وزارت داخلہ سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے انتظام میں کچھ مشکلات اور مسائل کے حل پر تبادلہ خیال اور رہنمائی کرتی ہے۔
خاص طور پر، وزارت داخلہ نے Tay Ninh صوبے کے محکمہ داخلہ کی مشکلات اور مسائل کے حوالے سے پیشہ ورانہ تبادلوں پر آفیشل ڈسپیچ 6392/BNV-CCVC جاری کیا۔ انتظامی یونٹوں کے انتظامات اور 2 سطحی مقامی حکومت کے ماڈل میں منتقلی کے بعد سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے انتظام میں بہت سے علاقوں کا یہ ایک عام مسئلہ ہے۔
اگر اہل ہوں تو سرکاری ملازمین کی بھرتی جاری رکھنے پر غور کریں۔
مسائل میں سے ایک ان امیدواروں کا معاملہ ہے جو ماضی میں ضلعی سطح کی پیپلز کمیٹی کے زیر اہتمام کمیون سطح کے سرکاری ملازم بھرتی کے امتحان میں منتخب ہوئے تھے، لیکن پولٹ بیورو کے نتیجہ نمبر 128-KL/TW کے مطابق عارضی معطلی کی پالیسی کے نفاذ کی وجہ سے ابھی تک بھرتی کا فیصلہ جاری نہیں کیا گیا ہے۔
وزارت داخلہ نے کہا کہ 27 جون 2025 کو پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ نے اپریٹس اور انتظامی اکائیوں کی تنظیم نو کے کام کو لاگو کرنے اور اسے مکمل کرنے کے سلسلے میں نتیجہ نمبر 171-KL/TW جاری کیا، جس میں اس نے یہ نتیجہ اخذ کیا: "1 جولائی سے میونسپل کمیٹی، صوبوں کی پارٹی کمیٹی، 2020 سے براہ راست پارٹی کمیٹی مرکزی کمیٹی پارٹی اور ریاست کے ضوابط کی تعمیل کو یقینی بناتے ہوئے اپنے اختیار کے مطابق عملے کا کام انجام دے گی (پرسنل ورک پالیسی پر پولیٹ بیورو کی مورخہ 7 مارچ 2025 کے نتیجہ نمبر 128-KL/TW کی درستگی کو ختم کرنا)"۔
فرمان نمبر 170/2025/ND-CP1 کی شق 1، آرٹیکل 70 میں کہا گیا ہے: "اگر بھرتی کا پہلا دور اس حکم نامے کی مؤثر تاریخ سے پہلے مکمل ہو گیا ہے تو، موجودہ قانون کے مطابق اس حکم نامے کی مؤثر تاریخ سے 3 ماہ کے اندر بھرتی جاری رہ سکتی ہے؛ اگر اسے 3 ماہ کے اندر مکمل نہیں کیا جاتا ہے، تو یہ دوبارہ نہیں ہو سکتا"۔
لہٰذا، ایسے معاملات کے لیے جو ڈسٹرکٹ پیپلز کمیٹی (پہلے) کے ذریعے کی جانے والی کمیون سطح کے سرکاری ملازم کی بھرتی کی مدت میں بھرتی کیے گئے ہیں، لیکن نتیجہ نمبر 128-KL/TW کی مقامی تاریخ کے مطابق، عارضی طور پر بھرتی کو معطل کرنے کی پالیسی کے نفاذ کی وجہ سے ابھی تک بھرتی کا فیصلہ جاری نہیں کیا گیا ہے سرکاری ڈسپیچ نمبر 9/CV-BCĐ میں تجویز کردہ کمیون لیول حکومت کے پے رول فریم ورک کے مقابلے میں بھرتی کے لیے معیار، شرائط، ملازمت کے عہدوں اور موجودہ سرکاری ملازمین کی اصل تعداد کا جائزہ لینے کے لیے۔
اگر معیار اور شرائط پوری ہو جاتی ہیں اور کمیون لیول پر ملازمت کی پوزیشن کی ضروریات کے مطابق عملے کے کوٹے اور بھرتی کی ضروریات باقی ہیں (نئی) تو پھر غور کریں اور اتھارٹی کے مطابق سرکاری ملازمین کی بھرتی جاری رکھنے کا فیصلہ کریں۔
قیادت اور انتظامی سرکاری ملازمین کے لیے درجہ بندی میں لچک
قیادت اور انتظامی عہدوں پر تفویض کردہ سرکاری ملازمین کے لیے سینئر ماہرین اور سینئر ماہرین کی درجہ بندی کے بارے میں، وزارت داخلہ نے کہا کہ ایسے معاملات میں جہاں سرکاری ملازمین قائدانہ اور انتظامی عہدوں یا عنوانات پر فائز ہیں جیسا کہ پوائنٹ اے اور پوائنٹ بی، شق 2، فرمان نمبر 170/2025 کے آرٹیکل 70 کے مطابق ہے، لیکن رینکنگ میں درج نہیں کیا گیا ہے۔ سرکاری ملازمین کو ملازمت دینے والی ایجنسی ضابطوں کے مطابق متعلقہ رینک (جس کے لیے ریاستی انتظامی علم اور مہارت میں تربیت کے سرٹیفکیٹ کی ضرورت نہیں ہے اور ملحقہ نچلے عہدے پر فائز رہنے کے لیے وقت کی حد کو پورا کرنا ہے) پر غور کرنے اور ان کی درجہ بندی کے لیے سرکاری ملازمین کا انتظام کرنے والی مجاز ایجنسی کو رپورٹ کرے گی۔
تقرری کے معیار اور شرائط پر پورا اترنے کی صورت میں، تقرری کے فیصلے میں عہدے اور عنوان کے مطابق درجہ بندی ایک ساتھ کی جائے گی۔
کمیون سطح کی ملٹری کمانڈ اور غیر پیشہ ور کمیون سطح کے کارکنوں کے بارے میں، وزارت داخلہ اس وقت وزارت قومی دفاع کے ساتھ رابطہ کر رہی ہے تاکہ کمیون سطح کی ملٹری کمانڈ (نئی) کے کمانڈر، ڈپٹی کمانڈر، اور اسسٹنٹ کی بھرتی اور تنخواہ کے انتظامات کی رہنمائی کی جا سکے۔
مستقبل قریب میں، یہ سفارش کی جاتی ہے کہ علاقے عارضی طور پر حکومت اور پالیسیوں کی حالت کو برقرار رکھیں جب تک کہ مجاز حکام کی طرف سے مخصوص ہدایات نہ مل جائیں۔
غیر پیشہ ور سرکاری ملازمین کے داخلے کے لیے، مجاز اتھارٹی کی جانب سے جاب پوزیشن پروجیکٹ کی منظوری کے بعد ایسا کرنے کی سفارش کی جاتی ہے۔
تھو گیانگ
ماخذ: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-huong-dan-go-vuong-tuyen-dung-xep-ngach-cong-chuc-102250815113728832.htm
تبصرہ (0)