کنہتیدوتھی - مسودہ قانون کیڈرز اور سول سرونٹ کے انتظام کو مرکزی سے مقامی سطح تک متحد کرتا ہے، کمیون کی سطح پر کیڈر اور سرکاری ملازمین اور مرکزی یا صوبائی سطحوں کے درمیان فرق کیے بغیر، عملے کے کام میں باہم مربوط ہونے پر پارٹی کی پالیسی کے درست نفاذ کو یقینی بناتا ہے۔
وزارت داخلہ نے ابھی ابھی مکمل کر کے تبصرے کے لیے جمع کرائی گئی دستاویز کے مسودے اور کیڈرز اور سول سرونٹ سے متعلق نظرثانی شدہ قانون کے مسودے کو جمع کر دیا ہے۔ توقع ہے کہ قانون کا مسودہ آئندہ 9ویں اجلاس میں قومی اسمبلی میں پیش کیا جائے گا۔
مسودہ قانون پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ کے نتائج پر تحقیق کرنے اور سیاسی نظام کے تنظیمی اپریٹس کی مزید تنظیم نو کی تجویز، اور تمام سطحوں پر انتظامی اکائیوں کو دوبارہ ترتیب دینے اور دوبارہ ترتیب دینے کی پالیسی اور مقامی حکومتی تنظیم (صوبائی اور نچلی سطح کے بغیر ضلعی سطح کے) کے دو سطحی ماڈل کی تعمیر کی بنیاد پر تیار کیا گیا تھا۔
خاص طور پر، مسودہ قانون حکام اور سرکاری ملازمین سے متعلق ضوابط میں ترمیم کرتا ہے جب کہ مقامی حکومتوں کو دو سطحوں میں منظم کیا جاتا ہے، بشمول صوبائی اور نچلی سطح پر، کمیون سطح کے عہدیداروں اور سرکاری ملازمین سے متعلق ایک باب کو عہدیداروں اور سرکاری ملازمین کے موجودہ قانون سے ہٹا کر۔
لہٰذا، مسودہ قانون کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے انتظام کو مرکزی سے مقامی سطح تک متحد کرتا ہے، کمیون کی سطح پر کیڈر اور سرکاری ملازمین اور مرکزی یا صوبائی سطح پر ان کے درمیان فرق کیے بغیر، عملے کے کام میں باہم مربوط ہونے پر پارٹی کی پالیسی کے درست نفاذ کو یقینی بناتا ہے۔ یہ دو سطحی مقامی حکومت کے تنظیمی ماڈل کے ساتھ مطابقت کو یقینی بنانے کے لیے اتھارٹی کے ضوابط کا بھی جائزہ لیتا ہے، اس طرح ضلعی سطح کی عوامی کمیٹی اور ضلعی سطح کی عوامی کمیٹی کے چیئرمین کے اختیارات کو مسودہ قانون سے ہٹا دیا جاتا ہے۔
مسودہ قانون میں موجودہ کمیون سطح کے عہدیداروں اور سرکاری ملازمین کے نظم و نسق کو سیاسی نظام میں شامل افراد کے ساتھ یکجا کرنے کے لیے عبوری دفعات شامل ہیں، عملے کے نظم و نسق میں تسلسل کو یقینی بنانے کے لیے تاکہ دو سطحی مقامی حکومت کے ماڈل کو لاگو کرتے وقت لوگوں اور کاروباری اداروں کے معمول کے کام کو متاثر نہ کریں۔
خاص طور پر، اس بل میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ کمیون سطح کے عہدیداروں اور سرکاری ملازمین، جیسا کہ 2008 کے قانون برائے عہدیداروں اور سرکاری ملازمین کی وضاحت کی گئی ہے (افسران اور سرکاری ملازمین سے متعلق قانون کے متعدد مضامین میں ترمیم اور ضمیمہ کے ذریعے ترمیم شدہ اور ضمیمہ کیا گیا ہے اور سرکاری ملازمین سے متعلق قانون 2019 کی تاریخ سے نافذ العمل ہوگا)۔ صوبوں اور مرکز کے زیر انتظام شہروں کا عملہ۔
