وزارت داخلہ کی تجویز ہے کہ کمیون لیول اور صوبائی سطح کے عہدیداروں اور سرکاری ملازمین میں فرق نہ کیا جائے۔

Kinhtedothi- مسودہ قانون کمیون لیول کیڈرز اور سول سرونٹ اور مرکزی اور صوبائی سطح کے کیڈرز اور سول سرونٹ کے درمیان فرق کیے بغیر کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے انتظام کو مرکزی سے مقامی سطحوں تک متحد کرتا ہے، کیڈر کے کام میں باہمی ربط پر پارٹی کی پالیسی کے مناسب نفاذ کو یقینی بناتا ہے۔

وزارت داخلہ نے ابھی ابھی مکمل کیا ہے اور کیڈرز اور سول سرونٹ سے متعلق ترمیم شدہ قانون کے مسودے پر تبصروں کے لیے ایک مسودہ تجویز بھیج دیا ہے۔ توقع ہے کہ قانون کا مسودہ آئندہ 9ویں اجلاس میں قومی اسمبلی میں پیش کیا جائے گا۔

قانون کا مسودہ پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ کے نتائج کی بنیاد پر تیار کیا گیا تھا کہ تحقیق اور تجاویز پر عمل درآمد کو جاری رکھنے کے لیے سیاسی نظام اور تمام سطحوں پر انتظامی اکائیوں کی تنظیم نو کی پالیسی اور 2 سطحی مقامی حکومتی تنظیم ماڈل (صوبائی اور نچلی سطح پر، ضلع کی سطح پر نہیں) کی تشکیل کی پالیسی کو دوبارہ منظم کرنا جاری رکھا جائے۔

خاص طور پر، مسودہ قانون کیڈرز اور سول سرونٹ سے متعلق ضوابط میں ترمیم کرتا ہے جب کہ صوبائی اور نچلی سطح پر دو سطحی مقامی حکومتوں کو منظم کرتے ہیں، جس میں موجودہ قانون برائے کیڈرز اور سول سرونٹ میں کمیون لیول کیڈرز اور سول سرونٹ سے متعلق ایک باب کو ہٹا دیا گیا ہے۔

وہاں سے، مسودہ قانون کمیون لیول کیڈرز اور سول سرونٹ اور مرکزی اور صوبائی سطح کے کیڈرز اور سول سرونٹس کے درمیان فرق کیے بغیر کیڈرز اور سول سرونٹ کے انتظام کو مرکزی سے مقامی سطح تک یکجا کرتا ہے، کیڈر کے کام میں باہمی ربط پر پارٹی کی پالیسی کے مناسب نفاذ کو یقینی بناتا ہے۔ 2 سطحی لوکل گورنمنٹ آرگنائزیشن ماڈل کے ساتھ مطابقت کو یقینی بنانے کے لیے اتھارٹی کے ضوابط کا جائزہ لینا، اس کے مطابق، مسودہ قانون میں ضلعی سطح کی پیپلز کمیٹی اور ضلعی سطح کی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین کے اختیارات کو متعین نہ کرنا۔

ڈونگ نان وارڈ (ہائی با ترونگ ڈسٹرکٹ، ہنوئی ) کے اہلکار اور سرکاری ملازمین انتظامی طریقہ کار کو انجام دینے کے لیے لوگوں کی رہنمائی کر رہے ہیں۔

مسودہ قانون میں موجودہ فرقہ وارانہ سطح کے کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے انتظام کو سیاسی نظام میں کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے ساتھ یکجا کرنے کے لیے عبوری دفعات طے کی گئی ہیں، تاکہ کیڈر کے کام میں تسلسل کو یقینی بنایا جا سکے تاکہ دو سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کو لاگو کرنے پر فوری طور پر لوگوں اور کاروبار کے معمول کے کام متاثر نہ ہوں۔

خاص طور پر، مسودہ قانون میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ کمیون سطح کے کیڈرز اور سرکاری ملازمین 2008 کے قانون برائے کیڈرز اور سول سرونٹس کی دفعات کے مطابق (کیڈرز اور سول سرونٹ سے متعلق قانون کے متعدد آرٹیکلز میں ترمیم اور ان کی تکمیل کے ذریعے ترمیم شدہ اور ضمیمہ کیا گیا ہے) صوبوں اور مرکز کے زیر انتظام شہروں کے پے رول کے تحت۔

