2025 کے ایمپلائمنٹ قانون میں بے روزگاری بیمہ کی شراکت سے متعلق نئے ضوابط کو نوٹ کرنے کی ضرورت ہے۔

اس کے مطابق، ترمیم شدہ قانون برائے روزگار ضمیمہ تاخیر سے ادائیگی اور سماجی بیمہ کی ادائیگی سے بچنے کے ضوابط (شق 5، آرٹیکل 33):

آجر کافی سماجی بیمہ شراکت کی ادائیگی کے ذمہ دار ہیں۔ تاخیر سے ادائیگی اور سماجی بیمہ کی رقم کی چوری کو سماجی بیمہ کے قانون کی دفعات کے مطابق انجام دیا جاتا ہے۔

فوٹو کیپشن — کارکن ہنوئی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر میں بے روزگاری انشورنس حاصل کرنے کے لیے طریقہ کار مکمل کرنے آتے ہیں۔ تصویر: ایکس سی

معذور ملازمین کی بھرتی اور ملازمت کرتے وقت آجروں کے لیے بے روزگاری بیمہ کی شراکت کو کم کرنے کے ضوابط کی تکمیل (شق 6، آرٹیکل 33):

آجر بے روزگاری بیمہ کی شراکت میں کمی کے حقدار ہیں جو کہ آجر کی ذمہ داری ہے کہ وہ معذور ملازمین کو معذور ملازمین کی بھرتی اور ملازمت کرتے وقت 12 ماہ سے زیادہ مدت کے لیے ادائیگی کرے۔

ملازمین کے لیے آجر کے معاوضے کے ضوابط کی تکمیل (شق 7، آرٹیکل 33):

ملازمین کے لیے لیبر کنٹریکٹ، ورک کنٹریکٹ یا ملازمت ختم کرتے وقت ملازمین کے لیے مقرر کردہ مکمل بے روزگاری بیمہ کی ادائیگی کے لیے آجر ذمہ دار ہیں۔

اگر آجر ملازم کے لیے کافی بے روزگاری بیمہ ادا نہیں کرتا ہے، تو اسے بے روزگاری بیمہ کے نظام کے مطابق رقم ادا کرنی ہوگی جس کا ملازم قانون کی دفعات کے مطابق حقدار ہے۔

کام کی معطلی کے دوران تنخواہ وصول کرنے والے لوگوں کے لیے سماجی بیمہ کے عطیات پر ضابطے کی تکمیل (شق 1، آرٹیکل 34):

اگر کوئی ملازم کام کرنا چھوڑ دیتا ہے لیکن پھر بھی اسے لازمی سماجی بیمہ کی ادائیگی کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی کم ترین تنخواہ کے برابر یا اس سے زیادہ ماہانہ تنخواہ ملتی ہے، تو ادائیگی کام کے رکنے کی مدت کے دوران موصول ہونے والی تنخواہ پر مبنی ہوگی۔

سماجی بیمہ کی شراکت کے لیے یکجا سب سے زیادہ تنخواہ کی سطح (شق 2، آرٹیکل 34):

اس ضابطے کو ختم کریں کہ بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی تنخواہ 2013 کے ایمپلائمنٹ قانون میں ریاست کی طرف سے تجویز کردہ تنخواہ کے نظام کے تحت ملازمین کے لیے بنیادی تنخواہ کا 20 گنا ہے۔ 2025 کا ایمپلائمنٹ قانون بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی واحد سب سے زیادہ تنخواہ کو یکجا کرتا ہے، اعلی ترین سطح حکومت کی طرف سے بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی کے وقت اعلان کردہ علاقے کے لحاظ سے کم از کم ماہانہ تنخواہ کا 20 گنا ہے۔

ایسے مضامین پر ضوابط کی تکمیل کرنا جنہیں سماجی بیمہ کی ادائیگی روکنے کی اجازت ہے (شق 3، آرٹیکل 34):

اگر بے روزگاری انشورنس میں حصہ لینے والے ملازم کو حراست میں لیا جاتا ہے یا عارضی طور پر کام سے معطل کر دیا جاتا ہے، تو ملازم اور آجر عارضی طور پر بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی روک دیں گے۔ اگر ملازم مکمل اجرت وصول کرنے کا حقدار ہے، تو ملازم اور آجر حراست کے وقت یا کام سے عارضی معطلی کے معاوضے کی ادائیگی عارضی معطلی کے مہینوں کے لیے قابل ادائیگی رقم کے برابر کریں گے، اور ایسا لازمی سماجی بیمہ کی ادائیگی کے ساتھ ساتھ کریں گے۔

سماجی بیمہ کے بقایا جات جمع کرنے اور ادا کرنے کے وقت پر ضوابط کی تکمیل (شق 4، آرٹیکل 34):

بے روزگاری انشورنس پریمیم کی وصولی اور ادائیگی سوشل انشورنس پر قانون کی دفعات کے مطابق لازمی سوشل انشورنس پریمیم کی وصولی اور ادائیگی کے ساتھ کی جاتی ہے۔

ماخذ: https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/cac-quy-dinh-moi-ve-dong-bao-hiem-that-nghiep-trong-luat-viec-lam-nam-2025-can-luu-y-20251024150214m