اس کے مطابق، سرکاری ملازمین کو تنخواہ کے پیمانے اور گریڈ کے مطابق ادائیگی کی جاتی ہے جو انہیں ملازمت کے عہدے کے لیے تفویض کیا جاتا ہے، بشرطیکہ وہ اس ملازمت کے عہدے کے لیے درکار معیارات اور شرائط پر پورا اترتے ہوں۔ بھرتی، ملازمت، اور انتظام سرکاری ملازمین کی بھرتی، ملازمت اور انتظام سے متعلق حکومت کے ضوابط کے مطابق کیے جاتے ہیں۔
اگر کوئی فرد ملازمت کی تقرری ایجنسی کے ذریعہ مطلوبہ اہلیت اور شرائط پر پورا نہیں اترتا ہے، تو مجاز اتھارٹی عمل درآمد کے وقت نافذ قانون کے مطابق سائز کم کرنے پر غور کرے گی اور فیصلہ کرے گی۔
اس کے ساتھ ہی، مسودہ قانون میں عہدیداروں اور سرکاری ملازمین کے نظم و نسق اور استعمال سے متعلق ضوابط میں ترمیم کی گئی ہے تاکہ تنظیمی تنظیم نو اور ہمواری کو نافذ کرتے وقت افرادی قوت کی اسکریننگ، تنظیم نو اور معیار کو بہتر بنایا جاسکے۔
اس کے مطابق، ریاست ملازمت کے عہدوں کی بنیاد پر اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کے نظم و نسق کے لیے ایک طریقہ کار نافذ کرے گی، جس میں عہدے داروں اور سرکاری ملازمین کے انتظام اور استعمال میں مرکزی توجہ کے طور پر کام کیا جائے گا۔
اس کے ساتھ ساتھ، بل کے ضوابط افسران اور سرکاری ملازمین کی بھرتی، تربیت، پروموشن، تقرری، گردش، تبادلے، اور تشخیص میں ایک مضبوط جدت کا مظاہرہ کرتے ہیں، مادہ پر توجہ مرکوز کرتے ہیں، صحیح لوگوں کو تلاش کرتے ہیں، اور مخصوص، قابل پیمائش نتائج کا جائزہ لیتے ہیں۔
مزید برآں، بل میں ملازمت کے عہدوں کو منظم کرنے کے لیے ایک الگ باب کا اضافہ کیا گیا ہے۔ اس میں ملازمت کے عہدوں کے درمیان فرق کرنے والی دفعات شامل ہیں جن میں بھرتی کی ضرورت ہوتی ہے اور جن سے سرکاری ملازم کے فرائض انجام دینے کے لیے معاہدہ کیا جا سکتا ہے، بیرونی انسانی وسائل کے استعمال میں لچک پیدا کرتا ہے۔
اس بل میں امتحانات سے متعلق دفعات کو بھی شامل کیا گیا ہے تاکہ افرادی قوت کے لیے مسابقتی اسکریننگ کے طریقہ کار کو لاگو کیا جا سکے، داخلے، اخراج، پروموشن اور تنزلی کو یقینی بنایا جائے تاکہ حکومت میں ایک بار گریز، تاخیر، اور "زندگی بھر کی ملازمت" کی ذہنیت کو دور کیا جا سکے۔ اس کا مقصد پارٹی، ملک اور عوام کی خدمت کے لیے کافی خوبی اور قابلیت کے ساتھ ایک اعلیٰ ہنر مند، اہل افرادی قوت کی ترقی کو یقینی بنانا ہے۔
اس کے ساتھ ساتھ، یہ بل ضروریات کو پورا کرنے کے لیے عوامی خدمت میں باصلاحیت افراد کو راغب کرنے اور استعمال کرنے کے ضوابط کو بہتر کرتا ہے، جس کا مقصد انسانی وسائل میں پبلک پرائیویٹ پارٹنرشپ میکانزم کو نافذ کرنے کے اصول کو ادارہ جاتی بنانا ہے تاکہ سیاسی نظام میں ایجنسیوں میں کام کرنے کے لیے ماہرین، مینیجرز اور کاروباری منتظمین کی زیادہ سے زیادہ تعداد کو راغب کیا جا سکے۔
ماخذ: https://kinhtedothi.vn/bo-noi-vu-de-xuat-khong-phan-biet-can-bo-cong-chuc-cap-xa-voi-cap-tinh.html
تبصرہ (0)