اس کے مطابق، کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی درجہ بندی ان کو تفویض کردہ ملازمت کی پوزیشن (VTVL) کے مطابق تنخواہ کے پیمانے اور گریڈ کے مطابق کی جاتی ہے اگر وہ VTVL کے مطلوبہ معیارات اور شرائط پر پورا اترتے ہیں۔ بھرتی، استعمال اور انتظام سرکاری ملازمین کی بھرتی، استعمال اور انتظام سے متعلق حکومت کے ضوابط کے مطابق کیے جاتے ہیں۔

اگر VTVL کی طرف سے مطلوبہ معیارات اور شرائط پوری نہیں ہوتی ہیں تو، مجاز اتھارٹی سٹریم لائننگ کے وقت قانون کی دفعات کے مطابق ہموار کرنے پر غور کرے گی اور فیصلہ کرے گی۔

ایک ہی وقت میں، مسودہ قانون کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے انتظام اور استعمال سے متعلق ضوابط میں ترمیم کرتا ہے تاکہ تنظیمی اپریٹس کو ترتیب دینے اور ہموار کرنے کے دوران ٹیم کی اسکریننگ، تنظیم نو اور اس کے معیار کو بہتر بنانے کی بنیاد بن سکے۔

اس کے مطابق، ریاست VTVL کے مطابق کیڈروں اور سرکاری ملازمین کے انتظام کے لیے ایک طریقہ کار نافذ کرے گی، VTVL کو کیڈر اور سرکاری ملازمین کے انتظام اور استعمال میں مرکز کے طور پر لے گی۔

ایک ہی وقت میں، مسودہ قانون میں موجود دفعات کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی بھرتی، تربیت، پروموشن، تقرری، روٹیشن، ٹرانسفر، اور تشخیص کے کام میں ایک عملی سمت میں، لوگوں کو تلاش کرنے کے لیے، مخصوص، پیمائشی مصنوعات کی بنیاد پر مضبوط جدت کا مظاہرہ کرتی ہے۔

اس کے علاوہ، مسودہ قانون VTVL کے مواد کو منظم کرنے کے لیے ایک الگ باب کا اضافہ کرتا ہے۔ VTVLs میں فرق کرنے کے لیے ضوابط کا اضافہ کرتا ہے جن کو بھرتی کرنا چاہیے اور VTVLs جنہیں سرکاری ملازمین کے فرائض انجام دینے کے لیے معاہدوں پر دستخط کرنے کی اجازت دی جا سکتی ہے، جس سے باہر سے انسانی وسائل کے استعمال میں لچک پیدا ہوتی ہے۔

مسودہ قانون میں امتحان سے متعلق ضوابط بھی شامل کیے گئے ہیں تاکہ مسابقت کے اصول کے مطابق عملے کی اسکریننگ کے لیے ایک طریقہ کار کو لاگو کیا جا سکے، جس میں داخلہ اور اخراج، ترقی اور تنزلی سے بچنے، دھکیلنے، تاخیر کی صورت حال کو حل کرنے کے لیے؛ یہ ذہنیت کہ ریاست میں ایک بار، یہ محفوظ ہے، "تاحیات سرکاری ملازم کا درجہ"، اور خاتمے کا طریقہ کار اتنا مضبوط نہیں ہے۔ وہاں سے، یہ پارٹی، ملک اور عوام کی خدمت کے لیے کافی خوبی اور قابلیت کے ساتھ ماہرین، معیار کی ایک ٹیم کی تعمیر کو یقینی بناتا ہے۔

اس کے ساتھ ہی، مسودہ قانون ضروریات کو پورا کرنے کے لیے عوامی خدمت کی سرگرمیوں میں باصلاحیت افراد کو راغب کرنے اور فروغ دینے کے ضوابط کو مکمل کرتا ہے، جس کا مقصد انسانی وسائل پر پبلک پرائیویٹ پارٹنرشپ میکانزم کو نافذ کرنے کے اصول کو ادارہ جاتی بنانا ہے تاکہ سیاسی نظام میں ایجنسیوں میں کام کرنے کے لیے ماہرین، مینیجرز، کاروباری منتظمین کی زیادہ سے زیادہ تعداد کو راغب کیا جا سکے۔

ماخذ: https://kinhtedothi.vn/bo-noi-vu-de-xuat-khong-phan-biet-can-bo-cong-chuc-cap-xa-voi-cap-tinh.html