، فوائد میں اضافہ اور فائدہ اٹھانے والوں میں اضافہ کے ساتھ، پالیسی تیزی سے انسانی ہوتی جا رہی ہے، ایک ٹھوس "سپورٹ" بن رہی ہے، جس سے آزاد مزدوروں کو ایک مستحکم اور پائیدار زندگی کی تعمیر کے راستے پر زیادہ محفوظ محسوس کرنے میں مدد ملتی ہے۔

سماجی بیمہ کا قانون (ترمیم شدہ) 2024 اور ہیلتھ انشورنس کے قانون کے متعدد مضامین میں ترمیم اور ان کی تکمیل کا قانون ہماری پارٹی اور ریاست کی سماجی تحفظ سے متعلق دو اہم پالیسیاں ہیں۔ مندرجہ بالا مواد کے ذریعے، یہ دیکھا جا سکتا ہے کہ رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینے والے ملازمین اپنی زندگی کو مستحکم کرنے اور ریٹائر ہونے پر صحت کی دیکھ بھال حاصل کرنے میں اپنا حصہ ڈالیں گے۔

سمندر

ماخذ: https://baotayninh.vn/bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-gia-do-an-sinh-cho-nguoi-lao-dong-a191681.html